2、工作中大多只是简单地执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。

3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。

四、下一步工作打算

1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。

3、在做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性地开展工作。

总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。

医院护士个人年度总结范文10

一、术前的心理护理手术无论大小，患者在心理上都需要承受一定的压力。病人进手术室，往往有种“生命掌握在医护人手中”的心理，医护人员的言行举止会直接影响病人的情绪。因此，手术室护士必须保持友善的态度、整洁的仪表和端庄的举止。修养的全面提升是提供良好心理护理的重要前提。

护士需要不断学习新的医学理论和技术，总结经验，充实自己，弘扬敬业奉献的精神，提高自身素质，以消除病人的紧张和恐惧，使病人能在最佳的心理状态下配合手术。

二、术前防视护理

在术前到病房防视病人时，护士需要用自己的言行与病人进行沟通，让病人表达自己的担忧，并耐心地解答各种问题，采取科学诚信的态度，以使他们消除顾虑，对手术充满信心。

很多患者都急于了解麻醉和手术方法，因此我们在术前到病房防视病人时，可以向病人介绍手术和麻醉方法，示范手术时的体位，使其在病房床上事先进行训练，以便在进入手术室后能主动配合，提高麻醉成功率，确保手术的顺利进行。

在术前，护士还需要阅读病历，询问病史，查看病人的一般情况和化验单据等辅助检查，充分了解病人的病情，预测术中可能发生的意外情况，并及时拟定解决问题的措施。

护士还需要向病人讲解术前留置胃管、尿管、禁食和禁饮的时间和重要性，并告知相关注意事项，以获得病人的主动配合。

三、术中麻醉意外的配合护理

护士需要准备常备的器械和药物，如麻醉机、气管插管用具、心电监测仪、吸引器等。此外，还需要备好抢救用药，如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、间羟胺、碳酸氢钠等。

在麻醉过程中，护士需要密切观察病情，以便及早发现并尽快抢救。保持呼吸道通畅，如口腔内有异物，护士应协助麻醉医师进行吸引清除。如果发现气道堵塞，护士应准备好气管切开包，必要时进行气管切开。在麻醉医师准备插管时，护士应先进行口对口人工呼吸，以避免病人的通气中断。此外，护士还需要建立可行的静脉通道，以便在抢救时能够及时用药。

通过以上措施，护士能够更好地提供术前和术中的护理，保证手术的成功进行，并使病人在手术过程中得到最佳的护理和支持。

医院护士个人年度总结范文11

今年，医院举办了“医疗质量提升年”和“温馨服务年”活动。在护理部的带领下，我科全体护理人员秉持着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，进一步加强了“三好一满意”活动，较好地完成了院领导布置的各项护理工作，并基本完成了今年的护理计划。现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

1、严格执行规章制度，确保医疗安全，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自行换吊瓶、自行拔针等不良现象。

2、坚持查对制度：

(1)医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。

(2)护理操作时要求三查七对。

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生重大护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，重点交接危重病人，预防了并发症的发生。

二、提高科室管理水平

1、保证护理质量的持续改进，成立科室质量管理小组，每月进行例会。

2、接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，并重视检查结果。

3、根据科室制定的年计划、季度安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。每月进行工作小结，针对出现的共性问题分析原因，制定整改措施并落实到位，以便总结经验，为下个月的工作更好地展开。

4、每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进行学习，按时安排本周的工作重点，并总结上周工作中存在的优缺点。

5、护士长深入病房，跟班检查。对发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会，针对护理缺陷和差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。

6、加强重点时段、重点环节、重点人员和特殊病人的管理。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，日常工作中使用文明用语。

2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表。满意度调查结果均达到100%。对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的意见，对病人提出的要求给予适度的满足。