8、突出扩面征缴工作，通过电话催缴、与乡镇劳保所和企业主管部门沟通、利用生养保险费发放和离退休待遇计发的机会等方式，促进了养老保险的扩面征缴工作。

9、对离退休职员待遇进行调整，调整了4803名退休职员的养老金，增加了52万元的月支养老金支出。

10、严格审批生养保险和个人账户支付手续，确保支付的准确性和合规性。

11、开展礼貌服务学习，提高窗口服务质量和水平。

12、认真处理来信、来访、窗口咨询，解答职员的问题和疑虑，维护政策的严格性和社保局的形象。

三、存在问题

1、部分企业经济效益较差，影响企业养老保险的征缴。有些单位的缴费职员中养老金是职工自己全部负担，部分缴费职员申请停缴养老保险。

2、部分改制企业停缴养老保险金，破产企业资金未到位，影响了职工的正常保险转移和退休手续办理，对养老保险基金的支撑力度构成威胁。

3、人手不足，工作量大。部分企业和乡镇的在职职工缴费记录未录入微机，需要进行人工录入。此外，20*年1月份起，失业保险由企业养老保险科负责，人手短缺的问题更加突出。

4、养老保险手册记录仍然是手工记录，需要配置行打机来提高工作效率和规范程度。

5、目前使用的软件程序仍然是excel，不利于长期保存和数据管理，需要尽快升级到市局的核心平台二版程序。

6、个别乡镇企业和私营企业为逃避缴费，将单位缴费变为个人缴费，影响了社保基金的正常征缴。

四、20*年的工作计划

1、加强基础建设，提高窗口工作职员的政治和业务学习，规范办事程序，推行礼貌用语。

2、继续加强养老保险的扩面征缴工作，摸清企业底数，解决参保问题，加大对缴费基数和缴费比例的监督，督促企业按时足额缴费。

3、加强离退休职员社会化服务工作，建设社会化服务示范点，提高服务治理率。

4、利用滞纳金政策，督促单位按时缴纳养老金，减少征缴成本。

5、与征缴科及其他相关科室密切配合，及时反馈征缴情况，确保任务的完成。

6、加强养老保险政策的宣传，特别是对新企业，提高他们对保险政策的了解。

养老保险工作总结工作心得体会范文5

一、工作开展情况

(一) 确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放

截至5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作职责制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情景按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情景并认真核实数据，及时供给给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情景，理解群众监督。四是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并经过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。

(二) 养老保险费征缴工作得到进一步加强。

1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，进取下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，构成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。经过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也十分重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我们就对清欠工作进行了部署，研究制订了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行应对面磋商，督促其缴纳养老保险费。经过努力，上半年全市已清欠2965万元。

3、抓目标管理，构成有效的内部竞争激励机制。为进一步调动大家工作进取性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月份，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的职责感，调动了工作主动性，还构成了科室之间的比、学、赶、超新局面。

4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局(委)进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制定下一步工作计划，构成清欠合力。

5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。

6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业xx年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。

由于措施得力，征缴工作取得了必要成效。今年我市确保完成基金数为28500万元，全市上半年实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47.3%。

养老保险工作总结工作心得体会范文6

建立城乡居民社会养老保险制度是为了解决广大农村居民的养老问题，是一项重大的惠农民生工程。自20xx年启动新农保工作以来，我乡按照有关部门的要求，严格执行各项政策制度，取得了显著成效。

首先，我们创新方法，明确职责，明确奖罚制度，不断督促任务的完成。在面对如此巨大的收缴任务时，我们多次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓。定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。乡领导高度重视农保工作，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。

其次，我们保质保量，吃透参保政策。按照参保条件规定，外出打工已参加企业职工养老保险的人员不再参加农保，还有一些户口异动、服役、出嫁户口未迁出、死亡人员等无法参保的人员，导致各村完成任务更加困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但是，全乡上下克服了种种困难，乡、村干部宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关，绝不允许非农户口人员参保。严格按照政策要求，不合条件的人员不予参保，并向村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，保证参保人员100%符合新农保的参保条件。

第三，我们克服人手不足，完善资料。我乡人社工作主要由两个人负责，而新农保工作的具体业务工作只能由2人完成。为了克服时间紧、任务重、难度大的困难，我们加强了业务学习，理清思路，加强职责心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作事半功倍。同时，我们加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间内完成了人员录入。我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料的准确性；一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，确保参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个符合条件的人员准确参保。目前资料收集工作也正在有序进行中。

第四，我们克服问题复杂，争取理清思路，保证不漏不缺。在大面积的工作已经告一段落的情况下，遗留下来的一些个体化问题，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特殊参保人员、参保费数额不对等问题需要一一解决，更改成正确信息。这个更改需要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，要求业务员思路清晰。我们正在逐一完成这项工作。为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又回到各村，要求各村认真核对信息，错误的信息将报县、省有关部门修改。此外，每月全乡都有密码遗忘、农保卡丢失人员上报，每月都有年满60岁人员需要去查询上报，每月有死亡人员待遇需要暂停或中止，并报相关资料。

最后，我们月报增减，落实各项政策，确保发放到位。新农保工作是一项全年性的、常年性的业务型工作。我们根据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。

今后，我们将继续围绕政府的中心工作，积极开展农保等各项业务工作。特别是要加强社保归档材料的整理工作，进一步规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，不断提高服务水平和服务质量，不折不扣地完成政府交办的各项任务，为黄湾乡的发展做出应有的贡献。

养老保险工作总结工作心得体会范文7