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2023年护士医德医风个人总结11篇
大小:483.42KB 5页 发布时间: 2024-04-19 13:35:33 4.26k 3.54k

2平等意识

护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的,但仅仅有责任意识还不够,应该在责任意识的基础上,并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。这个"拓展"就是由护士单方面努力,一厢情愿的工作,变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持,确立平等意识是其关键,即护士对待病人采用平等的观念,不仅对待所有病人一碗水端平,而且时时处处与病人平等相处,护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的,病人是流动的,选择住院的权力在病人手里,若把护士比作主人,那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是"主便客勤"。主人怎样接待客人,方便客人呢?首先要尊重病人,重视对方的存在,象招待客人一样热情地招待每一位病人,力争使病人感觉到主人待客热情、随和,服务周到。做到这些,主要体现在护士的服务态度上,护士应该做到"说话轻,走路轻,操作轻"。

护士的工作对象是一个活生生的生命,平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别,但在人格上与健康人是一样的、平等的。如果护士在思想上确立了这种意识,那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现,代之的是说话和蔼可亲,做事轻巧灵敏。但有时也会有这样情形的发生,当护士好声好气地对病人说话,回报的却是恶言恶语或是不理不睬,从现象上来讲就是用平等没有换来平等,这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。当人受到疾病侵扰时,机体的正常组织细胞受到损伤,影响人的正常活动,打乱了多年的生活规律,从而产生烦躁情绪,这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中,所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。如果我们能够想到,当我们护士自己遇到不愉快的事时,也会有这种表现,也许比他表现还差呢,那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了平等意识,还要有同情心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题,占85%以上。从中说明病人对护士的态度是非常在乎的,也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。

所以,作为护士,不仅要有责任意识,还要有平等意识。只有在责任意识的指导下,以平等意识为基础,护士才能够高效率、高质量地完成工作任务,为病患提供最佳的护理服务。这样,护士才能够让病患安心、放心,并积极配合医院治疗。同时,护士应该不断提升自己的专业水平和工作能力,不断学习和探索,以适应不断变化的医疗环境和病患需求。通过不断努力和提高,护士们可以为病患带来更好的医疗体验和更好的康复效果。

2023年护士医德医风个人总结8

20_年是全国卫生系统继续深化改革的一年。在这一年中,我们开展了“无陪护病房试点工作”。在各级领导的指导下,全体护理人员本着“一切以患者为中心”的宗旨,较好地完成了领导布置的各项护理工作。90%以上的护理计划得以完成。以下是本人作为护士长的工作总结:

一、认真落实各项护理规章制度

我们严格执行制度,提高护理质量,确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员的岗位职责,例如责任护士、巡回护士等,杜绝了患者自行换吊瓶、自行拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度:

(1)每班医嘱都进行查对,每周护士长参加总核对2次,并记录;

(2)护理操作严格执行三查七对;

(3)填写输液卡,一年来未发生过重大的护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,并配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理,预防并发症的发生和发展。

二、提高护士长的管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长于每月5日前将护士长手册交给护理部进行考核,并根据科室年计划、季安排、月计划的重点进行督促实施,监测实施效果。护士长每月做一小结,以便总结经验,提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度:按等级医召开护士长例会,每周一次,安排本周工作重点,总结上周工作中存在的缺点,并提出相应的改进措施。向各护士长反馈护理质量控制检查的状况,学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量,及时反馈,不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取先进单位的管理和技术经验,扩大知识面。组织护士长参加了国际护理进展学习班,学习结束后,与全体护士分享,共同进步。

三、加强护理人员的品德和作风建设

1、继续落实护士行为规范条例,在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于5月份和10月份组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康宣教,对住院患者进行护理服务满意度调查。调查结果均在95%以上。对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施,并评选出了最佳护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育以及护理基础知识、护理技术操作考核,合格者予以以上岗资格。

四、提高护理人员的业务水平

1、对在职人员进行三基培训,组织理论考试和技能大练兵活动。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授外科知识,提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问,内容包括基础理论知识和外科知识。

4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛,并评选出优胜者,给予奖励。

5、加强危重病人的护理,坚持床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房:每月轮流在三个病区进行护理业务查房,对护理诊断和护理实施进行探讨,以提高业务水平。

7、9月份至11月份对今年新进院的护士进行了岗前培训,内容包括基础护理与专科护理知识。组织护士长每人讲课,提高护士长的带教水平。

8、全院有一定数量的护士参加了护理大专考试,另有一定数量的护士参加了护理大专函授。

综上所述,我们在20_年的工作中认真落实各项护理规章制度,提高了护士长的管理水平,加强了护理人员的品德和作风建设,提高了护理人员的业务水平。我们将继续努力,为患者提供更好的护理服务。

2023年护士医德医风个人总结9

今年是新世纪的第一年,也是全国卫生系统继续深化改革的一年。在院长的重视和直接领导下,全体护理人员本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好地完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20_年护理计划90%以上。现将工作情况总结如下:

一、认真落实各项规章制度

1. 护理部明确了各级护理人员的职责,并明确了各类岗位责任制和护理工作制度。例如,责任护士和巡回护士各尽其职,杜绝了病人自行换吊瓶和拔针等不良现象。

2. 坚持了查对制度,要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录。护理操作时要求三查七对。并且坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

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