3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术规范等。

4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%

5、积极做好搬进新手术室的人力储备。

20__年已来临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下，积极搞好二级评审工作，与临床医生密切配合，保障护理安全，改善服务态度，为二级甲等评审达标而努力奋斗!

医院科室护士长工作计划12

众所周知，病区护士长在科室护理管理中扮演着重要角色。他们是临床最基层的管理者，负责组织和协调病区的护理工作。为了更好地完成这项工作，病区护士长需要制定详细的工作计划。以下是爱医人才网整理的病区护士长工作计划内容。

首先，病区护士长需要在科护士长（护理部主任）和科主任的领导下，负责病区护理行政及业务管理。他们需要根据护理部和科室的工作计划，制定本病区的工作计划，并组织实施。

其次，病区护士长需要负责病区的科学管理。这包括护理人员的合理分工和科学排班，确保各项管理制度的执行情况，以及管理各种仪器、设备、药品、布类和家具。此外，他们还需要对护理员和卫生员进行业务管理，以确保病区的环境整洁、安静、舒适、安全和美观。

第三，病区护士长需要督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度和护理操作规程。他们需要定期检查基础护理、分级护理和危重患者护理的执行情况，并进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。

第四，病区护士长需要全面了解本病区的护理工作情况和患者动态。他们需要参与重点患者的床头交班，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理工作，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量和措施落实情况。

第五，病区护士长需要随同科主任查房，参加科内会议以及大手术和新开展手术的术前讨论。他们还需要参与疑难病例和死亡病例的讨论。

第六，病区护士长需要组织和落实护理人员的业务学习和技术训练，检查并指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量和服务水平。

第七，病区护士长需要组织病区的护理查房和护理会诊，并积极开展新技术、新业务和护理科研工作。

第八，病区护士长需要负责护理实习生和进修人员的管理，并选派素质好、有教学能力的护士担任带教工作。

最后，病区护士长需要定期征求患者对医疗、护理、中药、饮食等方面的意见和建议，不断完善服务功能，提高病区的服务质量和管理水平。

通过制定和执行这样的工作计划，病区护士长能够更好地管理和组织病区的护理工作，提高护理质量，为患者提供更好的护理服务。

医院科室护士长工作计划13

一、成立组织，加强领导：

为了更好地管理精神病患者，我院组建了重症精神病人管理小组。该小组由院长周兴奎担任组长，公卫科科长李晓红担任副组长，吕建华、张康、范瑞琳以及各村医组成了小组成员。领导小组负责全面领导、检查和协调重性精神疾病工作。

二、年度工作目标：

我们的目标是普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。具体目标包括：以镇为单位，将重性精神疾病患者的检出率提高到3.5%以上，管理治疗网络覆盖率达到70%，登记患者网络录入率达到100%，规范管理率达到95%以上。此外，我们还将对纳入管理的重性精神病患者进行每年一次的健康体检，随访不少于4次，并且力争让在管患者的病情稳定率达到60%以上。

三、主要工作内容

1、管理人员培训：我们将按照实施方案和技术规范要求，做好精神病管理人员的培训工作。我们制定了培训工作计划，并分期分批、有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属以及其他相关人员进行培训，以提高他们的技术水平和管理能力。同时，我们也将加强患者家属的护理能力和村委会人员的相关知识与技能。

2、为精神病患者建立健康档案并进行康复指导：我们将及时为每位新发现的患者建立健康档案。这些档案将包括患者及监护人的基本信息、患者精神疾病家族史、既往诊断和治疗情况、生活和劳动能力、康复措施等内容。我们还将加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，并指导他们参与社会活动和接受职业训练。同时，我们将与患者的家属进行交流，提供精神病科普宣传资料，讲解精神病患者护理知识，以消除社会对精神疾病的歧视和误解。

3、精神病患者的发现：经过重性精神病患者管理培训的村医和中心医生将通过合作医疗报销的方式，不定期对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息。对于新发现的患者，我们将进行初步筛查，并建立管理档案，纳入规范化管理。对于那些未明确诊断的重性精神病患者，但存在危险倾向的人员，我们将建议他们立即到专业机构进行诊断治疗，并上报上级精神病防治专业机构。

4、定期随访：对于纳入管理的患者，我们将每年至少进行4次随访，并进行分类干预。随访的目的是提供精神卫生、用药和家庭护理等方面的信息，督导患者服药，防止复发，并及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对于病情不稳定的患者，我们将在现有药物基础上进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对于伴有躯体症状恶化或药物不良反应的患者，应将其转至上级医院。

5、健康教育和康复指导：我们将加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，并指导他们参与社会活动和接受职业训练。同时，我们将与患者的家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病患者护理知识，以消除社会对精神疾病的歧视和误解。

6、健康体检：根据精神病患者的病情，我们将每年安排适当的时间为所有在册管理的患者提供一次免费的体检。体检内容主要包括身高、体重和血压等一般项目。

四、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习

我们将加强科室的团结，增强科室的凝聚力，提高向心力，以取得更好的工作成绩。我们将以二乙迎评为契机，组织科室人员认真学习相关的医疗法律法规，包括《医务人员医德规范》、《执业医师法》、《侵权责任法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《十三项核心制度》、《护士管理条例》等。我们将确保全科医务人员依法执业，有效遏制医疗隐患。同时，我们将贯彻执行医院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查。对于满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员，我们将与其绩效工资挂钩，以惩前毖后。我们将在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，努力创造平安、文明的科室环境，并认真执行国家相关部门制定的收费标准。