护理安全是护理管理的重点。我们需要对护理人员的环节进行监控。对于新调入护士以及有思想情绪的护士，我们需要加强管理，重点交待和跟班。我们还需要切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。对于新入院、新转入、急危重病人、卧床病人以及有发生医疗纠纷潜在危险的病人，我们需要重点督促检查和监控。虽然这是日常护理工作，但如果发生问题，就会危及到患者的生命。因此，我们需要定期进行护理安全隐患检查，发现问题并解决问题。同时，我们还需要从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，并提出防范与改进措施。

四、合理利用科室人力资源

在护理工作中，人力资源是宝贵的。我们需要合理利用科室的人力资源。由于五科护士的人员较少，护理工作繁重，我们需要根据科室病人情况和护理工作量，合理分配人力资源，制定合理的排班计划。在高峰期，我们可以增加上班人数，以保证为病人提供满意的护理服务。全科护理人员应随叫随到，以保证工作的需要。

五、完成护理各项指标的目标

在20xx年，我们应争取在基础护理合格率、住院患者满意率、急救物品完好率、常规器械消毒合格率、护理文件书写合格率及三基考核合格率等方面达到100%的目标。为了实现这些目标，我们需要持续努力，不断提高自己的工作水平。

六、加强法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高和医疗事故处理条例的颁布，加强护理服务中的法制建设和提高护理人员的法制意识已成为护理管理的重要环节。在20xx年，我们将严格按照省卫生厅的要求，规范护理文件的书写。我们要确保护理记录完整、客观，并明确护理文件书写的意义。为了达到标准要求，我们可以向兄弟科室和护理部请教，明确如何书写好护理文件。通过这些努力，我们可以提高护理文件书写的质量和规范性。