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护士长年终工作总结优秀集锦8篇
大小:475.15KB 3页 发布时间: 2024-04-26 09:23:28 14.68k 14.66k

3.我们增加了乳房护理的工作,有效控制了乳涨的现象,提高了母乳喂养率。

4.按照基础护理质量标准,我们对护理人员进行培训,并要求落实,加强对基础护理落实的督查。

5.我们教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法,并对乳头凹陷的产妇提供矫正方法和喂奶的指导。

6.我们坚持进行出院病人电话随访工作,并不定期督查电话回访情况。对于有意见的回访,我们会及时沟通处理。同时,我们协助护士长针对医院随访的问题进行分析,并提出整改措施。

7.每月,我们按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查,并对存在的问题及时分析并制定整改措施,次月进行效果评价。

8.每周,我们按计划进行护理质量评价。

四、工作中存在的问题及未达到的目标。

1.实习生管理不到位,个别实习生有旷工及迟到现象。

2.护理质量管理不到位,10月提前书写护理记录的情况。

五、今后的打算及目标。

1.加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理。在入科宣教时要着重强调组织纪律方面的内容,并要求带教老师对实习生进行再次强化培训。

2.加强护理质量管理,特别是护理文件的书写。要求护理人员在书写护理记录时要客观、真实、准确、及时,并不得提前书写护理记录。

以上就是我在过去一年中所做的工作成绩和存在的问题和不足。成绩只能代表过去,我要面对的是未来的继续工作。同时,我要克服自身存在的缺点和不足,提升管理能力,树立良好形象,为医院的发展贡献自己的力量!

护士长年终工作总结优秀集锦3

回首过去的半年,我不禁感慨万千。在这半年里,我受到了院领导、护士长以及同事们的关心、帮助和直接领导下,秉持着以病人为中心的服务宗旨,努力钻研业务知识,提高理论知识水平,并熟练掌握各项临床操作技能。我较好地完成了各级院领导布置的护理工作,并在同事们的关心、支持和帮助下,在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。以下是我对这半年工作的总结:

首先,我严于律已。我始终坚持正确的世界观、人生观和价值观,并将其作为指导自己学习、工作和生活实践的准则。我热爱祖国,热爱中国,对社会主义充满信心。我以积极主动的态度,勤奋努力,在平凡的工作岗位上尽职尽责,为工作做出了力所能及的贡献。

其次,我不断强化理论和业务学习,提高自身综合素质。我注重自我职业道德教育,认识到职业道德的高低和思想品德的好坏对护士的素质和形象有直接影响。因此,在各次廉政教育和技能培训后,我坚持廉洁自律、严格执法、热情服务的方针,把人民群众满意作为做好工作的出发点,树立了爱民为民的思想,并在人民群众心目中树立起了“白衣天使”的形象。我还加强了自身的修养,自重、自省、自警、自励,发挥了护士的主动精神。我在工作中注重护士职业形象的维护,文明礼貌地服务病人,注意文明用语,保持仪表端庄、着装整洁,不过度化妆、不穿高跟鞋和响底鞋,以和蔼的态度和规范的语言待患者。在护士长的积极指导下,我在许多方面取得了长足的进步,坚持危重病人护理查房,参加护理人员三基训练,并在护理部组织的技术操作考试中取得了优异的成绩。在这半年的工作中,我始终坚持以病人为中心、以质量为核心的服务理念,提高了自身素质和应急能力。

最后,我努力工作,按时完成任务。我将学到的理论知识与实际临床工作相结合,严格要求自己,并向带教老师请教,利用业余时间刻苦钻研业务,不断体会要领。刚到儿科时,我还不太适应,但我不怕困难,为了做好工作,我服从领导安排,向老师请教,向同事学习,并自己摸索实践。在短时间内,我比较熟悉了儿科工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序和方向,提高了工作能力,并形成了清晰的工作思路,能够顺利开展工作并熟练地完成本职工作。

我始终以“做工作更好”为目标,开拓创新意识,积极圆满地完成了协助护士长做好病房管理工作和医疗文书整理工作等本职工作。我认真对待每一位病人,把他们当作自己的朋友和亲人,经常换位思考他们的苦处。我认真书写医疗文书,保持端正的态度和清晰的头脑。我学习科室文件书写规范,认真书写护理记录和抢救记录。我遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)和三严(严肃的态度、严格的要求和严密的方法)。为了提高自己的理论和操作水平,我参加了护理部组织的每月理论和操作考试,并对自己的工作提出了高要求和严标准。我始终保持医者父母心,致力于解除病人的疾苦。每次进入病房时,我都利用有限的时间鼓励病人,耐心地帮助他们了解疾病,并建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复。我热爱本职工作,对每一项工作都认真对待,投入工作并热心为大家服务。我严守劳动纪律,按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象。我充分利用工作时间,坚守岗位,并在需要时加班加点,保证工作能按时完成。

在开展工作之前,我制定了个人工作计划,按主次先后及时完成各项工作,达到预期效果,保质保量地完成工作,工作效率高。同时,在工作中我学到了很多东西,也锻炼了自己。通过不懈的努力,我的工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,并为人民的健康事业做出了应有的贡献。

当然,我也意识到自己还存在一些不足,需要改进和提高。在学习方面,有时我会感到浮躁,因为觉得要学的东西太多,容易心浮气躁,特别是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作方面,有时我标准不高,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但在主动性方面还有待提高。这些都是我今后需要改进和提高的地方。回顾过去的半年,我要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,也要感谢同事们给予的关心和支持。在这半年中,我取得了许多进步和提高,同时也发现了一些不足。展望未来,我将发扬自身的优点与长处,克服不足,为医院的美好明天继续贡献自己的力量!

护士长年终工作总结优秀集锦4

内二科于20__年6月成立,本着医院各级领导的正确指导下,以医疗质量万里行、创二优、行风评议等活动为契机,内二科全体医护人员共同努力和认真工作,圆满地完成了既定的发展目标和各项任务,并取得了一定的成效。以下是对本年度工作情况的总结。

一、在思想政治方面,我们认真组织全科医护人员学习卫生法规,并积极参与医疗质量万里行、创二优、行风评议等活动。全体医护人员都做了学习笔记、交流心得,并举行了座谈会,以此为主线,使科室各项工作目标为质量好、服务好、病人满意。我们认真组织传达医院的各项规章制度,做到与医院保持高度一致,加强医护人员的医德医风教育,使全科医护人员在职业道德、工作责任心、遵纪守法、自觉性等方面都有了大的提高。

二、在业务工作方面,我们牢固树立医疗质量是医院科室的生命线,是管理成功的重要标志。我们努力做到基础环节与终末质量并重,自我控制与全面监督并举。在这半年的工作中,我们没有出现一起医疗纠纷,没有一个医疗诉讼,科室各项工作都在紧张有序中稳步进行。自从创科以来,我们的出院病人达到了722余人,业务纯收入达到了80余万元,门诊量达到了9720余人。这些成绩都是在当前医疗改革的大环境中,在医院领导的正确决策和指导下取得的。同时,这离不开内二科全体医护人员的辛勤汗水和默默付出,是他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和快速发展,是他们的付出为科室凝聚了一份份的硕果。

在本年度,我们加强了急救培训与演练,注重急救知识的更新与操作技术的培训。我们开展了多个急救知识的学习专题,年轻医生的急救水平得到了较大程度的提高,抢救成功率达到了95%以上。在这半年的时间里,我们收治了近百名危重病人,其中约有20名急性心肌梗死病人。我们在适应征的心梗病人中开展了静脉溶栓治疗,溶栓治疗的提升达到了一个新的台阶。同时,我们还开展了临时心脏起搏器的治疗。

三、在业务学习方面,我们注重基本理论、基本知识、基本技能的学习。积极组织科室医生参加医院的各项学术讲座,注重个人专业的培养。在科室具有特色的基础上,我们做到个人有专长。每个月,我们进行3-5次业务学习,内容涉及急救知识、危重病、疑难病例的诊治以及死亡病例的讨论。我们还了解每个专业目前的发展状况和热点问题。我们认真学习新知识、新疗法,并积极应用于临床工作中。对于有特殊要求的病人,我们帮忙请三甲医院的知名专家到科室会诊,既为病人服务,也有助于我们医疗水平的提高。

四、在科室管理方面,我们制定了严格的科室管理制度,完善对工作质量、病历质量、病人满意度、工作制度、操作规范的考核与监测。这些成果纳入了月奖金的发放和年终人事考核。有效地使医护人员在临床工作中严格执行基本规章制度和各项操作规程。目前,科室形成了严谨、认真、扎实的科风。

五、存在的问题与不足主要表现在以下几个方面:

1、科室人员不足,医生处于超负荷工作状态。

2、科室病人较多,床位紧张,有时不能满足临床需要,医务人员没有必要的休息时间和场所。

3、科室人员业务水平还有很大的提升空间。

4、科室管理方面,有些制度尚需进一步细化。

5、科室协诊时,沟通还需要进一步加强。

6、需要进一步加强年轻医师、进修医师、实习医师的培养,以利于医院的持续、稳定、快速发展。

回首过去,通过20__年半年的努力,成绩是显而易见的。这是医院领导正确决策和指导的结果,是全科医护人员共同努力的结晶。同时,也存在一些问题,我们需要正确对待,扬长避短,与时俱进,勇于创新,以争取取得更好的成绩。同时,我们也恳请医院各领导继续支持内二科开创新技术、新业务。我们计划在6月之前开展永久起搏植入术、胰岛素泵植入术,打造科室文化,争创学习型科室,为内二科的可持续发展打下坚实的基础。

护士长年终工作总结优秀集锦5

我院护理工作在院领导的高度关心、全力支持和充分重视下,在全院护士的共同努力下,成功地完成了半年的护理工作任务。现在,我将对这半年的工作进行总结。

首先,让我们回顾一下年初护理部制定的工作计划要点:

1、逐步增加人员配比;

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