今天小编精心为大家整理了一些有关于护士长个人年度工作总结简短10篇模版内容，欢迎阅读和下载。

护士长个人年度工作总结简短1

岁末年初，回顾我在担任icu护士长的一年，我要感谢院领导的关心，以及科主任和护理部主任的帮助和支持，使得icu的护理工作得以正常运行。在过去的一年里，我们在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作。现在我来总结一下这一年来的工作成果。

首先，我们完善了病房设施并加强了病房管理。icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，对病房环境有着较高的要求。在原有简陋的条件和设施下，我们在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器。一年来，我们增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。同时，我们还安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，为患者提供了优质的病房条件，也为医护人员提供了方便的工作条件。这些完善的设施离不开有效的管理，我们制定了icu贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度和病房消毒措施。我们规定了物品的定点定位放置，并固定了仪器管理人员、药品管理人员和物资管理人员。一年来，我们有效地管理病房，保证了icu的日常工作。

其次，我们建立、健全并落实了各项规章制度。icu作为一门新兴的学科，负责收治全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重。而我们的护理人员年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，同时icu护士人员流动较大。因此，我们制订了一套严格周密、切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转。在本年度，我们不断完善和修改了icu护理工作试行草案，增加了各项护理操作常规，急救药品和毒麻药品的每日每班清点制度，无菌物品管理制度，护士培训计划，以及消毒隔离制度等。同时，我们督促并检查各项制度的执行情况。这些制度常规保证了我们的工作有章可循，使得icu的工作秩序井然，忙而不乱，工作效能得以充分发挥。

最后，我们提高了护理人员的业务素质并加强了自身建设。由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。在过去的一年里，我将icu护士的培训工作作为重点进行。我们采取了在职培训、外出进修、自学与考核相结合等多种方式进行培训，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照年度icu护士培训计划进行培训和考核。此外，我们还有两名护理人员前往xx和xx进行进修，全科护理人员都参加了护理专科或本科的在职教育。一年的培训使得icu护士能够胜任日常工作，大多数护士成为了熟练的icu人才。

作为icu护士长，我意识到要做好这个岗位的领头人，不仅需要加强自身学习，还需要不断提升自己的管理水平和业务水平。因此，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识并熟练掌握操作技能。我还通过媒体和网络查阅了大量的icu相关资料，进行学习和探索。此外，我还参加了在职教育，并取得了良好的成绩。同时，我还协助院长顺利完成了《体外循环在心脏外科手术中的应用》这一课题，并通过了市科委的鉴定。除此之外，我还参与了我们科室的《乌司他汀对危重症患者脏器保护作用》课题的研究。

在过去的一年里，我们科室收治了___余例病人，成功抢救了ARDS、MODS、DIC、急重症胰腺炎、特重度颅脑外伤、心肺复苏后多发伤等危重症患者。我们还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益。这一年来，我们的护理工作在院领导和科主任的重视、支持和帮助下，以内强管理、外塑形象的方式，在护理质量和职业道德建设上取得了一定的成绩。然而，我们也发现了许多的缺点，需要进一步改善。

希望在新的一年里，我们能够继续努力，进一步提升icu的护理水平，为患者提供更好的护理服务。同时，我们也期待着更多的支持和帮助，以共同推动icu的发展。

护士长个人年度工作总结简短2

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

为了提高护理人员的综合素质，我们将按照护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案，重点加强护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

首先，我们将重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核。通过加强基础护理知识的学习和考核次数的增加，提高她们的学习意识，直至达标。

其次，我们将加强专科技能的培训。各科将制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

同时，我们将对属于规范化培训对象的护士进行基本技能考核，确保他们在年内16项基本技能全部达标。其他层次的护士将安排操作考试一次，理论考试二次。

另外，我们还将加强相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。

为了提高护士的整体素养，我们还将加强人文知识的学习。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识。我们将在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动。同时，我们将组织讲座和请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪，并开展护士礼仪竞赛活动。

为了提高专科护理技术水平，我们还将更新专业理论知识。各科室护士长将组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，我们还计划选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

为了提高护士长的管理水平，我们将采取以下措施：

首先，我们将举办一期院内护士长管理培训，更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养。这将帮助护士长了解当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

其次，我们将加强护士长目标管理考核，将月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

同时，我们将促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效

为了确保护理工作的安全和有效，我们将加强护理质量过程控制。

首先，我们将继续实行护理质量二级管理体系。重点是发挥护士长发现问题、解决问题的潜力，同时发挥科室质控小组的质管作用。我们将明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

其次，我们将建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制。护理部人员将经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式将包括现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见等，以发现护理工作中的问题，并提出整改措施。

另外，我们还将进一步规范护理文书书写，加强对每份护理文书的质控。我们将采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改善。同时，我们将增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终将评比出群众满意度前三名的护理文书。

此外，我们还将加强护理过程中的安全管理。继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患医查摆及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析。对同样问题反复出现的科室及个人，将追究护士长管理及个人的有关职责。我们还将严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理职责。同时，护士长将加强对科室硬件设施的常规检查意识，及时发现问题及时维修，持续设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

为了提高服务质量，我们将深化亲情服务。

首先，在培养护士日常礼仪的基础上，我们将进一步规范护理操作用语和护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。

其次，我们将注重收集护理服务需求信息。通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等方式，获取病人的需求及反馈信息，并及时提出改善措施。同时，我们还将对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

为了做好教学、科研工作，我们将采取以下措施：

首先，指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作。定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

其次，各科护士长将担任总带教老师，重视带教工作。经常检查带教老师的带教态度、职责心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成状况，并做好出科理论及操作考试。

另外，护理部将做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量。每届实习生实习结束前，我们将组织进行一次优秀带教老师评选活动。

此外，我们还将增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。同时，计划制作护理动态，上传我院护理网，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们相信，只要努力执行以上工作，我们在20__年中的工作中必将取得优秀的成绩。