①工作以小组护士为主，适当安排处置室、重症监护室等岗位工作，熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。

②积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内的讲课和读书报告会。

最新护士长个人工作计划精选5

首先是护士的管理工作。不仅在儿科，其他科室也存在类似问题。早上八点到下午一点是特别忙碌的时间段，有时候会出现人手不够的情况。然而，下午四点以后，护士的工作氛围变得比较松散。尽管白天比较忙，但是夜班护士的慵懒状况让人无法理解。有些护士会靠在前台玩手机，甚至在上班时间发朋友圈。这种对工作不负责任的状况是不能容忍的。因此，我们必须制定一份合理的夜班执勤表，并且我要带头在晚上的时候巡视护士们的工作状况，还要在儿科各个病房照看，以防突发状况发生。

其次，我们应该与后勤部门做好沟通工作。鉴于儿科的特殊情况，我们可以申请一批婴儿用品，比如尿不湿和痱子粉。毕竟婴儿病患比较特殊，这样能为家属分担一些压力，也能更好地完成儿科护理工作。另外，我们还要对一些大龄儿童进行教育工作，防止他们在医院中追逐打闹。如果遇到这种情况，我们必须站出来及时阻止，以避免影响其他幼儿病患的治疗和休息。我们还要管理好一些大声喧哗以及抽烟的家属，遇到这些情况必须提醒他们注意场合。

最后是护士的培训工作。这是非常重要的，因为并非每个护士都能熟练处理儿科的护理工作。对于那些护理技能不熟练的护士，我们应该进行培训。我将在之后的会议上向院长提到这个问题，希望能引起重视。此外，儿科病房的卫生状况也非常重要。我们一定要处理好幼儿病患和家属留下的垃圾。我会和清洁阿姨强调这一点，确保多清扫几次。

事实上，下半年的工作大致与上半年相似。然而，鉴于以前出现的一些问题，工作计划并不是绝对的。关键在于我们的随机应变能力。一旦出现突发状况，我们必须及时处理好。总之，安全工作是最重要的。我们不仅要做好儿童的护理工作，还要向家属普及一些安全常识，这样当孩子们出院后也能得到很好的照顾。

最新护士长个人工作计划精选6

在今年x月，为了更好地完成工作，我们制定了以下x月份的工作计划：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，确保为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、加强安全意识教育，及时提醒发现工作中的不安全因素，并提出整改措施。我们将组织讨论学习护理差错的例子，以便护理人员充分认识护理差错因素的新情况和新特点，并从中吸取教训，保持安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到位，定期和不定期进行检查和监督，并记录监督检查情况。

3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员。同时，注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿。我们将把上述患儿作为科晨会和交接班时讨论的重点，对病人现存和潜在的风险进行评估，并达成共识，引起各班的重视。

5、加强对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等。我们将进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识和能力。同时，我们将指定具有护师资格、临床经验丰富且责任心强的护士作为带教老师，培养学生的沟通技巧和临床操作技能等。

6、完善护理文件记录，减少安全隐患。我们重视现阶段护理文书存在的问题，规范护理文件记录。我们将认真执行护理记录中的“x字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整。我们将避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等。我们既要体现综合护理问题的记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

7、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》。我们将制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施以及职业暴露后的具体处理措施和程序。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士将真诚接待新入院病儿，并将他们送到床前。我们将主动向病儿家属提供入院宣教和健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等。护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期和不定期进行护理质量检查，保持护理质量的持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，及时发现问题，并进行纠正和处理。

2、不断修改和完善各种护理质量标准，并组织学习，按照标准实施各项护理工作。

3、护士长定期和不定期进行质量检查，对不足之处进行原因分析，并及时进行整改。我们将强化护理人员的服务意识和质量意识。

最新护士长个人工作计划精选7

经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。

20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷，并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。