一、食品卫生监督工作

我们认真贯彻实施《食品卫生法》，加强对我们辖区食品生产经营单位的监督检查。在20__年_月，我们对全乡的餐饮单位、公共场所、农村饮用水、医疗机构、职业卫生进行了监督检查。

（一）食品卫生监督量化分级管理实施情况

按照县卫生局和县卫生监督所有关文件要求，我们继续推进餐饮业量化分级管理工作。我们对辖区的9家餐饮单位进行了日常卫生监督工作。

（二）“清无”整治工作情况

按照《食品卫生法》的要求，我们对我们辖区没有卫生许可证和有效健康证的餐饮单位进行了全面整治。对辖区的一家没有卫生许可证和健康证的餐饮单位下发了停业卫生监督意见书，要求其办理有效的食品卫生许可证和健康证后方可开业。

（三）食品卫生管理员培训情况

为提高我们辖区的餐饮单位卫生管理水平，进一步实施《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，保护消费者的身体健康，我们卫生监督组在时间紧、任务重的情况下，举办了两次餐饮单位负责人和食品卫生管理员培训班以及两次学校负责人和食品卫生管理员培训班，共培训了20余人次。

二、严格学校卫生监督工作

我们进一步加强了食品卫生，特别是学校食品卫生监督管理工作，净化校园周边环境。我们组织卫生执法人员对辖区徐家堡中学食堂进行了全面的检查。对徐家堡中学学校食堂进行了整改，通过整改，学校食堂达到了C级以上的标准。

三、公共场所卫生监督

我们加强了公共场所专项整治工作，定期向社会公告监督监测状况，重点对公共场所从业人员健康体检和卫生设施进行监督。全辖区共有22家公共场所，其中美容美发店10家，浴室12家，持证率达到90%，监督覆盖率达到100%。我们进行了50次监督检查，监督频率为2户次，对从业人员进行了150人次体检，实际体检人数为135人，体检率达到90%。

四、医疗卫生监督

今年_月份，按照卫生局的要求和相关法律法规，我们对全乡的31家医疗单位进行了监督检查，监督覆盖率达到100%。通过这次监督检查，我们确保了医疗安全，为提高医疗质量和净化我们乡的医疗市场起到了良好的促进作用。

存在问题：

1、新的执业医师法的实施，导致以前的个体医生无法换发新的医疗机构执业许可证，且又无法报考执业助理资格，导致这部分个体医生成为无证行医，这个遗留问题还待解决。

2、食品量化分级管理还不够彻底，部分群众对此还不够重视。以后我们需要加大宣传力度，引起群众的重视，有利于我们开展工作。

卫生健康宣讲活动总结合集12

卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神。我们的主要目标是创建“卫生监督合格镇”。为了实现这一目标，我们紧紧围绕保障人民群众的食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医和饮用水安全等方面的工作出发，对学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我们镇的实际情况制定了实施方案。以下是我们上半年的卫生监督协管工作总结。

一、建立健全组织管理，切实做好卫生监督协管工作。

1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作1次，研究决定相关事项完全落实。

2、成立由院长为组长的工作领导小组，由两名工作人员组成卫生监督协管办公室，制定工作人员的绩效考核方案，并根据县考核结果实行月工作动态考核，全面落实了责任制。

3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。我们从村里抽调了两人来协助镇卫生院开展卫生监督日常巡查工作，在13个村卫生室建立监测哨点，提高村级卫生监督协管工作水平。

4、上半年对敬老院的食品及工作环境进行了现场督察指导。

5、结合实际问题制定实施方案，对本镇安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行动。我们还建立了群体性宴席厨师专项治理活动，对达到要求的进行全镇公示宣传推广。

二、工作存在的不足。

卫生监督协管工作是艰巨的，任重道远。近半年来，我们虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于经验不足、理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，主要存在以下几个问题：

1、卫生监督协管执法支持不够，执法文书的书写还有待规范。

2、社会支持度较低，群众对卫生监督的意识还很不足。

3、县镇两级之间存在一定程度的脱节现象。

我们将在下半年继续努力，加强组织管理，提高工作水平，解决存在的问题，确保卫生监督协管工作能够更好地为人民群众的健康安全服务。

卫生健康宣讲活动总结合集13

关心和注重每个孩子的健康成长，是我们的首要职责。有人说，世界上许多事情都可以等，唯独孩子们的事情不能等。

我园教职员工怀着对幼儿教育的高度责任感，发扬不怕苦、不怕累、敢攀登，创一流的精神，积极倡导“求实、创新、无私奉献”的园风，以“面向未来、追求卓越、服务社会”为办园宗旨、以“创一流的设施设备、形成一流的师资队伍、保证一流的保教质量”为阶段奋斗目标，以科学的管理为保证，来全面提高保教质量。全体教职员工以促进幼儿健康成长为工作的归宿忘我工作，为我园的发展做了大量的工作。在幼儿园卫生保健工作方面，我园倡导教师、职工人人有责。

一、在教师方面：

根据幼儿的年龄特点，我园首先建立了科学有序的一日生活制度。做到动静交替，集体活动与小组活动、个别活动相结合。幼儿一日生活的内容和时间安排做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到发展。其次，注重培养教师形成良好的卫生保健常规。组织教师学习了《xx省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法实施细则》，通过有效落实师幼双边常规，幼儿园卫生保健质量得到了常态达标。

我园不断增强检查的实效性和力度。本学期，我园坚持开展定期检查，本学期把重心放在随即检查上，同时要增强检查的密度，特别是做到了检查有记录，查中有指导，指出问题复查促提高，对幼儿个人卫生和班级卫生检查进行评比。让每一次检查都成了促进教师或幼儿发展的契机。

在幼儿园一日活动中，教师始终把安全工作应该放在首位，不仅在一日活动各环节中注意安全，而且通过各种活动对幼儿进行安全教育，增强安全意识，学会自我保护。设计了话题让幼儿展开讨论，做到人人讲安全，事事讲安全。

平时，教师都注重加强幼儿体育锻炼，利用周围环境中一切有利的自然因素，结合季节特点开展各项体育活动，以保证幼儿每天户外活动不少于二小时，户外体育活动不少于一小时。平时在室内注意开窗通风，保证室内空气清新洁净。

二、在保育员和炊事员方面：