以下是小编精心整理的有关于护士医德医风个人总结范文，欢迎各位阅读和借鉴。

护士医德医风个人总结精品1

20xx年是新世纪的第一年，也是全国卫生系统继续深化改革的一年。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员本着以病人为中心、一切为病人服务的宗旨，较好地完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划的90%以上。下面对具体工作情况进行总结：

一、认真落实各项规章制度

1. 护理部明确了各级护理人员的职责，并明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士等，杜绝了病人自行换吊瓶、拔针等不良现象。

2. 坚持了查对制度，要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。护理操作时要求三查七对，坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3. 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，并配备了五种操作处置盘。

4. 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1. 坚持了护士长手册的记录与考核，要求护士长每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。要求护士长每月做一小结，以便总结经验，开展工作。

2. 坚持了护士长例会制度，按照等级医院的要求每周召开护士长例会一次。会议内容包括安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3. 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4. 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验。5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1. 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2. 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3. 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上。对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，并评选出了最佳护士。

4. 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5. 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，并进行护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者上岗。

四、提高护理人员业务素质

1. 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2. 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科知识，提高专业知识。

3. 各科室每周晨间提问1-2次，内容涵盖基础理论知识和骨科知识。

4. 举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖，给予了奖励。

5. 月初，护理部对全院护士进行护理技术操作考核，包括病区护士考核、急诊室护士考核、手术室护士考核。

6. 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7. 坚持了护理业务查房，每月轮流在三个病区进行护理业务查房，对护理诊断和护理措施进行了探讨，提高业务素质。

8. 对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容包括基础护理与专科护理知识。组织护士长每人讲一课，提高护士长的授课能力。

9. 有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强院内感染管理

1. 严格执行了消毒隔离制度，由院内管理领导小组制定。

2. 每个科室坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染。

3. 科室坚持每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。每两月对紫外线强度进行监测。

4. 各病区、手术室、急诊室使用一次性用品后能及时毁形、浸泡、集中处理，并定期检查督促。对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5. 各病区治疗室、换药室均能坚持每日二次使用消毒液（1：400消毒灵）拖地，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）对出院病人床单进行终末消毒。

6. 手术室严格执行了院内感染管理要求，无菌包内使用化学指示剂。

7. 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行定期定点监测。

六、护理人员较出色地完成护理工作

1. 坚持以病人为中心、以质量为核心，为病人提供优质服务。开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治、康复及相关的医疗、护理以及自我保健等知识。

2. 八月份在三病区开展了整体护理模式病房，除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。