大家好，今天小编为大家整理了一些有关于2024年护士长个人工作计划的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。

2024年护士长个人工作计划精选1

一、加强护理安全管理

1、加强护士的安全意识教育，每月护士例会时将安全护理作为常规主题之一，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施。通过讨论院内外护理差错的案例，使护理人员充分了解护理差错的新情况和新特点，从中吸取教训，保持安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度真正落实到位，定期和不定期进行检查，确保监督到位，并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，实行弹性排班制和节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注重培养护士独立值班时的慎独精神。

5、加强重点病人的管理，如手术病人、危重病人、老年病人，在晨会或交接班时将上述病人作为重点讨论内容，对病人现存的和潜在的风险进行评估，达成共识，引起各班的重视。

6、加强对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士和新入科护士等，对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识和能力，使他们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定具有临床经验、责任心强并具备护师资格的护士担任带教老师，培养学生的沟通技巧和临床操作技能。

7、完善护理文件的记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在的问题，规范护理文件的记录，严格执行护理记录中的“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不一致等。护理文件既要体现综合护理问题的记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件达到标准化和规范化。

8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施以及职业暴露后的具体处理措施和程序。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注重培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等进行回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提供人性化服务

1、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

2、护士真诚接待病人，将病人送到床前，并主动进行入院宣教和健康教育。

3、责任护士每天与患者和家属进行沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果和反应等。护患沟通能够缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬和鼓励，对服务质量差的护士进行批评和教育。

6、发放护患联系卡，征求病人及家属的意见，对出院病人按时进行电话回访，对存在问题及时进行整改。

三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，及时发现问题，纠正和处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准执行各项护理工作。

3、护士长定期和不定期进行质量检查，对不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识和质量意识。

4、每月对质控小组、护士长质量检查和护理部质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实护理人才培养计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人才培养计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每周晨会进行2-5次提问，内容包括基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识、相关法律法规等。

3、经常复习护理紧急风险预案，并进行模拟演练，提高护士的应急能力。

5、按要求进行心肺脑复苏演练，熟练掌握急救器材和仪器的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。

五、科研教学

1、要求主管护师及以上人员每年必须在省级刊物发表一篇论文，护师撰写一篇论文。同时开展1-2项新技术。

2、严格按要求进行带教工作。

六、严格对照“三甲”医院护理标准，全面完成，并达到标准要求。

2024年护士长个人工作计划精选2

重点学科建设是医院专科建设的重要组成部分，是出成果、出人才、提高医疗技术水平的有效途径，也是医院可持续发展的动力。为了配合我院重点学科建设工作，根据姜军市长在市政府3006会议上对于下一步学科建设的提出新要求和本院实际情况，制定沈阳何氏眼科医院重点学科建设三年发展规划。

一、重点学科建设的指导思想

我院重点学科建设规划的指导思想是适应医疗市场的需要，掌握全院医疗服务的技术水平和发展方向，引入竞争和动态管理的机制，实现人力、财力、物力资源的最佳配置，通过发展临床重点学科，带动整体医疗服务水平的提高，提高医院综合竞争力，推动医院持续快速的发展，满足人民群众对医疗服务日益增高的需求。

在以上主要发展指导思想基础上，还要根据会议精神，重点加强高端人才和领军人物的引进；重视人才培养，细化培训方案、丰富培训形式，培养更多学科带头人及后备学科带头人；加强科研规划及科研经费投入，开展高层次科研课题，确立科研能力水平。

二、重点学科建设的规划目标

重点学科建设的目标是充分发展我院传统优势学科，有计划地发展有潜力的亚学科，逐步建立一个集公共教育、社区筛查、临床诊疗、科学研究、亚专科培训、康复训练为一体的综合眼保健服务模式，为所覆盖区域的人口提供全方位的、高质量的、可触及的、可支付的、可持久发展的眼保健服务。何氏眼科未来三年发展目标是发展成为东北地区的卓越眼科中心，中国地区提供防盲项目和眼保健服务咨询及培训的资源中心，使我院整体技术水平进入全州甚至全省先进行列，争取与国际水平接轨。