四、统一服务形象，塑造家庭医生的社会影响力

家庭医生服务团队成员应按照要求统一着装，配戴统一的工作牌，配置统一的交通工具和服务包，做到统一全区家庭医生形象，让城乡居民逐步了解、熟悉并自愿选择家庭医生。

五、强化政策宣传

充分利用社区宣传栏、社区活动，下社区摆点，健康宣传日，大力宣传家庭医生责任制；大力营造“小病在社区，大病进医院，康复回社区”的就诊理念；树立良好社会形象，引导社区居民积极参与。

通过以上措施的实施，我们将全面推进家庭医生服务，提供全面、优质、便捷的医疗和公共卫生服务，让居民享受到更好的健康管理和医疗保障。同时，我们也呼吁居民积极参与家庭医生服务，共同建设健康社区，提升整体健康水平。

医务人员工作计划怎么写示例4

随着新的一年即将到来，外科护理部的工作计划也开始陆续展开。新的护理工作阶段主要包括以下几个方面的计划和实施。

首先，我们将围绕优质护理示范工作为中心。我们将努力提升护士的服务质量，深化护理细节，做好感动服务。我们的目标是争取获得“年度科室护理工作示范科”评比的一等奖。

其次，我们将进行护士基本理论培训计划。每周，我们将组织科内业务学习，并邀请教授和科主任来讲课。培训内容包括神经外科生理解剖、颅内压增高的病理生理、诊断和急救、颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断、危重病人的营养支持、水电解质和酸碱平衡紊乱等。这将有助于年轻护士的基本理论培训。

第三，我们将提高沟通技巧，以提高患者满意度。我们将加强与患者和陪护人员的沟通，学习沟通技巧，解决患者与护理工作之间的问题，建立有效的沟通桥梁。重要的是要提高非语言交流的能力，以应对气管切开和语言障碍患者的交流。我们还将培养情绪调节和放松技巧，保持健康的心态。

第四，我们将加强院内感染知识的培训。我们将掌握并应用院内感染知识于临床实践中，建立专门的感染控制人员，制定持续改进措施。

第五，我们将进行临床应急预案的培训和实施。我们将加强应变能力和独立工作能力的培养，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。

第六，我们将进行护理安全防范意识的培训。我们将根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患，并对护理缺陷进行讨论分析。

第七，我们将培养年轻护理人员的道德价值观。我们将每天利用晨会后的10分钟学习励志书籍，培养主人翁意识，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。我们还将更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。

第八，我们将打造具有专科特色的重症监护。我们将重视对外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对外科病人的病情进行全面、综合的监测、治疗和护理，以减少并发症，提高抢救成功率，降低致残率。我们将选择身体素质好、思维敏捷、有责任感、事业心和敬业精神强的护理人员，并指派专人负责监护室的护理和管理。

随着社会经济的发展，交通事故不断增加，我们经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，这给外科护理人员提出了新的挑战。近年来，医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度需求显著提高。

因此，我们要不断加强业务学习、培训和训练，掌握外科新的护理技术和科学的管理方法，使外科护理更加成熟、现代化，朝着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。

医务人员工作计划怎么写示例5

一、培训目标

本次培训的目标是提升基本医疗和公共卫生服务能力，针对全市基层医疗卫生机构的临床执业助理医师进行全科医生转岗培训，加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。

二、培训时间

培训分为理论培训和临床科室轮转两个阶段。理论培训持续一个月，根据省卫生厅和卫生部颁布的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲，总培训时间为12个月。其中临床科室轮转持续十个月，社区实习持续一个月。省卫生厅将制定实施方案，并组织实施。培训计划将从20__年_月开始，到20__年_月完成年度全科医生转岗培训工作。

三、培训地点

临床轮转和社区实习将安排在经省卫生厅批准的全科医学临床和社区培训基地进行。而理论培训将集中在南昌大学继续教育学院培训基地进行。

四、培训对象

培训对象为具备较扎实理论基础和临床诊疗技术的单位业务骨干，年龄限制为男性50岁以下、女性45岁以下。具体来说，培训对象将来自城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院，从事医疗工作的注册执业助理医师。选派人员的方式将采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。

五、培训人数

全市共计安排培训12人，具体安排将根据省卫生厅发布的《关于下达20__年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划的通知》文件执行。其中，城市社区卫生服务机构安排2人，乡镇卫生院安排10人。各县（市、区）卫生局的详细计划请参见附件1。

六、培训内容和方式

临床培训和社区培训将根据需求、分程和个体化原则进行安排。理论培训内容主要涵盖全科医学及相关理论知识。在临床轮转环节，将根据全科医疗岗位任务需求进行一对一的师生带教。根据每位学员的培训需求，结合培训大纲，将安排急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。培训方式将采取集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案讨论等方式，以提高培训效果。

七、经费补助标准和使用

根据国库集中支付规定，市财政将每人补助10000元作为财政培训经费。经费使用将由省财政拨付给各设区市。市卫生局将根据确定的计划和经费标准，拨付理论、临床和社区培训基地所需经费。

具体经费补助标准和使用如下：

- 理论培训补助经费为1640元，用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核和证书。

- 临床轮转补助经费为7600元，用于带教费。

- 社区实习补助经费为760元，用于带教费、住宿费、生活补助费和管理费。

八、培训考试

培训结束后，由省全科医学管理办公室负责组织结业考试考核。考试分为临床实践操作和理论两部分，其中临床实践操作占总成绩的60%，理论占40%。考试成绩合格者将获得“全科医生转岗培训证书”，并可扩大注册全科医生的执业范围。

九、培训工作要求

省卫生厅已下达各市医改目标任务，基层卫生人员全科医生转岗培训是医改工作的重要组成部分。各单位主管部门应高度重视，加强对培训的组织、协调和领导，确保各项培训工作的顺利进行。