19、责任制整体护理合格率达到100%以上。

护士长个人年度工作计划合集10

在20__年，我在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。

首先，我在病房护理管理方面取得了一定的成绩。作为普外科的护士，我努力学习专科知识，克服了业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张的情况下，我能够身先士卒，直接参与病人护理。为了提高护理质量，我按照标准建立了各种工作常规，并监控并记录各种质量指标。通过运用pdca的质量改进方法，我实施了楼层cqi项目，充分发挥护士的积极性。在实施过程中，我改进了深静脉管理、促进病人评估的规范进行、改进病人的健康教育、改进交接班制度的规范执行等方面。我还促进了病历的规范记录，并定期检查并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助他们改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

其次，我在人员管理方面做了一些工作。在20__年，我所在的楼层接受了新调入的同仁和新参加工作的同仁。我为他们安排了规范的科室岗前培训，并进行了认真的带教和指导，使他们能够尽快适应工作。同时，我还根据护理教育部的要求，安排了护理查房和业务课时，满足了科室护士的教育需求。在员工激励方面，我通过护士评估反馈和季度评估相结合的方式，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。我还鼓励护士参与科室管理，并支持他们继续学习。我帮助护士安排了学历的继续教育，并在工作安排上尽量给予方便。同时，我鼓励护士学习英语，组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。在带教暂缺的情况下，我还能够发挥科室护士的积极性，共同承担学生的带教工作，获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

在工作管理方面，我按照医院要求进行了楼层的成本核算管理，并固定了每周供应室领物的数量。我还规范管理了收费和科室财务和物品，并定期进行检查。我进行了楼层的物品放置调整，使楼层环境更加整洁。我重申了科室的排班和换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，我提供了合适的护理人力，保证了护理效果和人力的合理安排。我积极参加了医院及护理部召开的会议，并且每月一次召开护士会议，及时传达了医院及护理部的工作理念和工作安排给临床护士。我还根据医院宗旨和目标引导护士遵循，并积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，我积极参与了该委员会的活动，促进了该委员会的发展。

在自身职业发展方面，我在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，提高自己的能力。我取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书，并持续进行医学英语的课程学习。我还完成了院内picc穿刺的培训，并学习了计算机的运用，提高了工作效率。在护理部领导的安排下，我参加了学习班和学术会议，并应邀外出授课。我还完成了一篇论文的初审，并通过了实用护理的初审。我还完成了医院规定的继续教育学分，特别是积极参加了各种管理课程。

展望新的一年，我将继续努力工作和学习，不负医院的培养。明年的目标有：继续学习英语，争取在使用和口语上有很大的提高，能够更流利地与外国专家交流，并考取大学英语6级或者pet4级证书。在管理的知识和技能上有更多的进步，通过看管理书、与其他护士长交流、参加管理课程等方式改进自己的管理能力。积极参加科研小组的活动，并发表1-2篇论文。积极支持和参与护理部的各项工作，为护理部的发展贡献自己的力量。

护士长个人年度工作计划合集11

20xx年神经内科护理工作将围绕医院的发展规划展开。我们将以抓好护理质量为核心，本着“以病人为中心”的服务理念，以“服务、质量、安全”为工作重点，以提升职业素质和优化护理服务为主题，不断提升服务水平，持续改进护理质量，创新管理方式，进一步提高社会满意度。

为了加强护理安全管理，我们将完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。首先，我们将不断强化护理安全教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施。我们还将以院内外护理差错为实例进行讨论，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。同时，我们将定期和不定期检查各项规章制度的执行情况，确保监督到位。

我们还将加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。我们将减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，并合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。此外，我们还将加强重点管理，如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。针对重点病人，如危重病人、老年病人，我们将在早会或交接班时将其作为重点讨论，对病人现存的和潜在的风险进行评估，并达成共识，引起各班的重视。对于重点员工，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，我们将进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。同时，我们将指定有临床经验、责任心强、具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

为了提倡人性化服务，我们将加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。责任护士将真诚接待病人，把病人送到床前，并主动做入出院病人健康宣教。我们还将加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。每周二将安排基础护理日和健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。我们还将建立健康教育处方，发放护患联系卡，并每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

为了建立检查、考评、反馈制度，我们将设立可追溯制度、护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式将以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见为主，并发现护理工作中的问题，提出整改措施。

我们还将加强“三基”培训计划，提高护理人员的整体素质。每日晨间将进行提问，内容包括基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。每季度将进行专科应急预案演示，以熟悉掌握急救器材及仪器的使用。我们还将利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。此外，我们还将提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。同时，我们将经常复习护理紧急风险预案，提高护士的应急能力。

最后，我们将按医院的要求积极做好各项护理工作。我们将设立专人负责健康宣教和出院随访工作。不定期地组织病人及家属集中授课，讲授康复知识和家庭护理知识，提高病人生活质量。同时，我们还将认真做好筛查及数据的统计工作。

通过以上措施，我们将不断提升护理质量，优化护理服务，为病人提供更加安全、高效、人性化的护理服务。

护士长个人年度工作计划合集12

通过学习进一步巩固门诊护理工作中的不足是非常重要的。尽管门诊工作相对固定，我们仍然需要展现自己的护理水平。无论是患者挂号还是开具药品，我们都需要给出合理的回答。特别是在门诊业务方面不熟悉的情况下，我们需要制定相应的学习计划来提升自己。门诊护理工作需要体现专业性和人际交往能力。尽管我们通过以往的表现和胜任能力已经具备了一定的能力，但我们仍然需要继续巩固。

利用工作之余的时间复习并熟练掌握以前学过的护理知识是非常重要的。长期从事门诊工作可能会导致自身的护理能力得不到适当的锻炼。因此，我们应该利用空闲时间复习护理技巧并向其他同事请教。但是，我们不能因此耽误门诊工作，否则无法全面发展。实际上，从事门诊工作还提供了许多独特的学习机会。长时间接触各种常见药品可以让我们对其有更详细的了解。此外，我们还需要了解医疗费用的减免规定，以便更好地为患者提供服务。只有处理好这方面的门诊工作并避免错误，才意味着我们的护理水平得到了提升。

积极参加医院组织的护理知识培训，并做好相应的笔记工作也是重要的。尽管这类培训机会有限，但我们应该善加利用，以找出自己在护理工作中存在的不足。在不影响正常工作的基础上，我们应该向护士长请教，以掌握更多实用技巧。对于当前护理水平的提升来说，我们需要花费更多精力学习。对于门诊护理工作实践机会较少的问题，我们应该想办法解决，否则在将来调至其他部门工作时，可能难以保持良好的护理水平。

尽管这份工作计划有许多不完善之处，但它体现了我对护理水平提升的迫切需求。即使如此，我们仍然要努力在门诊工作中取得相应的成就，以展现自身的价值。

护士长个人年度工作计划合集13

一、工作目标

1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。

2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。

3、坚持以人为本的服务理念，精益求精地配合手术。

二、工作指标

1、护理技术操作合格率≥90%

2、护理文书书写合格率≥90%

3、急救药品物品完好率≥100%

4、消毒灭菌合格率≥100%

5、手术室质量管理合格率≥90%

6、护理安全合格率≥90%

7、年护理差错事故、压疮发生次数为0。

8、年护理投诉率为09、病人对护理服务的满意率≥2%

9、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求

10、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求

11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%

12、科室检查合格率≥90%