安全监督员工作总结精选4

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个煤矿工作者来说是多么地重要。

6月是 “安全生产月”，通过参加公司组织的各项“安全生产月”活动，我们加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“关爱生命、安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是我们企业前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

火热的六月就要过去，“安全生产月”活动即将告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

安全无小事，防范靠自己。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。

思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。所有的事故的发生，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各区队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。

矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井“双基”建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。

通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到做强焦煤、造福员工的企业发展目标上来。

安全监督员工作总结精选5

通过加强安全管理职责，加强安全教育培训、规范安全例会、落实安全隐患排查治理及危险源点的监控，努力提高厂、车间、班组安全管理水平，贯彻落实安全管理标准化。以安全生产责任制为中心，使各项安全管理制度得到有效落实，以安全生产管理为主线，隐患排查治理为目的，专职安全管理人员为参谋助手的安全层次管理模式已经形成。营造全员自我约束、自我负责、主动参与安全管理的长效机制。

为更好地消除安全隐患，我们积极落实安全专家提出的安全整改项目。厂部高度重视，召开了安全整改专题会议，明确了整改项目分工，并要求按时保质保量完成整改工作。其中包括将氧气管道法兰连接处采用多股铜线或铜小辫跨接，将球罐处的安全标志牌放置在醒目的位置，以及在水泵房设置应急灯等。

此外，我们还需要对厂内设备和设施进行整改，包括在车间外的直爬梯加设护笼，设置双向门和易燃易爆场所门的隔墙通道，以及在球罐发散处安装消音器等。

为提高员工的安全意识和操作技能，我们在公司倡导“安全管理、以人为本”的人文教育思想指导下，加强了各类安全教育培训。安环科针对员工的不同需求，有针对性地进行安全教育培训，并提高了员工的安全意识和工作态度。

为营造一个安全舒适的工作环境，我们在公司大力倡导现场文明生产工作，将现场管理和文明生产作为一项重要日常工作来抓。

为确保安全生产管理制度的有效落实，我们对各级安全管理人员的安全生产职责进行了明确，并充分发挥了他们的职能作用。厂长亲自批阅了公司下发的安全管理文件，并要求传达到每位员工。

我们还落实了各种安全生产制度，包括安全例会、作业票执行任务、安全培训教育制度、安全挂牌制度和安全检查制度。对每一项安全制度，我们都严格执行，并做到有记录、有措施、有整改，保证了各项安全管理制度的有序实施。

然而，我们也意识到存在一些问题和不足。员工的应急处置能力不足，我们将加强应急措施的学习，并组织桌面应急模拟演练和现场实际应急演练。此外，我们也需要逐级组织学习和使用应急救援器材，并加强对员工违章行为的管理和教育。

为了进一步推动安全工作的发展，我们制定了一系列安全工作安排。包括开展危险化学品安全管理条例和制度培训工作、开展特种设备专项检查工作、加强机械设备和消防设施的检查治理工作，以及组织现场消防水带实际演练等。

通过我们的努力，相信在落实安全管理职责、加强安全教育培训和规范安全例会等方面的工作中，我们能够进一步提高厂、车间、班组的安全管理水平，并形成全员自我约束、自我负责、主动参与安全管理的长效机制。