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公司年终工作总结报告怎么写1

我在__公司的运维岗位已经满一年了。在这一年的工作中，我们公司的业务快速发展，设备数量不断增加，员工的技术水平和业务知识也有了显著提升。我们的团队在技术水平和管理经验上也取得了重要进展。

首先，我们认真完成了计划中的日常运维工作。

1、一开始，信息技术部的领导对我们的运维工作寄予了厚望，并提出了要求我们认真完善服务水平。我们始终坚持着“严把质量，服务至上”的原则，为了保障__的发展和对用户负责，严格执行工作计划。在服务过程中，我们通过各个环节的严格把控，显著提高了客户赞誉度，多次获得了用户的认可。

2、对于信息技术部提出的新要求和方案，我们及时配合并提出了完整周密的解决方案。我们按照“严格要求”的原则，对要求进行科学性的分析研究，并请用户试行或测试后实施。这有效地保障了运维工作的及时有效性。

为了提高服务业务技术水平，我们按照信息技术部的统一规划，按时完成了一系列的培训计划。我们通过技术培训提高了业务水平和故障解决效率；通过制定有效的安全机制和培训，完善了__信息外包人员的安全机制；通过保密制度的培训，使运维人员树立了自觉维护__信息安全防范的意识；通过客户服务认识的培训，提高了客户的赞誉度。

其次，我们吸收了先进经验，保质保量地完成了各项运维任务。

1、我们运用先进的运维工具提高了劳动效率。通过监控软件，我们随时保持着信息的及时性和可控性，一旦出现问题，能够迅速定位和修复。

2、在信息技术部的指导下，我们大量采用了WEB2.0技术。这使我们在高效完成运维工作的同时，为__节约了大量的费用投入。

3、在工作过程中，我们注意学习和收集新技术和新方法，及时整理并向信息技术部提交对运维工作成功有利的方案。经过5年的维护工作，我们积累了大量的知识库信息。

此外，我们适应任务需要，及时解决运维过程中遇到的问题。

1、在运维过程中遇到突发问题时，我们及时与信息技术部门的相关人员进行沟通，并按照《应急预案》进行处理。在节假日安排主要人员值班和备勤，保障24小时能够及时响应。

2、在运维工作过程中，我们主动协助新增设备的各项实施工作，得到了信息技术部的肯定。在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障；对于数据的迁移和备份，我们按照职责制定详尽的计划，并经过信息技术部的批准严格按照方案实施。

3、在配合公司的重大活动和事件时，为应对信息技术部人员不足的情况，我们一方面做好运维工作，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的工作，弥补人力不足的情况。

4、在机房的升级改造过程中，我们主动配合，全程派员监理施工过程，并及时完善各类图表的变更和标识。

5、我们配合行政部门做好资产管理工作，参与学习资产管理系统，并对备份、升级方案提出建议；响应办公室的节能减排倡议，采取措施避免能源和材料的浪费；多次配合办公室进行资产统计、巡检和登记工作。

最后，我们认真完成了运维工作中的汇报、总结和知识积累工作。

1、通过连续2年的整理，《知识库》已经形成了成体系的完整运维知识全集，方便各类人员随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率提供了基础保障。

2、我们提交了大量的日常报告和工作报告，包括《运维日报》、《运维周报》、《机房温度周报》、《运维月报》、《运维半年报》、《运维年报》、《桌面工作记录单》、《磁带存取记录表》等。此外，我们还制作了各类图表，如电路电源拓扑图、机房及机架布局图、网络拓扑图、san环境拓扑图、电话配线架对应图、ip及工位、电话统计图、外包人员信息系统登记表等。我们还提出了其他报告，如《外包人员信息安全管理建议》、《文件服务器使用管理建议》等。

通过以上的工作和措施，我们公司顺利完成了本期__的运维工作任务，从根本上满足了设备运维的各项要求。任务的圆满完成，得益于信息技术部的正确领导和大力协助，以及__健康发展的大好形势。同时，也离不开双方长期形成的信任与默契。

一年的时间很快过去了，我在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约，并维持上一年的全部合同条款，保持原来的运维价格不变。在新的运维期内，我们将保持冷静的头脑，继续发扬自身优势，弥补存在的不足，提高服务水平和层次。在信息部的指导下，与各部门的同仁团结协作，大力配合，携手共进，高标准高质量完成各项运维任务。希望在新的运维期内，我们能够更好地配合信息技术部的工作，满足__的各项要求和任务。

公司年终工作总结报告怎么写2

时光荏苒，20__年即将结束。回顾过去的一年，宁波滕头园林绿化工程有限公司在各级领导部门、滕头集团公司的关心指导下，坚持“营造一流企业，争创一流工程，提供一流服务”的宗旨，发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，通过全体员工的努力，在竞争日益激烈的园林绿化行业中，克服了各种困难，取得了不错的成绩。20__年，公司实现了1.625亿元的产值，销售额达到1.41亿元，同比增长30%和35%。全年利税达到1390万元，同比增长39%。下面是我公司20__年的工作总结：

一、锐意进取，开拓创新，提高效益

在国家持续加强宏观调控的不利客观条件下，公司紧紧抓住机遇，转变经营思路，实施“建一项工程，树一座丰碑，占一方市场”的名牌精品战略，将用户需求置于首位。在苗木销售方面，公司加强服务，整合资源，通过精、优、全、低的策略与需苗单位建立长期合作机制。

首先，公司的经营业绩大幅上升。根据对中国经济增长和人口增长的分析，我国城市化率将在未来20年内提高到60%左右。为了使城市土地价值最大化，很多城市将重新划分功能区，这将导致现有城市住房资源的重新优化配置，需求量将大幅增加。公司与房产开发公司、基础设施公司强化合作，注重工程质量，实现了工程项目的稳步增长。其中包括__景观工程、__广场、__国际城景观工程、__小区绿化工程、__项目、__绿化工程等转变思路后取得的成果。20__年，公司共完成了26个工程项目，并有5个正在进行中，其中有3个超过千万工程。公司的苗圃基地进一步发展壮大，苗木销售额达到了近5000万元，创下历史新高。

其次，公司加强了资源整合能力。资源整合能力对企业核心竞争力的培养至关重要。公司与银行及金融机构、政府、专业承包商、材料供应商、业主、行业协会、大专院校的研究机构等建立了良好的合作关系，有效提升了自身的竞争优势。

公司还注重施工工序的规范和安全管理。质量和安全是企业生存的基础，公司通过召开质量与安全会议，强调工程质量和安全的重要性。公司组织设计交底和图纸会审工作，加强施工工序的质量管理，并定期检查下属项目部所施工的工程。通过这些措施，公司的安全生产和施工质量得到了明显提升，全年没有发生一起安全事故。慈城慈湖古县城绿化工程荣获中国风景园林学会“园林工程金奖”，还有两项工程参评宁波市绿化最高奖“茶花杯”。

二、加强培训，优化人才结构，提高人员综合素质

人才是企业竞争的核心，拥有高素质人才是企业成功的关键因素。针对行业内人才现状，公司实施了“人才兴企”战略。为了吸引和留住人才，公司改革了用人机制和激励机制，为员工创造了发挥才华的良好环境。同时，公司注重人才培养，为员工提供各种学习和锻炼机会。

公司在培训教育上投入了约3%的预算，确保高额培训投资的有效性。公司对各种培训进行衡量、测试和评估。20__年，公司组织技术骨干参加了建筑施工企业三类人员培训，所有参加的人员都通过了安全生产考核。公司的各级项目经理也参加了宁波市建委举办的继续培训教育，并全部通过了考核。共有47位员工通过考核获得了高级技师和高、中级技术工种岗位证书，11人被评定为助理工程师。公司还招收了8位项目绿理和施工员，为企业注入新的力量。

三、规范经营，提升管理水平，全面塑造企业形象

企业形象是企业在公众心目中的总体印象，是企业文化的外部表现形式。一个良好的企业形象有助于增强企业的竞争力、开发人才资源、创造良好的外部经营环境以及实现最佳的经济效益。20__年，公司通过质量管理体系认证、环境管理体系认证和职工健康安全体系认证的复审工作，严格按照这些体系的标准进行日常运营，提升了管理水平。公司被浙江省工商局评为重合同、守信用AAA级企业。

四、发扬团队精神，调动员工积极性，增强公司凝聚力

团队合作是有效的企业经营的必要选择。公司建立了任人唯贤的人才管理制度，注重人才的培养和激励。公司实行协调的重视使用制度，支持员工在各自领域发挥才华。公司还建立了激励性制度和公平的竞争分配制度，为员工提供充分的薪酬、成长的机会、履行工作职权以及良好的工作环境。此外，公司注重精神文明建设，组织各种活动，缓解员工的办公压力，解决午餐问题。公司还为员工提供“三险一金”等福利。通过这些活动和措施，公司员工间关系融洽，工作环境和谐。

这一年，全体员工克服了重重困难，通过努力取得了骄人的成绩。20__年，公司全体员工将继续团结奋进，在绿化世界、美化环境方面贡献力量。

公司年终工作总结报告怎么写3

回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。

一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：20__年公司共完成产值100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值17671029元，创历史新高；农药化工完成11370398元；而顺酐则一改过去亏损的局面，实现盈利。这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在此，我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意！