很多人不知道学校期末工作总结范文5篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

学校期末工作总结范文1

一、加强师德师风建设，促进校园和谐发展

教师的素质直接影响学风和校风，教师的形象直接关系到学生素质的培养。师德是一种职业精神和文化品位的体现。师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养。

为了加强师德师风建设，学校采取了一系列措施。首先，学校高度重视师德建设，多次召开专题会议，学习了市局有关教师作风建设文件，并坚决执行“五个一律”和“七条禁令”会议精神。学校要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

其次，学校开展了师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校提出了几点要求，包括要求全体教师爱护关心学生，走近学生的心灵，与学生做知心朋友、与学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长。同时，学校严禁教师体罚和变相体罚学生，禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。通过开展师德师风自查活动，全体教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。学生和家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。

二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量

教学工作始终坚持以教育教学质量为中心，以教学常规管理为切入点，强化本年度的教学工作。

首先，学校规范教学秩序，强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”，要求教师认真备课、认真上课、认真布置批改作业，以及认真辅导学生。教导处负责认真检查、认真考核评价，强化教学过程中每个环节的实效。除了坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，校委会成员还对教师授课进行不定期的抽查。

其次，学校抓好教师队伍建设，提高教师素质。学校继续开展帮教活动，通过听课、评课，反馈教学情况，帮助教师快速成长。学校还发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用，积极参加“四课竞赛活动”。此外，学校开展了一系列教研活动，促使教师学习课改精神和理念，积极钻研新教材。同时，学校也注重教师的基础训练，如作业分层次、抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，辅导及时、针对性强。特别要重视个别辅导，充分体现面向全体学生的宗旨。

三、坚持以德育为首位，全面实施素质教育

学校一直将德育工作放在首位，全面实施素质教育。

首先，学校开展丰富多彩的活动。学校坚持每周一的升旗仪式，通过国旗下讲话、校会、班队、夕会等活动对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。此外，学校还开展了古诗文诵读比赛、六一儿童节庆祝活动、拔河、跳绳比赛、庆祝元旦等丰富多彩的学生课外活动，给学生提供了展示的平台，既得到了快乐又学到了知识。学校还坚持文明班级评比，继续开展了“流动红旗”评比活动，激励学生自我管理。

其次，学校发挥“家长学校”的职能。学校要求教师加强与学生家长或监护人的交流与沟通，采取家访、电话访谈等形式，了解家长的需求，及时掌握学生的学习动态。学校还邀请家长参与经验交流，探索新方法、新措施，提高对学生的教育管理水平。

四、加强学校安全和后勤服务工作，强化安全管理责任

学校安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到社会和谐稳定。学校后勤部门努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，尽心尽力做好后勤服务工作。

首先，学校坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行。学校及时发放办公用品，检修楼梯道和教室照明设施，维修学生损坏窗户玻璃，做好开学典礼和校会的准备等。学校还对各功能室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。

其次，学校强化安全意识，紧抓安全工作不放松。学校发放《致家长的一封信》，要求家长签字回执。学校完善安全制度和应急预案，加大安全宣传力度，开展安全课进课堂和安全知识竞赛，提高学生的安全意识。学校定期检查教学设施、体育设施、电路等，及时整改问题。学校还加强学校内保工作，严格执行各项管理制度，确保校园安全。

五、工作中存在的不足和努力方向

回顾一学年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也需要冷静地进行反思。学校在学生思想、行为习惯养成上还需要加强教育督促。教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要不断自我认识、自我提高。此外，学校经费不足，制约了很多工作的开展和质量。学校还面临着厨房设备改造、改善教师住宿条件和功能室配备等问题。

在今后的工作中，学校将进一步加强自身建设，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，努力提高管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理，力争在未来的教育教学工作中再上新台阶。

学校期末工作总结范文2

x学年度是我校谋求发展，夯实基础的一年，也是推进内涵发展，不断提升教育教学质量，强化管理的一年。一年来，在校董事会的支持下，在校委会的领导下，在全体师生的共同努力下，围绕“改革创新，质量强校”的战略方针，拓宽思路，创新工作方法，加快改革步伐做了大量工作。教学改革取得了可喜成绩;学生管理上了一个新台阶;后勤工作发挥了保障作用;招生就业有了新的突破;各项工作取得了可喜绩。即：学校被评为x年度x市先进民办学校、x市教育系统文明单位、x市中等职业学校教育质量二等奖、x市中等职业学校技能文化节“四个一工程”项目优秀奖。两位老师被评为x年度x市教学先进个人;两位同学分获图形图像处理和装配钳工三等奖;两位老师获优秀指导老师三等奖。邵x等十位同学荣获x市“三好学生、优秀学生干部”荣誉称号。这些成绩的取得，是全体师生共同努力的结果。

一、加快师资队伍建设改革，打造适应职业教育特点的师资队伍。

1、充实调整教师队伍。 师资队伍建设事关学校的未来和发展，根据教育部关于师生比例要达到“1：20”和有关学历及职称的规定，我校教师队伍无论从人员数量还是素质结构都有一定的差距。去年下半年以来，我们采取了一系列改革措施。先后引进各类新教师二十多名。形成了“合理流动，适当储备、优胜劣汰”的人才引进格局，为我校可持续发展提供了不竭动力。

2、提高教师的政治和业务水平，为教师搭建学习、提高和施展才华的平台。学校把师德师风建设放在首位。制订了师德师风建设方案，严格了师德师风建设的若干规定;划出了师德师风建设“红线”，逢会必讲师德师风;进行了师德师风培训和交流;对青年教师采取了边工作边培训的方法，很大程度上锻炼了青年教师;特别提出了“人人都是德育工作者”的要求，绝大多数教师担任班主任发挥了积极作用;对违背师德师风要求的教师进行帮助教育;对个别情节严重的进行了调整。使“我行我素”、“违规收费”、“不听安排”、“得过且过”、“严重违纪”等不正之风得到遏制，教师队伍进一步形成了“风正、气顺、心齐”的新风貌。新老教师互帮互学，共同提高，有效地促进了师资队伍的建设。

3、教师收入有了较大的提高。自去年九月份以来，我们对教师收入水平逐步进行了调整。x年3、4、5、_月与x年同期相比，教师的工资普遍得到了提高，教师工资平均增幅达二十个百分点以上。

二、围绕质量强校，教学改革取得了可喜成绩。

本学期，紧紧围绕 “改革创新，质量强校”的战略方针，以高效课堂为抓手，深化了教学改革;严格了教学检查;规范了教师的教学行为;较好地完成了各项工作计划，教学改革取得了可喜成绩。

1、探索“高效课堂”新做法。建立教研组开展教研活动，总结交流经验。以教学为“龙头”，促进教学质量提高。按专业成立了五个教研组;多次召开专业组长会议，布置有关教育教学工作，按要求制定本学年教研活动方案和计划。对各教研组的工作规范作了要求，对各教研组、各位教师每学期必须参加的教研活动作出了明确规定。围绕“高效课堂”，开拓新思路，探索新方法，以“公开课”、“示范课”的形式组织教师“听课、评课”。通过定期教研，及时掌握教学信息。自去年九月以来，先后多次召开专题研讨会，总结交流经验，大家相互交流、相互学习，促进教师改进教学方法，部分老师在会上发言，谈自己的体会和经验，互相交流，互相学习，收到了较好的效果。

2、加强教学常规化管理，促进了教学质量的提高。加强教学常规管理。严格课堂管理，教学检查、听课、评课、交流制度化。对全校教师的备课本、听课笔记和作业批改进行了每月一检查，每周一抽查，并进行了及时的总结和反馈。始终把教学“五认真”，即：认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真检测和“神圣的45分钟课堂教学”作为提高教学质量的重要举措，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。加大了课堂教学检查的力度，对上课等各项常规性检查，做到了专人负责，天天都有巡视，堂堂都有人查，检查有记录，并每天汇总当天情况。教学常规管理的严格实施，使教师更加重视课堂教学。课堂教学规范化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。

教务处多方收集信息，及时进行教学总结。对每个专业分别召开了学生座谈会和全体学生的评教活动，全面听取学生对教学的反馈意见，并将学生反映的意见反馈给教师。更好地改进和促进了教学管理。

加强督导力度。对班务日志每天都查看，从班务日志反映出来的问题，教务处及时与相关部门进行协调解决，发现有不良现象存在的，马上与上课老师进行沟通，及时准确了解学生学习情况和老师的教学情况，做到心中有数，绝不出任何纰漏。教务处每学期都对教案进行多次检查，对各班级的学生作业进行抽查。对检查情况逐一登记备案，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，督促其整改，收到了明显的效果。

完善考务机制，严格考风考纪，促进了学风建设。在完善考务机制的同时，教务处对每次考试认真研究和安排，规范命题，严格考风考纪，对学风建设起到了促进作用。

3、重点抓实习实操，加强动手能力培养。职业学校的教学重点，是培养学生的专业技能和动手能力。我们突出实习实训。实行了“1:1”课堂教学和实习实训，加大了实习实训力度。自去年以来，先后投入80多万元新建了汽车维修、数控两个多媒体教室和两个电脑室;新增100多台电子计算机、50台电子琴、80台电动缝纫设备;新建并装修了一个舞蹈排练厅、一个服装裁剪实习车间等。极大地改善了实习实训条件，完善了办学设施，增加电脑维护人员，加大了维修力度，确保了实习实训任务的完成。12电子专业的学生在指导教师的带领下多次到校外进行义务电器维修服务受到好评。

4、积极开展各项竞赛活动。学校提出了“有赛必参、有奖必夺”的要求。在校内组织培训，开展各类竞赛活动。如cad绘图竞赛、1+1思维杯数学竞赛、珠算杯竞赛、电子技能竞赛、会计竞赛等。积极组织学生参加了市会计技能竞赛、市计算机技能竞赛、市汽车技能竞赛、市模具数控技能竞赛、市英语演讲比赛、市电子技能竞赛等。提高学生动手操作能力，让学生感到学有所用。不仅激发了学生的学习兴趣，还提高了全校学生在对实际操作能力方面的重视程度，效果显著。在全市技能大赛中，11计算机2班的林忠周同学和11模具2班的刘日坤同学在自己的努力拼博下，在老师的精心指导下，分别荣获全市图形图像处理和装配钳工第三名。为自己，也为学校争得了荣誉。作为获奖同学的指导老师林小江、柯玉涛二人也获得了全市优秀指导老师三等奖。在市汽车技能大赛中，我校11汽修班朱明灿、朱杰两位同学，比赛成绩优秀，直接获得市劳动局颁发的汽车中级技能等级证书。

5、认真抓好各专业的考证工作。学校高度重视专业技能考证工作。把抓好技能考证作为提高教学质量的一项重要工作来做，多次联系考证方到本校进行考前培训和考证。自去年九月以来，学前教育专业的普通话测试，参考人数138人，学生普遍自我感觉良好。汽车维修与应用专业的汽车维修电工考证，参考人数78人，通过率达97%。计算机及应用专业的计算机技能考证，参考人数78人，通过率达90%。模具制造、数控技术专业的autocad考证，参考人数69人，通过率达95%。会计电算化专业的会计从业资格证，参考人数109人，通过率达65%。平均通过率为86.7%。计算机技能等级考证、普通话测试考证、汽车维修电工考证、会计从业资格考证、服装制作工考证等总人数达1000多人次。

6、为了适应职业学校改革要求，调整课程设置。根据学校专业调整方案，我校专业设置达到12个。我们进行了认真分析和研究，提出了新的课程设置计划，共设置课程近270多项，停开或减量的课程有10多项。预订了新学期教材，为新学期做好了课程和教材的准备工作。

三、围绕素质教育，学生管理进行了有益探索。

树立“育人为本，德育为先”，确立“人人都是德育工作者”的育人理念;实现“全员参与德育教育”，将“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的要求落到实处，在实践中探索德育工作新思路、新方法。