关于国际护士节的感恩活动总结5

为了纪念“5?12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，进一步推进优质护理服务工作的深入开展，为人民群众提供安全、有效、优质的护理服务，推进广西护理事业全面、协调、可持续发展，营造关爱护士、重视护理的浓厚氛围。根据关于印发《纪念“5?12”国际护活动实施方案》的通知精神，我院组织开展了纪念“5.12”国际护士节主题系列活动，现就有关情况汇报如下：

一、举办护士“走进社区，服务群众”活动

为庆祝国际护士节，我院护理部与社工部、三门诊合作组织了一次特殊的活动，邀请了近__名医护人员前往社区，开展义诊和健康教育宣传活动。活动主题定为“健康促进，你我共参与”。在活动中，医护人员为社区居民提供了糖尿病、高血压、哮喘病人健康保健、脑卒中筛查健康指导、儿童手足口病防治、妇科病防治健康指导等服务。居民们可以免费测量血压、血糖，年龄在__岁以上的老年人还可以免费抽血化验肝功、肾功、血常规等。另外，还为社区居民提供了健康建档服务。

为了提高社区居民对健康知识的认知度、关注度和参与度，现场还进行了社区居民健康小知识问答，并给予了参与奖励。这使得活动吸引了众多社区居民的参与。本次活动共计免费测量血压__多人次，免费测血糖、肾功、肝功、血常规等__余人次。此外，还发放了__份健康教育宣传资料。活动受到了群众的热烈欢迎。今年的护士节主题是“护士：变革的力量，重要健康资源”。我院护理人员希望通过这次活动普及健康知识，提高群众的健康知识知晓率。同时，医护人员在服务活动中也感到了快乐和幸福。

二、举办“关爱护士专题讲座”

为庆祝国际护士节，我院护理部特别为全院护士举办了一场专题讲座，主题是“关爱护士”。讲座邀请了__人民医院精神科__主任和我院中医科__主任，分别以《精神刺激与心理健康》、《中医养生，夜班护士饮食调养》为主题进行专题讲座。此外，还安排了骨科专科护士给N0-N2级护士进行了一次关于《爱护膝关节》的专题讲座。

关于国际护士节的感恩活动总结6

为了纪念“5·12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我们诊所护士团队的良好精神风貌和职业形象，激励广大护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，更好地发挥护士在行业文明建设和和谐社会中的积极作用，进一步提高护理质量，保证患者安全，我们诊所举办了一系列纪念护士节的活动，现将活动总结如下。

首先，我们开展了护理技能操作竞赛。为了提高护理人员的专业技能，营造良好的学习氛围，我们组织了“强基础、优服务、展风采——护理技能操作竞赛”活动。这次活动分为理论考试和技能操作两个部分。理论考试主要考察护士们对《护士条例》的理解和相关知识的掌握。而技能操作部分则要求每个参赛的护士完成“单人徒手心肺复苏术”和“密闭式静脉输液技术”两项操作。共有9名护士参加了这次比赛。

其次，我们开展了“三好护士”评选活动。为了进一步推动我们诊所的精神文明建设，不断深化优质护理服务活动，弘扬南丁格尔精神，展示我们护理团队的良好精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，我们在诊所开展了“三好护士”评选活动。评选标准主要围绕“职业素质好、服务态度好、操作技能好”这三个方面进行。

此外，我们还深入社区和家庭，开展了“白衣天使在社区”为您健康服务活动。我们在当地居委会开展了常见疾病的健康指导、血压测量、中医咨询、心理咨询、上门随访以及发放健康宣教资料等健康教育活动。共计为百余人次提供了服务，并发放了223份各类健康宣教资料。

最后，我们举行了纪念“5·12”国际护士节的大会。在这次大会上，我们表彰了诊所的“三好护士”和护理技能操作竞赛的获奖人员。同时，我们总结和介绍了过去三年来开展的优质护理服务活动的主要内容和成效，并提出了今后努力的方向。我们强调了内涵建设的重要性，树立服务品牌，提升服务品质。

通过这一系列的纪念护士节活动，我们诊所旨在提高护理人员的专业素养和技能水平，营造良好的学习氛围，展示护士团队的良好形象，激励护士们更加爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。我们将继续努力，为行业文明建设和和谐社会做出更大的贡献，提高护理质量，保障患者的安全。

关于国际护士节的感恩活动总结7

护理部是医院的服务部门，护理行业也是主要部门，没有护士悉心的照顾，哪里来的病人早日康复呢，所以说在有句话说的好：护士是人们心中的白衣天使。天使就是相当于能起死回生的神一样，以下是我的总结：

1、为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题，督促科室及时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较理想的改进。加强病房管理，认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表，全年累计共发1306份，满意度达94%，优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展情况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。

2、为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理能力，护理部分别在_月和_月派护士长到、____大型医院进行"新医改下的医院管理"和"护士长的领导能力"培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求，经院领导研究决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。

3、制定《中心医院20__年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房提供多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人提供尿布架。在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统。试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒。病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者提供病号服。在病区放置安全警示标识，以警示患者提高防范意识。医院大型体检活动中，安排护士为体检者提供导诊服务。为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报。根据病人需求，护士为患者提供合理地生活护理。护理部外派护士长进行优质护理服务相关培训，不断更新新知识、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人安全管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。

4、有计划、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士"三基"理论考试2次，合格率92%。完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次，组织参与应急演练2次。根据医院业务发展规划，从实用、节省的角度有目的，有培训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。

5、丰富医院文化建设，举行以"热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级"为主题的"5、"国际护士节系列活动，开展护理理论知识竞赛，评选出内三科和外一科为"优秀护士站"荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富医院文化建设。

6、加强和规范实习生带教管理，年内接受实习护生29人。各科室在带教上应突出"教"的特点，指定有较强工作能力的护师以上人员带教，并积极开展教学查房、授课等活动，督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。

7、随着20__年医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于_月底公开招聘合同制护士20名，其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核，现已全部安排到临床工作。

8、根据三级综合医院评审实施细则要求，制定《护理质量与安全管理分册》，并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。

9、护理工作中存在的不足、原因分析及改进。

(1)护理人员的工作积极性有待进一步加强，团队协作能力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作能力和主动服务的意识需努力培养。

(2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化服务和改进举措，提高服务质量。

(3)护患沟通能力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。

(4)组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。

(5)护理管理人员的管理理念有待更新，继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人提供优质服务。

(6)随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。

综上所述：都是我这季度的时间来的工作分享，有不足的还望大家多多指教，我会及时去改正。

护理部是医院的服务部门，负责提供护理服务。护理行业是医院的主要部门之一，护士在病人康复过程中起着至关重要的作用，因此被称为“白衣天使”。以下是我对护理部工作的总结：

1、为了确保护理质量和安全，我们组织了护理质控组进行每月一次的质量考核，全年共检查和考核科室护理质量11次，不定期进行100余次的督导。我们对检查中发现的问题进行分析、评价，并提出整改措施。同时，我们还组织了护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。通过这些检查和督导，我们能够及时发现问题并督促科室进行整改。在护理文件书写、基础护理、疾病护理常规等方面，我们也加强了管理，使得基础护理合格率达到90%以上，特、一级护理合格率达到90%以上，急救药品、物品管理合格率达到100%，消毒隔离、无菌技术合格率达到100%。我们还进行了护理服务满意度调查，全年累计发放1306份调查表，满意度达到94%，优质护理试点病房满意度达到97%。此外，我们还组织了多次汇报会议，以加强创三级医院意识。

2、为了提高专科护士的业务技能，我们组织了护士长及护士外出培训，共计20余人次。为了提高长的管理意识和管理能力，我们派遣护士长参加了培训班，学习了其他医院的先进管理理念。根据分级管理要求，我们对护士长进行了调整，以更好地发挥其在科室质量管理中的作用。

3、我们制定了《中心医院20__年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房中，我们提供了多项便民服务措施，例如为妇产科、儿科病人提供尿布架，安装防滑扶手和应急呼救系统，制定科室护理服务指南等。我们还为患者提供了更舒适的环境，如夏凉被、小暖壶和病号服。为了提高护理质量，我们还加强了护理文化建设，并派遣护士长进行培训，不断更新新知识和新技术。同时，我们还加强了住院病人的安全管理，逐步实现了护理工作的制度化、标准化、规范化和科学化。

4、我们有计划地进行了护理人员的三基培训和专科技能培训。我们组织了护理业务查房、护理教学查房和护理行政查房，完成了全院护士的"三基"理论考试和常用护理操作技术的培训和考核。我们还组织了院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训，并参与了应急演练。根据医院业务发展规划，我们有目的地派出护士进行进修学习，力争学而有用、学而能用。

5、为了丰富医院文化建设，我们举行了以"热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级"为主题的国际护士节系列活动。我们还开展了护理理论知识竞赛，并评选出了优秀护士站。这些活动增强了全体护士的团队意识和凝聚力。

6、我们加强和规范了实习生的带教管理，接受了29名实习护生。我们在带教上突出了"教"的特点，指定了有较强工作能力的护师以上人员进行带教，并积极开展教学查房、授课等活动。我们还督促实习生参加院内业务学习活动及医院其他活动，并做好实习生的考核，为医院今后的科教活动打下基础。

7、随着医院的搬迁和床位数的扩增，我们按照分级护理管理的要求，公开招聘了20名合同制护士。经过岗前培训、体检和考核，这些护士现已全部安排到临床工作中。