控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。

医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导(包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访)。

控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。

控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。

2、进行控烟干预：

(1)向医务人员发放控烟知识材料。

(2)开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

(3)帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。

(4)对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。

(5)医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

六、提供戒烟指导和服务。

1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。

2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。

3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。

医院控烟工作计划4

一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。

为了推进全院的控烟工作，我们将制定全院控烟工作发展规划，明确工作目标和措施。同时，我们还将制定相应的工作制度，明确员工在医院内禁烟的要求和规定。此外，我们还将建立奖惩措施，以激励员工积极参与控烟工作。针对无烟科室的评估，我们将制定科学的评估标准，确保各科室有效地实施控烟措施。

二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

为了让全院职工都能意识到控烟的重要性，我们将召开创建“无烟医院”动员会。通过动员会，我们将向全院职工传达创建“无烟医院”的重要意义，并号召医务工作者成为戒烟、控烟的榜样，为创建“无烟医院”做出贡献。

三、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

为了提高员工和患者的控烟意识，我们将开展创建“无烟医院”的宣传工作。具体措施包括在医院大楼的主要入口处等明显位置设置禁止吸烟警示牌，张贴禁烟标志，告知员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。此外，我们还将在门诊楼和住院楼前设置吸烟区，并配备明确的引导标识和吸烟危害健康的警示语标牌。我们还将在导医台、门诊候诊处等地方放置控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识。同时，我们将利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具，以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。此外，我们还将将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。医务人员在诊疗活动中，还将主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

为了增强医务人员和社会吸烟人群的控烟意识，我们将定期组织有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座。通过讲座，我们将向医务人员和社会吸烟人群普及有关吸烟危害的知识，提醒他们戒烟的重要性。此外，我们还将在新员工上岗前进行禁烟教育培训，帮助他们提高控烟能力。

五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。

为了确保控烟工作的有效进行，我们将组织控烟工作办公室人员进行月抽查和季度检查工作。通过抽查和检查，我们可以及时发现和解决控烟工作中存在的问题。同时，我们将将抽查和检查结果纳入科室质控当中，以促进各科室的控烟工作。

六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。

为了实现全院的无烟目标，我们将做好包干区域的控烟工作。具体措施包括在候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室等室内场所全面禁烟，确保员工和患者的健康。

七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。

为了加强控烟工作的监督管理，我们将建立一支监督员队伍。监督员将负责监督各部门和科室的控烟工作落实情况，并及时提出建议和改进措施。通过群众的参与和群防群治，我们相信可以为我院的控烟工作打下良好的基础。

医院控烟工作计划5

根据控烟相关的文件精神和创建三甲医院的要求，我院将持续开展无烟医院的创建工作。这项工作的目标是推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，并促进整个社会健康水平的提高。为了实现这一目标，我院制定了以下的20--年控烟工作计划安排：

一、明确目标，进一步加强组织管理。根据医院20--年度工作安排，我们将进一步明确控烟工作领导小组的组成和职责，并加强组织领导。相关职能部门负责人任成员，负责控烟工作的机构由后勤保障部负责，并负责细化分解各项措施。各科室将紧密配合，积极开展控烟工作。我们将把创建无烟单位作为我院的年度目标，并将控烟工作纳入医院的年度工作计划，以确保控烟工作有计划、有组织、有检查、有落实。

二、落实责任，强化各种控烟措施。我们将进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，以确保医院控烟工作制度的落实。每个科室将按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作。各科室还将甄选员工兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。特别是要加强戒烟门诊的力度，将控烟门诊从原来的每周一天增加到每周五天。主治医生将加强对住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。

三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围。首先，我们将利用医院网站进行公示，发布控烟工作计划、控烟制度及健康指导等信息，让全体干部职工都知晓并自觉遵守。同时，在办公室、会议室、走廊等区域的醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。其次，我们将利用爱国卫生月(每年4月)和世界无烟日(5月31日)等主题日开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，从而控制烟草危害。此外，我们还计划在今年6月之前增加医院内的电视滚动屏宣传。

四、加强管理督导。控烟工作领导小组将定期和不定期地对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。年底时将进行评比。通过20--年度控烟工作的落实，我们将尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到三甲医院A条款的标准。