截止到2005年6月30日，尖草坪区共有8032名参加养老保险的离退休职工及遗属人员，其中新增退休人员及遗属有493人。当期共发放养老金2201万元，发放率达到100%，社会化发放率也达到100%。离休干部月人均养老金为1901元，建国前老工人为1065元，退休人员月人均养老金为467元，退职人员月人均养老金为300元。

2、养老保险基金征缴收入完成3479万元

截止到6月30日，参加养老保险统筹的单位共有321户，征缴基本养老保险费共计3479万元，完成了市下达的养老保险基金征缴收入目标任务的60%，超额完成了任务的10%。与去年同期相比，增长了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期节余为1300余万元，滚存结余为9500万元。

3、养老保险参保缴费人数23416人

尖草坪区基本养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数为23416人。参保人数占在职参保人数的95%，完成了市下达任务的82.7%。其中，私营企业和个体人员参保人数达到426人，完成了市下达任务的35%。

4、退休人员社会化管理务率达到95%

根据太原市关于社会化管理服务的实施，我们在尖草坪区成立了退休人员管理科（退管科），由专人抽调了思想政治作风硬、业务精湛的职工，专门负责此项工作。我们制定了社会化管理的工作制度并配备了必要的办公设施。我们抽出时间深入到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查和落实工作，及时解决了问题，取得了必要的效果。目前，辖区内的离退休人员有30000余人，基本信息录入率达到95%，社会化管理服务率达到95%，其中社会管理服务率为75%。

5、养老保险实地核稽核人数6626人

今年，由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险缴费基数的核定、社会保险登记证的年检、养老保险的稽核以及新增退休人员的计发都集中在6月份。我们已经稽核了153户参保单位，稽核人数达到18260人，其中实地稽核了85户，稽核人数达到6626人。完成了市下达任务的58.5%。

6、离退休人员领取养老保险金资格认证

根据市中心的安排，我们对今年新增统筹的493名退休人员及遗属进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其他退休人员则委托企业利用办理医疗保险等工作的机会，通过社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查。另外，我们还根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。下半年，全面展开领取资格认证工作。

7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率

今年，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库，另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息进行了及时更新。我们通过学习、请教和操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表和数据信息的上报率达到100%，并通过企业劳资人员和网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率为100%。

二、主要措施

我们早早地进行了计划，提前安排工作。在市社保中心下达任务之前，我们召开了专题会议，决心要超越自我，实现新的突破，确定了2005年的工作重点，并明确了养老保险的奋斗目标。

我们采取了职责制考核和基本工资与征收清欠挂钩的办法，将硬指标量化，软指标细化，让每个人都有责任感，每个人都有压力。

我们利用各种机会和多种形式进行宣传。一方面，我们订阅了《社会保险杂志》，确保每个社保机构的工作人员都有一本，并赠阅领导。另一方面，我们编印了12期劳动保险信息，宣传社保工作中的人和事。还利用职工提前退休和公布个人账户进行宣传。

三、内部管理

我们注重精神礼貌建设。作为政府的窗口单位，社会保险经办机构非常重视便民服务设施的建设。我们制作了宣传社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并提供座椅、免费的政策宣传资料以及表格、纸笔等办公用品。我们还设置了意见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，方便群众办事和监督。同时，我们定期清洁办公场所，保持窗明几净、地板清洁。

根据市、区的安排，我们认真贯彻了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕提高社会保险服务质量、确保社保基金安全和维护群众利益。我们坚持少花钱、多办事、勤俭办事的原则，能省则省，能压则压。与此同时，我们始终坚持三人审批，共同把关，确保了养老保险基金的安全和完整。

我们注重行风双评。在社保经办机构内部，我们注重基础工作的扎实推进，及时完善和更新了321户参保单位、8032名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息。为了做好2005年企业退休人员社会化管理工作，我们在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库。我们将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入计算机，实现了方便、快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和准确度。这样既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。

养老保险工作总结工作心得体会范文4

一、20*年任务完成情景及工作情景

(一)任务完成情景

1、20*年市、区下达我区企业养老保险扩面、征缴任务

市局下达的全年征缴任务为9175万元，区全年征缴计划为9800万元。

市局下达全年扩面净增任务为3500人。

2、1―12月份征缴、扩面任务完成情景

基金征缴完成9290万元(上报制市局)，完成市局年计划的101%，同比增长1448万元，增幅18%；逾额完成区计划200万元，完成区计划的102%。扩面完成4050人，净增完成3501人，完成市局年计划的100%。

3、1―12月份基金支出情景

截止12月底为5332名离退休职工发放离退休费5899万元；为469名生养女职工支付生养保险费187.6万元；为58名在职死亡职工支付个人账户养老金18.8万元。为60名统筹外职工转移养老基金4万元。

(二)20*年所做的主要工作

1、采取灵活多样的征缴办法。

企业养老保险基金征缴占我区社保基金收缴的45%。为了完成收缴计划，全科上下以扩面、收缴、清欠作为首要工作，按照社保局的要求采取了灵活多样的收缴方式。一是对企业采取一企一策灵活收缴，对非正常生产经营企业或效益不佳的企业，采取了分户治理的方式；对停产及破产无缴纳能力的企业，采取了鼓励个人缴费的方式。二是行政促缴，通过发放征缴扩面进度表等形式，与各乡镇(办事处)及企业主管部门沟通，将企业参保、缴费情况及时反馈给他们，争取支持和配合，共同做好企业的扩面、征缴工作。

2、截止12月底接续养老保险关系4010人，解除了下岗失业职员老有所养的后顾之忧。

3、到12月底我区20*年度企业养老保险已扩面4050人(市局下达净扩面计划3500人)，切实保障了在职职工的正当权益，对稳定企业在职员工，促进企业发展发挥了重要作用。

4、为解决大厅收缴养老保险工作中出现的压力，今年在不影响正常工作的情况下，通过加班加点、借用参保单位有微机操作经验的职员帮忙等措施，成功地在20*年4月份利用26天的时间录入了2536本养老保险手册，保证了参保职员养老金的正常缴纳。

5、乡镇劳动保障服务所是社保局工作的主要参与者，他们的支持力度对企业养老保险任务的完成非常重要，因此在他们办理各项业务时，我们尽量给予帮助和服务，以减轻他们的工作压力和负担。

6、通过近几年养老保险的扩面征缴工作，养老保险基金得到了积累，改变了过去靠救济和调剂金发放的情况。为了确保离退休费的及时发放，我们每月10号之前将发放明细表、汇总表送到结算中心，稳定了离退休职工队伍，消除了社会不稳定因素，支持了我区经济发展。

7、严把养老保险关系转移手续，对于转进职员，我们先向他们讲清养老保险转移的政策，然后要求他们将养老保险关系转入我区；对于转出职员，我们要求他们按照正常程序进行转出手续，从源头上控制参保职员的流失。1―12月份共办理了401件养老保险关系转移手续，确保了转移职员养老保险关系的及时衔接。