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2023年护士医德医风个人总结1

近年来，医疗行业出现了一些不良现象，比如医术医技重于医德医风，服务意识淡薄，甚至收受“红包”和要求回扣。这些现象一定程度上破坏了医生的形象，也增加了人民群众就医难的问题。为了解决这个问题，我们需要加强对医务人员的思想政治工作，并进行以人道主义为主要内容的职业道德教育。同时，还需要从市场经济的角度出发，以人为本，优化医务人员的激励机制。

医务人员的激励机制是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，来控制和引导医务人员的行为。激励机制具有极强的导向性。但是，奖励的内容、方式以及决定奖励的人是需要考虑的问题。是只考虑医院的局部利益，还是同时考虑解决“看病难”和“看病贵”的社会需求？不同的答案会导致不同的激励机制。目前，很多医院的激励机制更多地考虑了前者而忽视了后者。

的确，医院的基本职责是救死扶伤，为人治病。靠医术低劣的“庸医”是无法完成好医院的使命的。医院的发展也需要取得经济效益，长期亏损的医院无法生存。因此，激励医务人员努力提高医技水平，合理增加经济效益是必要的。事实上，在目前的激励机制中，这一点得到了广泛的重视和量化。我们提倡的“优化”并不是要取消这些激励，而是要增加医德医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位和重要性。

医德医风的内容非常广泛，确立优化激励的内容并不困难。关键在于如何实现公平和公正，这需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，可以实行量化考核加综合考评再加上公众参与的方式，这是比较切实可行的。首先，要尽量将可以量化的内容进行量化，以便操作。其次，实行医德考评制度是加强职业道德和行风建设的根本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、打造文明医院的有效手段，也是优化激励机制的重要举措。第三，有效的监督机制是与激励机制相辅相成的。不仅要有医院领导和员工的监督，还要有社会公众和媒体的监督。

有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督的氛围，表彰先进，批评不良行为，在导向上起着重要和积极的作用。医院领导人要及时发现医务人员中的好人好事，并在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就应该持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展和和谐医患关系的建立。

2023年护士医德医风个人总结2

神经内科ICU自五月成立以来，在护理部主任和科主任的领导下,圆满完成了危重病人的护理工作和上级布置的各项任务。无一例护理并发症及护理差错事故的发生。共收治住院危重病人150人次，配合抢救病人140人次，接纳实习护士110余人，ICU专科护士24人。现对20__年度工作分析心得如下：

一、病区管理

在病区管理方面，我们重视对护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。我们严格控制人员进入，保持病区内的整洁和安静，并做好消毒隔离工作。我们定期检查各种急救药品、器械的定点定位、定量放置、定时维修和定期消毒，派专人负责保管并及时补充。

二、开展业务培训学习

为了提高护理人员的专业水平，我们实行分层次管理，根据护士能级对应制定相应的培训计划。我们组织护士对监护仪、呼吸机、血气分析仪等仪器的使用进行培训，并要求护士熟练掌握相关操作。我们每月组织全体护理人员进行业务学习、技术训练和考核，并组织本病区护理查房和护理会诊。同时，我们积极开展新业务及护理科研工作，在脑卒中重症患者肠内营养护理方面取得了很好的成绩。为了进一步提高护士的业务水平，我们鼓励护士不断加强自身修养，利用夜大、自学考试、继续教育等多种方式提高自己的专业知识。

三、实习生教学方面

我们重视实习生的教学工作，注重理论与实践相结合。我们指派有经验的本科护师带教，督促指导护生进行每一项技术操作。我们每两周进行一次专科讲座，并组织护生进行护理查房。此外，我们每周两次的晨会也是一个很好的教学平台，我们通过提问的方式激发护生的学习兴趣。对于起点不同的护理学生，我们采用不同的教学模式，确保每位学生都能得到有效的指导和培养。

四、掌握本科室应急护理预案

我们重视应急护理的工作，利用晨会时间，带领护士学习并掌握本科室的应急护理预案。例如，我们督促护士掌握气管切开使用呼吸机患者意外脱管应急预案及程序，以有效杜绝使用呼吸机患者护理事故的发生。

五、危重病人抢救及护理

我们所收治的都是急危重患者，抢救和护理工作都因此而变得繁忙、紧张。抢救工作的及时与否直接关系到病人的生死。我们的医护人员能够团结一致，互相协作，每一位护士都能熟练配合医生进行各项抢救措施，如人工呼吸气囊、呼吸机、心电监护、除颤仪的应用和胸外心脏按压等等。我们为每一位危重病人提供精心细致的护理。

六、干部保健方面

自开诊以来，我们共抢救护理干部保健对象10人次，得到了领导的表扬。我们将继续关注干部的健康状况，确保他们的身体健康。

七、建立护士排班意愿本，实行APN排班，减少了交接班次数，有效地保证了护理质量和安全。

20__年神经内科ICU护理工作计划

回顾过去的一年，我们每一位护士都以认真的态度、高度的责任心和严谨求实的工作作风完成了本职工作，虽然取得了很大的成绩，但仍然存在一些不足之处。因此，我们制定了以下的护理工作计划，以进一步改进和加强工作：

1、继续开展优质护理服务，改进服务态度，更好地为病人服务。我们将实行绩效考核，分层次管理，以提高护士的积极性。

2、加强病房管理，及时发现隐患。我们将禁止病房内使用家用电器，以防止电路短路引起火灾及抢救器械不能正常使用等事故的发生。

3、强化安全意识，加强安全教育。我们将定期组织护理人员学习，提高自身职业道德修养。对于单独上岗的年轻护理人员，我们要求他们必须拥有执业资格证。我们还将加强年轻护士的专科业务、技能学习和考核。同时，我们将加强安全知识教育，工作中做到严谨、求实，杜绝护理差错事故的发生。

4、加强急救药品、器械的管理。我们将设立专人负责抢救药品、器械的管理，并定期进行检查、维修和保养。抢救药品使用后要及时补充，抢救器械如发现问题要及时请专人维修。我们还将严格执行交接班制度，班班清点物品，防止缺失或损坏。

5、积极开展科研和撰写论文工作，以提高专科护理技术水平。

6、积极努力做好准备，迎接卫生部的“三甲”复审。

在新的一年里，神经内科ICU全体护士将总结去年工作的经验，找出不足之处，并积极改进，争取把各项护理工作做得更好。

我科存在的不足：

1、年轻护士较多，业务能力较薄弱。我们将加强专科知识培训和技能考核，提高护士的业务水平。

2、今年首次接受全省专科护士的培训工作，存在一些不足之处，我们正在进行研究和探讨经验，希望明年能更好地完成培训任务。

2023年护士医德医风个人总结3

20xx年即将过去，回顾这一年的工作历程，我感到劳累、辛酸、悲哀、失望、失落、无奈和痛心。

时间过得真快啊，眨眼间20xx年就过去了。回顾这一年的路程，我既有收获，也有遗憾：

一、在政治思想方面，我认真学习了关于“×××”的重要思想，我坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应了卫生改革和社会发展的新形势。我积极参加了各种政治活动，把服务人民、奉献社会作为宗旨，以病人的满意度为标准，全心全意为人民服务。我还积极配合院领导、科护士长和护士长完成了新大楼的搬迁工作。

二、我增强了法律意识，认真学习了《医疗事故处理条例》及其相关法律法规。人民群众的法制观念不断增强，依法办事、维护合法权益已经成为大家的共识。现代护理质量观念要求我们全方位、全过程地让病人满意，这是对医疗护理服务提出了更高、更新的要求。因此，我不断丰富法律知识，增强安全保护意识，努力减少医疗事故的发生。

三、我加强了护士职业道德教育和文明礼貌服务。工作时间，我保持仪表端庄，着装整洁，不过肩发型，不浓妆艳抺，不穿高跟鞋和响底鞋。我待患者礼貌，态度和蔼，语言规范，时刻践行“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念。我积极参加了院内、科内和组内的业务学习。