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护士长个人工作计划精选1

光阴似箭，转眼间，我已经在__医院工作了快两年时间。在院领导、科主任和护士长的正确领导下，我始终坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神。我以认真严谨的态度和积极热情的投入，致力于学习和工作。尽管我曾经有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是社会竞争的激烈性让我更加意识到成为一名德智体全面护士的重要性。在扎实的学习和医疗护理工作中，我获得了广泛病人的好评，也得到了各级领导和护士长的认可。我顺利地完成了20__年的工作任务，具体总结如下：

首先，在学习护士专业知识方面，我始终保持积极主动的态度。我认真负责，遵守医院的各项规章制度，严格遵守医德规范和规范操作。我积极参加医院和科室组织的各项活动，并且尊敬领导，团结同事。

其次，在专业知识和工作能力方面，我始终以“把工作做得更好”为目标，不断开拓创新意识，积极圆满地完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作和医疗文书的整理工作。我认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友和亲人，经常换位思考别人的苦处。我认真做好医疗文书的书写工作，并且努力学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录和抢救记录。我遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）和三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。为了提高自己的理论和操作水平，护理部每月进行理论和操作考试，我对自己的工作要求很高，严格按照标准执行。我的工作态度一直端正，因为我希望所有的患者都能尽快康复。每次进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力地鼓励他们，耐心地帮助他们了解疾病并建立战胜疾病的信心。当看到病人康复时，我觉得非常幸福。

第三，在生活方面，我养成了良好的生活习惯，生活充实有条理。我有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人。我拥有自己的良好处事原则，能与同事和睦相处。我积极参加各种课外活动，不断丰富自己的阅历。

对于未来的目标，我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题。我希望能够扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。在院领导和科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。我希望能够以科室为家，积极主动地工作，对待病人热情而耐心，满足病人的需求。护理工作虽然平凡，但我们用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

在20__年的工作计划中，我将认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。我会认真完成领导分配给我的工作和任务。我将继续努力，不断提升自己的专业水平，为病人提供更好的护理服务。同时，我也会继续保持良好的生活习惯，与同事和睦相处，积极参加各项课外活动，不断丰富自己的阅历。

光阴荏苒，时间如梭。回首过去的两年，我感慨万分。在__医院工作期间，我经历了无数的挑战和困难，也收获了无数的成长和进步。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业水平，为病人提供更优质的护理服务。我相信，只要我坚持不懈地努力，我一定能够成为一名优秀的护士。

护士长个人工作计划精选2

经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。

20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷，并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平。

1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养。当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量。

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作。

1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。