下面小编整理了关于国际护士节的感恩活动总结内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

关于国际护士节的感恩活动总结1

时光如梭，转眼间在呼内的日子即将结束。在这个充满人性化的医院工作期间，我的大脑变得更加充实，视野也得到了开阔。我看到了以前所未曾感受到的人间疾苦，真正明白了生命的价值！回想起过去的一个月，虽然每天都很忙碌，但我的生活变得更加充实和有意义。尽管日子中充满了酸甜苦辣，但我的大脑中却像有一股自由水一样，源源不断地注入了知识和成长经验的源泉。我学到了在学校无法学到的东西。

来到呼吸内科，可以说是我人生的一个转折点。这里让我感受到医院的温馨，教师和我们学生之间没有代沟，对待我们就像朋友一样。我们一起吃东西，一起玩耍，同时也孜孜不倦地教导我们临床护理知识。这让我离开家后再次感受到社会的温暖。

每天早上8点交班后，我们扎点滴，这是我们的必修课，也是锻炼我们胆量的机会。病人们都很和蔼可亲，即便我们有时一不小心没有将针扎进血管，病人也会笑着说：“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练得多了，就没问题了。人生下来不是什么都会的，都是边学边做才会的，就像伟大的发明家爱迪生一样，失败乃成功之母嘛。”但我们明白，作为护士，一点点的失误就可能误人一生。因此，我们时刻提醒自己，在工作中不能发生任何错误。作为护士，我们注定要为病人负责，为社会负责，只有这样，我们的内心才会安定下来。正是因为如此，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。

虽然社会上流传着一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。但是我想告诉他们，他们错了。医生开出处方后，我们护士要查看，我们的职责就是确保处方没有错误，及时更正。所以，我更需要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，虽然累，但我们的内心充实、高兴、舒心。

有时候，当我们不忙或下班后，我们会和那些老人们聊天。他们中的大多数子女都在外地工作，比较忙，无法每天照顾他们，这使得这些老人产生了一种孤独的心理。这种心理会加重病人的病情，反而不利于患者的康复。因此，我们护士要关心他们，爱护他们。老年人有时候就像孩子一样，俗话说得好，老人是小孩的一个缩影。因此，我们真心地和老人交谈，他们会把我们看作他们心中最亲近的人。这样，他们心中的不快会逐渐消失，心情也会慢慢好起来。这对病情的康复和痊愈是有帮助的。护士这个职业是神圣的，是无人可以替代的。没有专业的知识和熟练的技能，就会导致一系列的后果。因此，我要更好地学习，更加努力，做一个真正的护士，为了人类的健康，像南丁格尔一样，为护理事业贡献我一生的力量！

关于国际护士节的感恩活动总结2

护理部在院领导的带领及支持下，顺利开展了今年的工作。今年的工作重点主要集中在优质护理的开展、护理质控管理、不良事件的预防及上报和护理人才的培养等方面。现将护理部的工作总结如下：

一、强化护理质控管理，加强监管力度。

1、深入科室督促护士长做好工作安排。我们重点关注了新入院、转入院、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况。通过加强环节质量控制，我们成功减少了护理缺陷的发生。

2、建立健全各项规章制度和质控标准，以保障护理环节的质量。按照年初制定的计划，护理部充分调动各科护士长，共同参与到护理部质控中。我们将质控标准进行细化，并明确责任分工，按照分工开展质控检查工作。护理部将检查中发现的问题及时反馈给科室，并在护士长例会中提出。我们会分析问题的原因，给出建议，并要求科室进行整改。同时，我们还会对整改效果进行追踪和跟进。

3、严格落实核心制度。我们重点关注查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度等核心制度的执行情况。我们深入科室进行严格的考核，通过现场抽查和定期考查等形式，确保护理人员真正理解核心制度的重要性，并懂得如何按照核心制度开展工作。

4、强化护士长的管理意识。我们要求各科护士长制定日工作安排、周工作计划和月工作重点。我们充分发挥护士长的主观能动性，鼓励他们开拓思维，勇于创新。好的管理经验会在护士长例会中提出，与大家共同分享。我们还会指导新上任的护士长工作，帮助他们在短时间内承担起科室护理管理工作。

5、加强医院感染控制管理。我们通过质控检查、日常巡查和夜查房，对护理人员的消毒执行情况进行全面考核。我们重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手和消毒监测的管理和考核。我们还加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放和下收下送工作管理，以保证消毒物品的质量。同时，我们要求对手术病人的病房进行空气消毒，确保医疗护理的安全。

6、严格落实医疗服务收费标准，配合医保办和新农合，为患者提供便捷快速的服务。我们经常对科室进行检查收费和记费情况，并进行严格的督查。我们要求科室避免少收、多收和漏收。

7、一年来的质控工作情况如下：1-_月共完成了质控大检查次数，其中抽查护理病历份、危重症病人护理人次、基础护理人次，检查急救药品、物品、器材管理次数，病室管理及护理安全管理次数，院感及特殊科室管理次数，对患者采取书面式满意度调查次数(共调查人次)。

8、各项护理质量指标完成情况如下：

- 基础护理平均得分，合格率100%。

- 危重症护理平均得分，合格率100%。

- 急救器材药品管理平均得分，合格率60%。

- 护理文件书写平均得分，合格率达100%。

- 护理人员“三基”考核合格率达100%。

- 常规器械消毒灭菌合格率达100%。

- 一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

二、落实“优质护理”的开展，提升病员满意度。

1、夯实基础护理，简化就医流程。我们要求各病区具体化工作安排，责任到人头，将优质护理工作落到实处。例如，护士可以为患者取药、送检查等，以简化就医流程，提高病员的满意度。

2、加强对患者满意度调查的次数。我们采取定期或不定期、书面或口头等方式对患者进行满意度调查。针对患者提出的问题，我们及时与相关科室或分管院长联系，并取得协助后，结合实际情况妥善处理了该类事件。我们还会根据病员的反馈信息，不断改进我们的工作。

3、加强健康教育及护患沟通。我们协助各护理组制作了健康教育处方及宣传画，供病人查阅。我们还组织全体护士共同学习护士礼仪规范，指导他们的说话方式和技巧。我们要求护士长多观察护士的从业行为，对不良现象多指正教导。

三、提升护理安全防范意识，杜绝差错事故发生。

1、定期督促检查医疗护理安全，重点加强了节前安全检查。我们制定了护理安全检查情况表和节假日前护理安全检查评分标准等护理安全检查标准。我们要求护理部各质控小组和各科护士长做好护理安全防范工作，经常巡视、排查安全隐患，增强医务人员的防范意识，杜绝事故隐患。护理部会带头进行夜查房和节假日值班，以保证夜间和节假日的护理安全。

2、完善了护理安全不良事件主动报告和管理制度，以及相关的标准表格。我们不断强调护理不良事件的主动上报，1-_月接到了护理不良事件的上报，较往年有了较大的增长。针对上报的不良事件和日常检查中发现的问题，护理部在护士长例会上进行了分析讨论，为护理人员敲响了警钟，以减少不良事件的发生。

四、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质。

1、为适应新医改制度和医疗市场竞争日益激烈的情况，我们不断提高护理质量和水平，及时接收先进的护理理念和操作技术。护理部有计划地安排各科护士长到医院接受护理管理短期培训，并选派工作能力和责任心强的护理骨干参加院外业务培训或到上级医院进修学习。

2、加强对新入职和低年资护士的培训力度。我们在新入人员入职和定岗前进行单独谈话，重点关注护士的执业道德、护士礼仪、规范用语、各项规章制度的执行以及护理安全等内容。同时，我们组织这些人员集体学习《护士条例》、相关法律法规、护理安全知识，观看护士礼仪培训视频等内容。对拟聘护士，我们会进行理论和操作考试，只有成绩合格者才会被聘用。

3、组织护理操作培训和考试，以及业务学习。我们要求全体护士积极参加医院举办的各类业务讲座和远程教育学习。

4、组织“5.12”国际护士节活动，评选出技能比赛的一等奖、二等奖、优秀奖和优秀护士，予以相应奖励，鼓励获奖者再接再厉。我们要求五年资以下的护士必须参加技能培训和考试，以提高技能水平。

5、加强人力资源管理，以培养护理能手、应急护理人员和管理型后备人员为重点。

6、加强专科护理的开展。我们的压疮小组参加了会诊，并治愈了压疮患者。我们的静脉治疗小组参加了PICC穿刺，并进行了PICC的维护。

五、存在的问题。