6、各村要按时填报并保存①常规报表、○2出生报表、○4疫苗运转记录、○5督导记录、○6预防接种副反应监测本、○7疑似预防接种异常反应报告卡、○8扩大国家免疫规划疫苗和注射器计划报表。

（四）继续做好免疫规划检测工作。

1、继续保持无脊灰状态。要严格按照《国家AFP病例监测方案》指导辖区风各级医疗单位做好AFP病例监测工作，按时上报各类监测报告和报表，相关指标要达到国家要求，重点在提高合格标本的采集率和随访报告的及时送达率。

2、做好麻疹和新生儿破伤风监测工作。按照卫生部《全国麻疹监测方案》和《专病/单病监测信息报告管理条例系统》的要求，以辖区内发现的疑似病例，不论其属于本地人群还是流动人群，一律在规定时限内开展个案调查、采样、纳入专病管理、录入个案管理调查表等相关工作。

二、传染病疫情报告管理工作

我院结合实际健全传染病登记报告制度、自查核实制度、奖惩制度、培训等传染病报告管理制度；明确分管领导及相关科室、相关人员职责；在我院门诊、病房设立了传染病登记本，预防保健科有传染病收报专册登记、自查核实专册登记，重大疫情专册登记、节假日疫情专册登记；进一步加强传染病登记和报告质量管理，传染病报告卡要按规定时间填报，网上传染病报卡及时率、完整准确率分别达98%发上。

三、结核病防治工作

按规定对我辖区的可疑病人进行筛查，对发现的确诊病人定期进行督导访视，确保病人能按时准确规则的服用下发的药物，并做好记录。

四、艾滋病防治工作

据我乡实际情况，艾滋病防治的重点还在于加强群众对艾滋病及性病的认识和重视度，因此我院将充分利用各种类卫生宣传日活动，在流动人口集聚地和高危人群密集地开展性病、艾滋病防治知识的宣传，进一步提高社会公众对艾滋病防治知识的知晓率，增强自我保护意识，有效阻止艾滋病的播散和蔓延。

五、进一步做好疾病谱排序分析工作

全区疾病谱排序分析工作自开展以来，区卫生局根据省卫生厅下发的《关于做好全省疾病谱排序分析工作的通知》和《关于印发（xx省居民就医信息登记报告工作规范（试行））的通知》，结合本区实际制订了《安定区疾病谱排序工作方案》，并组织辖区内备医疗单位积极开展了全区疾病谱排序和分析工作，但在工作运行过程中仍存在一些问题。

六、按要求开展死因监测工作

死因监测自去年开展以来我辖区进展顺利，为减少死亡信息的漏报，我辖区村医生必须认真摸底，及时发现死亡病例调查详细死因，并及时记录到死亡登记册上，于死亡_日内以电话、报表等各种形式将相关信息报至卫生院，保证监测人群中发生的死亡病例尽可能地被发现、登记，减少死亡信息不被漏报。

总之，今年传染病防治的各项工作任务十分繁重，我们要统一思想，提高认识，切实加大工作力度，认真落实备项工作措施，全力以赴地完成全年度的工作任务，最大限度降低相应传染病的发病率，更好地保障人民群众的身体健康。

乡镇卫生院医生个人工作计划6

今年，在院的领导下，在同事的关怀、支持和帮助下，本人注重提高政治修养，加强世界观改造，能够遵纪守法、强化业务学习、不断提高业务能力，努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规章制度，在医疗工作上取得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。

首先，我加强了政治学习，坚定了政治信念。为了提高政治敏感性和理论水平，我不断加强政治理论学习，认清形势发展，与时俱进。我从自身做起，严格要求自己，端正思想认识，正确处理学习和工作关系。我积极参加各种政治活动，不缺课、不早退，认真学习、记笔记，写体会、谈感受、交流想法，不断提高自己的修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定了思想基础。

其次，我严格遵守规章制度，强化作风纪律。作为一名医务工作者，我注重强化作风纪律观念，严于律己。我能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，营造正规有序的工作环境，促进个人行为素质养成和提高。我从小事做起，从自己做起，持之以恒地将强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为。我坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印地提高自我控制能力，坚持原则，按照规章制度办事。

第三，我强化了业务学习，增强了服务意识。医学卫生是一门博大精深的科学，我深知自己的不足。因此，一方面我加强了理论学习，另一方面通过其他途径了解和学习医学知识。我积极参加院内外组织的学术活动，不断吸取医学的新知识和进展。在工作学习期间，我积极参与科室的业务学习并发表讨论意见，提出自己的见解。在科室主任和老师的指导下，我积极参与外科病人的诊治工作。

在各种手术操作中，我严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们的悉心教导，我更加熟练地掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中能够应急处理和制定围手术期的处理方案。

我参加了医院组织的“三基”考试并顺利通过，多次参加医院组织的“心肺复苏”考核并取得成绩。我还参加了腹腔镜学术会议，拓宽了视野。此外，我还参加了医院组织的为期一个月的短期培训，到军区陆军总医院急诊科实习。通过这次培训，我熟悉了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救措施和流程，认识并熟练操作了新的急诊设备。

通过不断学习，我健全了自己的理论水平，完善了知识结构，丰富了临床经验，增强了服务意识。

最后，我崇尚新技术，发展新业务。在内科主任的领导下，我积极尝试新的腹腔镜技术，如三孔法腹腔镜下胆囊切除术、眼科取异物手术、腹腔镜下胆总管探查术等等。这些新技术不仅提高了手术质量，还缩短了手术时间和患者的住院时间。

当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，需要向领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高。我要告别对自己的骄傲自满的一面，在工作和学习中坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。

乡镇卫生院医生个人工作计划7

在当前形势下，乡镇卫生工作面临着严峻的挑战，如何解决卫生院面临的困境成为一个重要的课题。根据我从事卫生工作20多年的经验和担任院长5年的工作经历，结合我们院的实际情况，我想提出几点措施和今后的努力方向。

一、当前我们院的医疗卫生现状：

到目前为止，我们镇已经建立了相对完善的农村三级卫生服务网络，其中包括中心卫生院1家，乡村卫生所(室)家，总共有36名从事卫生工作的人员。然而，我们镇的总人口为XX人，千人口医生数仅占XX人，开放床位有12张，千人口床位数为XX张。近几年来，我们院除了提供基本的门诊医疗服务外，总体医疗服务能力较低，卫生院的生存仍然困难。去年全院的业务总收入为XX万元，其中医疗收入占28.9%，药品收入占x%。根据年度决算报表显示，总支出为XX万元。经过用XX万元药品结余弥补后，全年的亏损额为XX万元。

二、造成卫生院生存困难的主要因素：

1. 政府对农村卫生事业的经费投入不足，药补医现象依然严重。乡镇卫生院承担着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常的防治任务的完成。

2. 布局不合理，规模小、差的问题突出。卫生院和村卫生所(室)存在规模小、功能弱、布局不合理以及人员素质低的现象。卫生院的规模虽然初具规模，但相对较小，大多数患者只是来门诊看病。另外，房屋、设备、人员、技术方面都存在不足，缺乏医疗服务能力。特别是一些边远村屯，如XX、XX等村屯，出现了只有老年人和少年人居住的“空壳”现象，导致百姓缺医少药，患者多半流失到其他医院，进一步导致收入减少。

3. 乡镇卫生院体制不活跃。主要体现在两个方面：一是存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占据绝大比重，达到71.7%。在现行管理体制下，仍然依靠销售药品来维持医院的运行。二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部缺乏制度性的激励和约束机制，领导层缺乏创新意识，管理水平不高。一般职工安于现状，等待患者上门，仍然固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿意改革，害怕竞争。

四、卫生院存在管理松懈问题。管理制度不完善，或者制度没有得到有效执行。这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和发展。例如财务管理制度、医疗质量控制管理制度、卫生技术人员培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染控制制度、一次性医疗器械使用管理制度等都已经建立健全，但是缺乏真正的管理。

在XX年，我们将在市中医院帮扶三年的基础上，紧紧围绕市卫生局的中心工作，开展以病人为中心的一流文明优质服务，以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取的精神，以人才培养为根本，努力提高全员素质，以质量治理为核心，不断提高医疗质量，以安全治理为重点，切实保障医疗安全，以目标治理为主线，强化治理力度，努力完成各项医疗工作和任务。

三、工作思路：

1. 拓宽工作领域，提高经济效益。在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，XX年要重点做好三项工作。首先是加大对新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。我们将与乡村医生紧密配合，利用夏冬农闲季节组织职工对全镇17个村屯的6755名参保人员开展门诊小额补偿活动，实施送医送药进万家活动。此项工作在XX年的基础上再增加收入10万元。其次，在新农合住院患者垫付工作方面，我们将突出做好乡村医生的转诊工作，与乡医签订转诊协议，给予乡医任务和指标，以增加双方的收入，防止患者流失，增加医院收入。此项工作力争在上年的基础上再增加收入3万元。最后，我们要与辖区各单位加强联系，为广大干部职工提供健康优惠体检，进一步扩大医院收入。综上所述，我们可以预期XX年的收入将增加10万元。

2. 注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院生存和发展的最重要因素。目前我们院的卫生技术综合素质偏低，中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才储备不足。因此，尽管我们面临困难，但我们仍然要加大培训力度。一方面，我们要制定完善的进修深造计划，定期公派人员进行进修。XX年计划选派1-2名人员带资进修，力争在5年内完成人员轮训，提高整体业务水平，吸引患者来就诊。另一方面，我们要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，提升职工技能水平。第三，我们要积极探索引进高层次人才，特别是中医人才，聘请市属医院知名退休专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。

3. 厉行勤俭节约，化解不良债务。目前，我们院面临着诸多困境，如职工工资、医疗赔偿、药品等陈欠高达67万元。近几年来，这些债务形成了恶性循环，诉讼、判决、待执行的问题接踵而至，严重影响了我们院的正常工作。我们对此束手无策，只能靠关系维持。因此，我们要精打细算，勤俭节约，在确保职工工资的前提下，与当事人协商并制定还款计划，稳定眼前的工作局势。同时，我们要向上级领导真实地汇报我们院面临的困境，争取在债务方面得到上级的支持和帮助。

4. 创新工作思路，加大对上的争取。我们要抓住国家对基层医疗卫生工作的扶持政策，借助市卫生局的关心和支持，挖掘潜力，积极争取资金，尽快解决卫生院上水、维修等基础设施建设问题。同时，我们要改善卫生院的办公条件，更新陈旧的桌椅，使卫生院具备良好的医疗条件和办公环境。