第四，我们还制定了一些培训管理规定，以确保培训工作的顺利进行，达到预期目标。根据公司的《员工手册》，我们制定了以下几条纪律：

1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理。

2、培训时应该做到不早退不迟到，违者需捐活动基金。

3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关的事情。

通过这次培训，我们相信全体保安员的业务技能和个人素质将得到全面提升，为公司的发展和客户提供更好的服务，树立良好的企业形象。

保安人员培训计划方案怎么写6

一、培训目标

1、全面提升保安员综合服务素质，以体现酒店的服务宗旨，塑造良好的企业形象。

2、提高全体保安职员的工作效率和服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。

3、提升全体保安职员的自我学习和自我约束能力，认识企业的愿景。

4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。

5、使宾客、员工对保安服务满意率达到95%以上，有效投诉处理率达到100%。

6、使房屋及公共设施完好率达到98%。

二、保安部任务

保安部是酒店进行治安防范和消防安全的重要辅助力量。保安部的主要任务是落实各项治安、消防制度，维护酒店秩序，及时发现和打击违法犯法份子的活动，保护酒店设施及管辖区内宾客的财产安全。保安部必须果断执行"谁主管，谁负责"和"群防群制"的原则，应履行以下职责：

1、负责做好"防火、防盗、防爆、防破坏"的四防工作，维护酒店范围内的治安秩序。

2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。

3、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。

4、积极配合公安机关打击酒店内及周边发生的违法犯法活动。

5、负责对酒店各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。

6、抓好保安队伍的业务培训。

三、岗位职责

1、保安部工作管理制度

2、保安领班岗位职责

3、保安警用器材使用管理规定

4、保安员培训管理制度

5、保安员岗位职责

6、大门口保安员岗位职责

7、大堂保安员岗位职责

8、当值保安主管岗位职责

9、巡查保安员岗位职责

10、保安设备交接制度

11、保安员平常管理制度

四、保安员佩带使用规定

（一）、警棍佩带使用规定

为了严格规范警棍的使用，特制定以下规定：

1、警棍是保安职员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。

2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3、不得在岗位上随意玩耍或挥动警棍。

4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。