在即将到来的20__年，我会继续发扬过去一年中的精神，做好我的工作，关心病人的需求，为病人负责。我绝对不会因为我的原因导致病人的病情恶化，我对自己的工作要绝对负责。这才是一名优秀的护士应该做的最基本的工作。

护士年终总结个人范文大全9

我被任命为病房护士长至今已有一年多了，现在我将这一年的工作作个总结，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。以下是我的个人年终总结。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。

首先，因为我之前没有参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有。

第二，面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说得好“路是人走出来的”，在院长及护理部领导的帮助下，我将压力转化为动力，并分步制订了切实可行的方案。

首先，根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。另外，对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。

第三，对抢救药品和器材及无菌物品进行了补充，进行规范化管理。

第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范。对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。

第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作。安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。

因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此，要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要。我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。

第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急。

最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费。我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚。虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮。在这任职的几个月中我不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了20xx年护理专升本考试，并被__医大护理专业录取。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉得有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下，工作逐渐显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展得更好。

护士年终总结个人范文大全10

在院领导的领导下，护理部在过去的20_年里，紧紧围绕医院场所精神构建和人才队伍建设等中心重点工作，不断推进“七新”建设工作。护理部凝聚护理队伍，合理安排各项护理工作。现将上半年护理工作总结如下：

一、医院中心重点工作开展情况

(一)医院场所精神构建

1、为提高护理队伍的活力和实力，护理部在各单元开展了不同特色的优质护理服务竞赛，如病房的“红灯零呼唤”、急诊的“快准”、门诊的“”、手术室的“无惧”等。通过竞赛活动，深化“以病人为中心”的服务内涵，增强护士的责任意识、主动服务意识及团结协作精神。改革临床护理工作模式，注重人性化的关怀，提高工作效益，打造护理服务品牌。

2、为实现精神风貌新的目标，护理部在全院护理单元开展了团体和个人护理职业礼仪竞赛，通过全员培训和考核，促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升职业形象。

3、为完善护理服务流程，护理部在全院各护理单元开展了优秀护理服务剧本评比活动。通过护理服务剧本的编写和护理人员的本色演绎，护理人员更加深了对自身工作的理解和患者对我们的期望，更加热爱自己的工作，更加投入护理工作。

(二)护理人才队伍建设

1、配合人力资源科完成了20_年护士招聘理论考试、操作考核、面试等工作。

2、完善了护士分层培训工作。低年资护士注重基础理论知识和操作技能的学习，强调护理安全意识，提高护患沟通能力;中年资护士注重加强危重、急救能力的培养;高年资护士进一步提高对临床教学、科研和管理能力的培养。根据各年限护士的特点，明确了各层级护士应具备的能力和培训考核方法，提高护士队伍的综合素质。

3、根据临床工作需求，配合人力资源科对各单元实施动态定岗定编工作，保证护理人员的动态调整，保证了各护理单元人岗匹配。

二、护理管理日常工作完成情况

(一)护理安全得到保证

通过学习“患者十大安全目标”，排查护理服务环节的隐患;完善了护理不良事件上报制度，及时给出指导意见，并向临床各科室发出警戒信息;定期召开护理安全分析会，分析近阶段护理质量和安全情况，实施改进措施。

(二)护理质量持续改进

组织护士长学习优质护理服务标准和修订后的护理质量标准。在各单元开展优质护理服务竞赛活动，评选出优秀护理服务标兵，提高护理服务满意度;通过多种形式对护理服务质量进行检查控制，及时发现问题，改进护理质量。

(三)护理教学得到进一步完善

1、做好了实习生离院工作和承接工作。承接了72名实习生，完善了实习生临床带教计划，提升了操作技能。

2、每月组织实习生业务讲座，举办实习生座谈会和教学双向测评工作，提高科室护理临床教学水平。

3、规范开展三基培训与考核，提高护理人员的基础教育。每月组织三基理论考试，三基操作培训及考核，提高护士操作水平。

4、规范开展年轻护士规范化培训，提高年轻护士业务素质。每月组织三年内护士参加三基理论考试，每季度组织年轻护士进行读书报告会，定期检查《规范化培训手册》填写情况，提高年轻护士的能力。

5、上半年组织护士进行了业务讲座，提高护士的理论水平。

(四)积极开展各类活动

1、举办了护士节系列庆祝活动，肯定了优秀护士的工作，树立了榜样。