新科室护士长工作计划例文6

根据医院专科护士培训计划与管理要求，并结合儿科临床的专科特殊性，在总结既往所开展工作的基础上，作为一名从事护士长管理岗位上的专科护士，在医院及护理部的大力支持下，不断提高自我综合能力并加强科室团队建设，以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定20__年的工作计划，其具体内容如下：

一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能

作为一名专科护士，一名护士长，一位学科带头人，必须首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。

二、加强科室团队建设，提高护士主动服务意识

作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理的首要目标，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主动服务意识，为患儿及家属提供更优质的服务，因此，必须强化护士服务意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，提高护士的能动性。

三、开展品管圈活动，提高护理质控水平

加强科室质量管理，体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为一名管理者，科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上，计划开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进行学习，实施头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，提高科室护理质量，并做好有关统计总结工作，体现持续改进。

四、加强专科培训，整改培训形式，提高培训效果

护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的基础上，进行培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与培训，根据护士的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结，高层级护士对低层级护士进行培训，提前准备课件并护士长参与审核，最后进行相关考核，力争达到学有所用。

五、不断开展新技术新项目，提高科研水平

在如今知识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，接受新知识、新观念，以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开展新技术新项目，并提高创新意识与科研能力，计划20__年开展新项目1-2项，带动全科护理人员进行相关科研设计与研究，做到用数据来证实，用实例来研究。

六、开展微笑服务，做好科间协调工作

根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑服务措施：继续开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进行沟通，提高其健康教育的知晓率，以提高患者满意度；始终将“以病人为中心”的.服务理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院患儿的电话回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会了解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，征求患儿家属的意见，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作，及时进行质量评价与反馈，促进急诊护理工作更有效的开展。

总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的层次与角度来看待自我发展与学科发展问题，同时也必须从自己做起，从细节做起，带动全科护理人员完成计划工作，促进本专科护理的发展。

新科室护士长工作计划例文7

时光如梭，转眼间已经成为过去。在院领导、护理部的关心、支持、指导下，以及全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平。下面是我们的工作总结：

一、开展优质服务，拓展服务。

我们科室是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，特别注重晨晚间护理。我们严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适。我们做到了“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训

我们开展了中药熏洗、宫颈中药涂药，以及双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

我们将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用。我们将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责的工作氛围，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。

我们落实了腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作。我们建立了产房交接流程并督导实施，有效加强了产妇及新生儿安全管理。我们加强了疫苗管理，完善了疫苗上报及查对程序。同时，我们严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，每日对新生儿室及发热患者科室进行空气消毒。患者出院当日，我们做好了终末消毒处理，并做好了登记工作。

五、加强专科业务知识学习

我们每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序。我们采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平。同时，我们督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

六、实习带教实行一对一的带教模式

我们每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，导致了医患纠纷。今后我们将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。

七、转变服务意识，增加服务。

我们为每一个新生宝宝提供了免费的出生第一步脚板印，这样可以将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈咪课堂”的计划

我们完成了筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，计划于20__年1月4日正式开课。

九、定期召开护理安全讨论会

我们定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量。产科各项工作指标完成如下：

全年共接生514人，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100%。

回顾去年的工作中，我们发现还有许多地方做得不够。然而，我们吸取经验、总结教训，将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。

新科室护士长工作计划例文8

近半年来，护理部积极完成医院的各项指令性任务。作为职能部门，护理部在上下级之间发挥了很好的沟通桥梁作用，确保了各项任务的顺利完成。护理人员利用休息时间参加肠道门诊工作，确保了该门诊的正常运行。另外，护理部还参加了卫生局中心血站献血服务、干部体检和外出公益服务等活动。

同时，护理部围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作。为了落实评审准备工作，护理部根据评审标准进行了相关工作的分解和安排，并要求各部门在完成日常工作的前提下，确保按照日程安排完成各项工作。护理部还组织护士长到上级医院学习先进的管理理念和方法，为创建等级医院做好准备。