很多人不知道护士长个人年终总结范文大全8篇怎么制定合适,下面由小编为大家整理了相关模版,希望能对大家有帮助。
护士长个人年终总结范文大全1
20__年在院领导的正确指引下,在科主任、护士长以及科室同事的辛勤栽培和指导帮助下,我在思想和工作上取得了极大的进步。现在我来总结一下:
首先,在思想政治方面。
我积极拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按照一名优秀合格护士的标准要求自己。我将病人视为亲人,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,同时牢固树立起团队精神。
其次,我积极学习各项新技术和新业务。
作为一名手术室护士,我在工作中严格遵守各项操作规程和医院科室的规章制度。我时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟。我愿意加班加点,树立起高度的集体责任感和荣誉感。我与手术医生积极密切配合,团结协作,打造和谐的工作氛围,以确保手术顺利完成,并为患者提供全方位优质服务。
此外,我还积极参加科室组织的危重病人抢救工作。
我配合各科室做好抢救工作,与同事团结一致,积极进取,严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生。在保质保量完成手术过程的同时,我还不断提高自己的操作水平,积极参加各项新业务的开展。在过去一年中,我在科室同事们的指导下刻苦学习,积极进取,掌握了各科手术配合步骤,如普外科、骨科、胸科、妇产科以及脑外科等等,加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年即将到来,回顾过去的一年,我感慨万千。展望20__年,我信心百倍。在新的一年的工作中,我将克服20__年度自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己的业务水平。我将努力在新的一年在各个方面都取得更大的进步,创造辉煌的业绩。
护士长个人年终总结范文大全2
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
为了提高护理人员的综合素质,我们将按照护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案,重点加强护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
首先,我们将重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核。通过加强基础护理知识的学习和考核次数的增加,提高她们的学习意识,直至达标。
其次,我们将加强专科技能的培训。各科将制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
同时,我们将对属于规范化培训对象的护士进行基本技能考核,确保他们在年内16项基本技能全部达标。其他层次的护士将安排操作考试一次,理论考试二次。
另外,我们还将加强相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。
为了提高护士的整体素养,我们还将加强人文知识的学习。组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识。我们将在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动。同时,我们将组织讲座和请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪,并开展护士礼仪竞赛活动。
为了提高专科护理技术水平,我们还将更新专业理论知识。各科室护士长将组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,我们还计划选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平
为了提高护士长的管理水平,我们将采取以下措施:
首先,我们将举办一期院内护士长管理培训,更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养。这将帮助护士长了解当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
其次,我们将加强护士长目标管理考核,将月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
同时,我们将促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效
为了确保护理工作的安全和有效,我们将加强护理质量过程控制。
首先,我们将继续实行护理质量二级管理体系。重点是发挥护士长发现问题、解决问题的潜力,同时发挥科室质控小组的质管作用。我们将明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
其次,我们将建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制。护理部人员将经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式将包括现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见等,以发现护理工作中的问题,并提出整改措施。
另外,我们还将进一步规范护理文书书写,加强对每份护理文书的质控。我们将采取质控员~护士长~护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改善。同时,我们将增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终将评比出群众满意度前三名的护理文书。
此外,我们还将加强护理过程中的安全管理。继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患医查摆及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析。对同样问题反复出现的科室及个人,将追究护士长管理及个人的有关职责。我们还将严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理职责。同时,护士长将加强对科室硬件设施的常规检查意识,及时发现问题及时维修,持续设备的完好。
四、深化亲情服务,提高服务质量
为了提高服务质量,我们将深化亲情服务。
首先,在培养护士日常礼仪的基础上,我们将进一步规范护理操作用语和护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。
其次,我们将注重收集护理服务需求信息。通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等方式,获取病人的需求及反馈信息,并及时提出改善措施。同时,我们还将对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
为了做好教学、科研工作,我们将采取以下措施:
首先,指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作。定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。
其次,各科护士长将担任总带教老师,重视带教工作。经常检查带教老师的带教态度、职责心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成状况,并做好出科理论及操作考试。
另外,护理部将做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量。每届实习生实习结束前,我们将组织进行一次优秀带教老师评选活动。
此外,我们还将增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1~2项。同时,计划制作护理动态,上传我院护理网,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。