三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设

1、加强团支部建设。

院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽力量把各种资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层调研指导。团委委员每人负责联系两个团支部，团支部支委每人负责联系1-2个团小组。定期参加团支部和团小组活动，经常性指导工作，协调解决工作中遇到的困难和问题。二是建立支部经费申请制度，坚持把有限的经费投向团支部。鼓励团支部创新工作，围绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动。院团委按季度考核团支部工作，对于有特色的活动要给予一定的物质奖励和精神奖励。充分发挥团员参与设计团活动的能动性和创造性，调动团员参加团活动的主动性和积极性。

2、加强团干部队伍建设。

院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作。按照忠诚事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训。对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破。弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、关心团员的工作和生活。健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用。真正把青年满意作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。

3、加强网络信息建设

院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设。建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣传引导，加强思想道德建设。利用沟通交流平台，为团员提供专业技术和休闲娱乐信息。每位团委委员轮流管理，发掘有能力的团员协助管理。不断建立和完善广大团员青年畅所欲言，交流工作，推广经验的有效载体。使团的工作更丰富，更有特色。

四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。

1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个加入宣医的青年都感受到团组织的温暖，增强对宣医的热爱。

2、继续以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝福。

3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员提供休闲娱乐等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年积极健康的个人修养。

4、继续为离团青年举办简单仪式，鼓励离团青年继续发挥先锋模范作用。

5、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠道争取发展机会。

6、根据青年需求，鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动。与工会联合举办青年联谊等活动。

医院职工下一步工作计划8

为了全面加强临床护理工作并拓展服务领域，我们特制订了20__年的工作计划，旨在提供全面、全程、优质的护理服务给患者。

首先，我们将加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。针对新入科护士和低年资护士，我们将重点加强考核，并加强专科技能的培训。此外，我们也将加强相关知识的学习，组织学习医院服务礼仪文化，提高护士的整体素养。

其次，我们将更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。我们将组织学习专科知识，并通过请医生授课、检索文献资料、护理查房及护理会诊讨论等方式更新知识和技能。同时，我们还计划选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

第三，我们将加强护理管理，提高护士长管理水平。我们将举办院内护士长管理培训，更新管理理念和技巧。我们还将加强护士长目标管理考核，促进护士长间及科室间的学习交流。

第四，我们将加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。我们将继续实行护理质量二级管理体系，并建立检查、考评、反馈制度。我们还将进一步规范护理文书书写，并加强护理过程中的安全管理。

最后，我们将深化亲情服务，提高服务质量。我们将进一步规范护理操作用语和护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。同时，我们将注重收集护理服务需求信息，并及时提出改进措施。

此外，我们还将做好教学、科研工作。我们将指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，并加强科研意识，力争引进或开展新技术项目。我们还计划制作护理园地网，上传护理学习资料，丰富护士的学习生活。

通过以上措施的实施，我们相信可以全面加强临床护理工作，深化专业内涵，拓展服务领域，促进优质护理服务的可持续发展，为患者提供全面、全程、优质的护理服务。