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护士长科内工作计划精选1

20xx年神经内科护理工作将围绕医院的发展规划展开。我们将以抓好护理质量为核心，本着“以病人为中心”的服务理念，以“服务、质量、安全”为工作重点，以提升职业素质和优化护理服务为主题，不断提升服务水平，持续改进护理质量，创新管理方式，进一步提高社会满意度。

为了加强护理安全管理，我们将完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。首先，我们将不断强化护理安全教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施。我们还将以院内外护理差错为实例进行讨论，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。同时，我们将定期和不定期检查各项规章制度的执行情况，确保监督到位。

我们还将加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。我们将减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，并合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。此外，我们还将加强重点管理，如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。针对重点病人，如危重病人、老年病人，我们将在早会或交接班时将其作为重点讨论，对病人现存的和潜在的风险进行评估，并达成共识，引起各班的重视。对于重点员工，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，我们将进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。同时，我们将指定有临床经验、责任心强、具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

为了提倡人性化服务，我们将加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。责任护士将真诚接待病人，把病人送到床前，并主动做入出院病人健康宣教。我们还将加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。每周二将安排基础护理日和健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。我们还将建立健康教育处方，发放护患联系卡，并每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

为了建立检查、考评、反馈制度，我们将设立可追溯制度、护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式将以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见为主，并发现护理工作中的问题，提出整改措施。

我们还将加强“三基”培训计划，提高护理人员的整体素质。每日晨间将进行提问，内容包括基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。每季度将进行专科应急预案演示，以熟悉掌握急救器材及仪器的使用。我们还将利用早晨会由责任护士搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。此外，我们还将提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。同时，我们将经常复习护理紧急风险预案，提高护士的应急能力。

最后，我们将按医院的要求积极做好各项护理工作。我们将设立专人负责健康宣教和出院随访工作。不定期地组织病人及家属集中授课，讲授康复知识和家庭护理知识，提高病人生活质量。同时，我们还将认真做好筛查及数据的统计工作。

通过以上措施，我们将不断提升护理质量，优化护理服务，为病人提供更加安全、高效、人性化的护理服务。

护士长科内工作计划精选2

时光如梭，转眼间已经成为过去。在院领导、护理部的关心、支持、指导下，以及全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平。下面是我们的工作总结：

一、开展优质服务，拓展服务。

我们科室是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，特别注重晨晚间护理。我们严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适。我们做到了“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训

我们开展了中药熏洗、宫颈中药涂药，以及双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

我们将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用。我们将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责的工作氛围，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。

我们落实了腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作。我们建立了产房交接流程并督导实施，有效加强了产妇及新生儿安全管理。我们加强了疫苗管理，完善了疫苗上报及查对程序。同时，我们严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，每日对新生儿室及发热患者科室进行空气消毒。患者出院当日，我们做好了终末消毒处理，并做好了登记工作。

五、加强专科业务知识学习

我们每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序。我们采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平。同时，我们督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

六、实习带教实行一对一的带教模式

我们每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，导致了医患纠纷。今后我们将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。

七、转变服务意识，增加服务。

我们为每一个新生宝宝提供了免费的出生第一步脚板印，这样可以将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈咪课堂”的计划

我们完成了筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，计划于20__年1月4日正式开课。

九、定期召开护理安全讨论会

我们定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量。产科各项工作指标完成如下：

全年共接生514人，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100%。

回顾去年的工作中，我们发现还有许多地方做得不够。然而，我们吸取经验、总结教训，将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。

护士长科内工作计划精选3

门诊部成立已有一段时间了。在5月份，我们任命了门诊部副护士长。在护理部和门诊部的领导的指导下，以及相关科室的支持和帮助下，我们主要做了以下几项工作。

首先，通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规和院内发文资料，我们提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量和安全意识。我们树立了牢固的社会主义荣辱观，并明确了以病人为中心，全心全意为病人服务的职业观。在工作中，我们态度热情，积极主动，关注病人的需求，使用规范的着装，温暖的语言和亲切的语气，对待病人一视同仁，提供周到细致的护理服务。这样的工作态度和护理质量使得我们的门诊护理工作零投诉。

其次，在护理部的指导下，得到科主任的支持，我们组织门诊护士进行了护理技术操作培训。通过观看技术操作录像、实地示范和现场指导，我们互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一。这促进了我们护理技术操作水平的提高，并成功通过了医院的护理技术操作考核。

第三，每月我们组织门诊护士进行业务学习和读书笔记交流。通过资源共享和思维拓展，我们增进了科室之间的了解，扩大了知识面，提高了学习的兴趣。大家纷纷阅读护理杂志，促进护士撰写护理论文，培养护士的科研意识。

第四，每周我们会去各个科室检查急救药品和器材的完好情况，以及灭菌包的合格情况。如果发现问题，我们会及时整改，确保急救药品和器材的完好率达到100%，灭菌药品达标。我们努力消除安全隐患，杜绝事故的发生，以至于全年没有发生过一例护理差错事故。我们严格执行一人一针一管一用一消毒的原则，严格遵守无菌技术操作，杜绝交叉感染的发生。每个月，我们都接受护理部的定期检查，如果发现错误，我们会及时提出整改措施，并及时纠正。

最后，在门诊部主任的指导下，我们参与门诊部健康讲座广告的设计，包括时间、内容、场地的安排，设施的准备和资料的发放，还有病员的接待和登记等。我们还督促主讲人整理稿件，并向健康金桥投稿，满足病人对信息的需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，从7月份至今，我们已经完成了六期健康讲座，听讲人次已经超过了200人次。这些健康讲座取得了较好的社会效益，扩大了医院的影响力。

护士长科内工作计划精选4