我们意识到我单位的基础较差，底子较薄，债务比较重，收支矛盾突出。因此，我们将采取两方面措施来解决问题。首先，加大增收节支力度。我们将努力保证营收，同时节约开支，力争收支平衡。其次，严格控制开支。在去年与办公室配合，制定出台了考勤费、水费、电费、电话费、修车、加油及招待等方面的管理办法的基础上，在具体工作中严格执行，节省非生产性开支，杜绝了铺张浪费现象，做到了把有限的资金用在刀刃上。

三、确保重点支出，努力化解债务

我们将按照预算进度，统筹兼顾，确保重点支出的需要。具体做法是按照保工资、保医疗金、保养老金、保正常运转、再尽能力化解债务的顺序进行支出安排。这样可以确保我单位的正常运转，同时努力化解债务。

四、正视困难局面，积极争取资金

我们面临着经济效益差、无其他创收途径、债务包袱较重的困难局面。要想彻底扭转这种困难的局面，我们需要多措并举。首先，我们将努力发展经营，搞自主创收。尽管这需要几年的努力，不可能立竿见影，但这是解决资金问题的根本途径。其次，我们将积极协助领导向上争取资金，拓宽扶持资金来源渠道。这样可以为我单位的正常运转提供资金上的保证。

五、切实搞好服务，树立良好形象

财务审计科是我单位的一个窗口，服务质量的好坏直接关系到我单位的形象。我们将既严格按照制度办事，又热情周到服务。无论是谁到财务审计科办理业务或咨询有关事宜，我们都将做到微笑服务，热情接待，尽可能为他们排忧解难，让他们高兴而来，满意而归。这样可以树立良好的财务人员形象，提升我单位的形象。

20_年的工作对于我单位的持续长期发展、繁荣稳定具有非常重要的意义。财务出纳人员一定会紧紧围绕院里的中心工作，服从领导，团结协作，恪守职责，踏踏实实，不遗余力地完成各项任务，为我单位的健康快速发展而努力工作。

2024年医院年度来年计划4

健康教育是医院预防保健工作的重要内容，也是医务人员开展科普宣传、提高人民群众防病意识和健康意识的重要手段。今年是我市"省级卫生城市"复评确认年，为了顺利通过复评，我院认真对照标准，结合医院实际工作，逐项落实，制定了具体的计划。

首先，我们将加强领导，进一步健全完善组织。今年我们将加大健康教育工作领导小组的管理力度，对领导小组成员进行及时调整，同时建立健全健康教育网络组织。我们还将将健康教育内容作为科室年终考核的目标，明确任务。我们将会以红头文件的形式将健康教育领导组织及网络成员名单下发至科室，并将今年的健康教育考核内容以表格形式列出，以便量化。我们明确指定行政副院长徐军同事为健康教育的责任人，负责全院的健康教育工作。此外，医务科负责医院宣传窗宣教，护理部负责病区宣教，健康教育专职员负责全面的技术指导。另外，我们还计划增加对健康教育工作的经费投入，购买数码照相机、VCD、投影仪等宣传仪器设备，定期开展健康教育阵地宣传。健康教育领导小组将采用每月一次的检查考核方式督促科室做好健康教育工作，年底进行汇总并进行奖励。通过加强领导，层层落实，我们将促使我院的健康教育工作逐步走向制度化、规范化和网络化。

其次，我们将加强健康教育知识的宣传。广大医务人员是健康教育的执行者，因此我们首先要求医务人员对健康教育工作要有全面的认识和掌握，使之成为医务人员的自觉行动。今年我们将对全院干部职工进行健康教育知识专题讲座，要求每个人都参与其中。我们还将征订健康教育相关资料，每年有计划以科室为单位发放健康教育资料，供广大医务人员自学。在自学培训的基础上，我们还将进行考试。每个科室每月要定期组织开展健康教育活动。健康教育领导小组每月也要定期对各科室的健康教育工作进行检查和考核。年底将进行汇总、考核和奖励。通过对广大医务人员有计划、有步骤的教育和宣传、考核，我们将使医务人员重视健康教育工作，主动掌握和学习健康教育知识，要求医务人员健康教育知识知晓率达到100%。

第三，我们将加强科普和卫生知识的宣传。首先，我们将在门诊健康教育方面下功夫。一方面，我们将指定咨询台导医护士为兼职健康教育员，负责解答病人及家属有关疾病防治知识，指导病人就医，分发健康教育资料。另一方面，我们还将督促门诊每月一期的黑板报及时出刊，宣传科普知识。其次，我们将在住院健康教育方面加强工作。对于住院病人，护士将发放住院须知并做详细的介绍，让病人尽快熟悉环境，了解医院的规定。经管医师将向病人或家属介绍病情及初步的诊断、治疗方案。医护人员还将关心病人的心理需要，进行必要的心理指导，使他们树立信心，以最佳的心理状态接受并配合治疗，早日康复。在住院期间，我们将根据病人对疾病的认知程度，分阶段进行宣传、解释并指导。我们将运用健康咨询、健康处方等方式对病人及家属开展健康教育。采取口头和书面测试、分发资料、给病人上课等多种形式的健康教育。还将针对每一位住院病人或家属发放至少一种健康教育处方并耐心讲解。适时对病人进行健康教育后测试，了解健康教育的效果。出院时，医务人员应向病人详细交代出院后的注意事项，包括疾病预防、休息、用药、饮食、随访等。此外，我们还将加强社区健康教育工作，积极配合市卫生局、疾控中心深入社区开展卫生知识宣传、社区服务和咨询工作。每年将组织团员开展义诊、下乡宣传活动，发挥医务人员的卫生资源优势和技术指导作用，使健康教育宣教活动丰富多彩。

第四，我们将努力争创“无烟医院”。加大吸烟有害宣传力度，向进入医院的人群宣传吸烟的危害，自觉执行医院禁止吸烟的管理规定，并加大检查力度。我们将使医务人员成为禁烟的带头人，形成一股"我劝一家、一家劝大家"的反吸烟氛围，努力争创无烟医院。

最后，我们还将积极参与爱国卫生运动，并开展"世界卫生日"、"全国卫生日"的主题宣传活动。我们将做好上级有关部门布置的各项突发任务，使我院的健康教育工作上新台阶。

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2024年医院年度来年计划5

一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。

在当前全面建设小康社会的伟大目标下，卫生系统作为一个重要的行业，必须深入贯彻落实。因此，我们需要围绕这一目标，结合卫生系统的行业特点，真正踏实地做好自己的工作。

为了达到这一目标，首先我们需要认真学习。针对全面建设小康社会的宏伟目标，我们需要制定确实可行的医院发展计划，这是我们义不容辞的责任。只有通过深入研究和学习，我们才能制定出符合实际情况的发展计划，为实现小康社会的目标贡献自己的力量。

其次，我们要以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作。这是今年医院工作的指导思想。只有将社会需求和群众满意作为工作的标准，将医院自身发展的需要作为工作的方向，我们才能真正做好本职工作，为实现小康社会的目标贡献自己的力量。

二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。

为了全面提高员工的人文素质，我们提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训。我们希望通过这一院训，营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。

要让广大职工深刻地认识到，人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍。只有全面提高员工的人文素质，我们才能改善和提高医疗质量。因此，我们要积极推动员工参加各种培训和学习活动，提高他们的综合素质和专业水平。

同时，我们也要重视员工的心理健康。通过关心员工的精神需求，提供良好的工作环境和机会，激发他们的工作热情和创造力。只有员工在心理上得到满足，才能更好地为实现小康社会的目标做出贡献。

总之，围绕全面建设小康社会的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，我们要脚踏实地地做好本职工作。同时，我们也要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。只有通过这些努力，我们才能更好地为实现小康社会的目标贡献自己的力量。

2024年医院年度来年计划6

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

为了加强护理安全管理，我们需要采取一系列措施。首先，我们要不断强化护理安全教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施。我们可以通过讨论院内、外护理差错的案例，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。其次，我们要将各项规章制度落实到实处，并定期和不定期进行检查和监督，确保执行到位。同时，我们要加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，并注重培养护士独立值班时的慎独精神。另外，我们还要加强对重点管理的护理工作，如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。此外，我们还要加强对重点病人的护理，如危重病人、老年病人，要在早会或交接班时重点讨论这些病人的护理情况，并对病人现存的和潜在的风险作出评估，引起各班的重视。对于重点员工，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，我们要进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时，我们要指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。最后，我们要进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视护理文书存在的问题，确保记录客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

为了以病人为中心，我们需要加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。首先，我们要让责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，并主动进行入出院病人的健康宣教工作。其次，我们要加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并在基础护理日的基础上增加健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。另外，我们还要建立健康教育处方，发放护患联系卡，并每月召开工休座谈会，征求病人及家属的意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

三、建立检查、考评、反馈制度

为了加强护理工作的质量控制，我们要建立检查、考评、反馈制度。我们可以设立可追溯制度，由护士长及质控小组经常深入病室检查、督促、考评。考评方式可以包括现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见等，发现护理工作中的问题，并提出整改措施。

四、加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。

为了提高护理人员的整体素质，我们要加强三基培训计划。首先，我们可以每日晨间提问，内容可以包括基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。其次，每季度可以进行专科应急预案演示，让护士熟悉掌握急救器材及仪器的使用。另外，我们可以利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。同时，我们还要提问医院核心制度，确保每个护士都能熟练掌握并认真落实。另外，我们还要经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

五、按卒中筛查基地的要求积极做好各项护理工作。

为了按照卒中筛查基地的要求做好各项护理工作，我们需要做以下工作。首先，设立专人做好健康宣教和出院随访工作。其次，不定期组织病人及家属集中授课，讲授康复知识和家庭护理知识，提高病人的生活质量。另外，我们还要认真做好筛查及数据的统计工作，确保工作的顺利进行。

2024年医院年度来年计划7

为了贯彻落实《全国健康教育专业机构工作规范》和《全国健康教育机构考核方案》，我们制定了以下工作计划，旨在完成基本公共卫生服务项目的健康教育工作任务，提高全市人民的健康素养，推动健康教育与健康促进工作科学开展。

一、工作任务