(八)在工作之余,我不断学习,注重提高自己的业务水平。
二、存在问题
(一)科室管理方面尚不尽如人意,个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等问题。
(二)个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够,主要原因是护士长缺乏管理方法和经验。
(三)年轻护士的业务水平和专业技能不高,护士长对年轻护士的要求不够严格,未能真正落实护理人员的培训工作。
三、下步打算
(一)继续学习专业知识,争取在专业素质方面有质的飞跃,以自身的素质带动全科,提高全科室的护理水平。
(二)在管理能力上要有明显的进步。这需要通过不断学习来实现。我将积极向书本学习,向同事学习,向领导学习,学习先进的方法和理论,并在工作中不断总结经验和教训。
(三)遵纪守法,严格遵守医院的规章制度,以身作则,用心来靠近大家,用人格来感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。
(四)严格按行为规范要求护理人员,按要求着装整洁干净,不浓妆艳抹,不戴首饰;以病人为中心,做到服务周到、态度和蔼、语言文明;做到病人满意、领导满意;病人对护士的满意度达到90%以上。
(五)与同事互相协作,积极配合各科室工作,圆满完成各项护理任务。
(六)严格落实各项护理工作计划,有计划、有目标地对全科护理人员开展业务学习,定期进行考核,尤其要注重年轻护士工作能力的培训和提高。
(七)积极支持和参与护理部和大科的各项工作。
门诊工作是平凡而辛劳的,对于护理管理工作,我也只是在摸索中寻求经验。希望大家继续支持我,及时为我指出自己身上的缺点,找出不足之处。我知道这只是一个起点,以后的路还很长,但我坚信只要通过不断的努力,我就一定能够更好地开展门诊和感染科的护理管理工作。
2024年护士长的年度工作总结4
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
为了提高护理人员的综合素质,我们将按照护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案,重点加强护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
首先,我们将重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核。通过加强基础护理知识的学习和考核次数的增加,提高她们的学习意识,直至达标。
其次,我们将加强专科技能的培训。各科将制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
同时,我们将对属于规范化培训对象的护士进行基本技能考核,确保他们在年内16项基本技能全部达标。其他层次的护士将安排操作考试一次,理论考试二次。
另外,我们还将加强相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。
为了提高护士的整体素养,我们还将加强人文知识的学习。组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识。我们将在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动。同时,我们将组织讲座和请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪,并开展护士礼仪竞赛活动。
为了提高专科护理技术水平,我们还将更新专业理论知识。各科室护士长将组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,我们还计划选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平
为了提高护士长的管理水平,我们将采取以下措施:
首先,我们将举办一期院内护士长管理培训,更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养。这将帮助护士长了解当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
其次,我们将加强护士长目标管理考核,将月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
同时,我们将促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效
为了确保护理工作的安全和有效,我们将加强护理质量过程控制。
首先,我们将继续实行护理质量二级管理体系。重点是发挥护士长发现问题、解决问题的潜力,同时发挥科室质控小组的质管作用。我们将明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
其次,我们将建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制。护理部人员将经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式将包括现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见等,以发现护理工作中的问题,并提出整改措施。
另外,我们还将进一步规范护理文书书写,加强对每份护理文书的质控。我们将采取质控员~护士长~护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改善。同时,我们将增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终将评比出群众满意度前三名的护理文书。
此外,我们还将加强护理过程中的安全管理。继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患医查摆及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析。对同样问题反复出现的科室及个人,将追究护士长管理及个人的有关职责。我们还将严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理职责。同时,护士长将加强对科室硬件设施的常规检查意识,及时发现问题及时维修,持续设备的完好。
四、深化亲情服务,提高服务质量
为了提高服务质量,我们将深化亲情服务。
首先,在培养护士日常礼仪的基础上,我们将进一步规范护理操作用语和护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。
其次,我们将注重收集护理服务需求信息。通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等方式,获取病人的需求及反馈信息,并及时提出改善措施。同时,我们还将对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
为了做好教学、科研工作,我们将采取以下措施: