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护士个人总结简短2024年1

20_年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了。明年，我们将搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里。届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。

作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务。以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展。我们还确保了医院“120”急救站的“绿色生命通道”畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长。这为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。

在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度。我们牢固树立了“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养。我们力争文明行医，提供优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。我们在工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满地完成了医院的各项工作任务。

急诊科护士以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳。我们加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点。我们认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制定的培训和考核计划，我们定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训。在科室形成了良好的学习风气，我们认真钻研业务，互相交流、互相促进。从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。这进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导。我们严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作。我们致力于防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。我们始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态。在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，我们从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科，每个环节都能做到无缝衔接。我们有力地保障了辖区居民的生命安全。

在急诊抢救工作中，我们加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。我们落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播。我们做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。

急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊科护士，我们代表着医院的形象。我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

回顾20xx年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。我们需要在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力。我们总结了以下几点：

1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低。急待搬迁后加以改善。

2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高。我们要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等。在关键时刻要及时跟进。我们还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。

3.急诊急救工作中缺乏灵活性。我们要时刻注意和患者、家属进行医患沟通。及时了解患者的心理、情绪、发病原因，这有利于改善医患关系，保障医疗安全。今后我们需要加强沟通交流技巧的培训。

4.我们要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等。对于昏迷患者，我们要第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救。我们要注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等。我们要抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。

5.我们要掌握常用急诊抢救药品的用法和用量。严格执行抢救过程中的口头医嘱制度。我们要注意患者过敏史、血糖、心肺功能等。我们要注意用药安全。

6.我们要注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观。在急诊患者病情尚未稳定前，我们一定要加强巡视和沟通。我们要尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。

7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，我们要及时向上级汇报，组织抢救，分解危难。我们要做好分诊分流，保障医疗护理安全。

回顾过去，展望未来，我会继续在医院里努力工作，为医院作出最大的贡献。

护士个人总结简短2024年2

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好地完成了院领导布置的各项护理工作，并完成了20xx年护理计划的90%以上。现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量、确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员的职责，并明确了各类岗位责任制和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士各尽其职，杜绝了病人自行更换输液瓶和拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

(2)护理操作时要求进行三查七对；

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生重大的护理差错。

3、认真落实了骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，并配备了五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长的管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长制定的适合科室的年计划、季度安排和月计划重点，督促实施并监测实施效果。要求护士长每月做一小结，以便总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按照等级医院的要求，每周召开护士长例会一次。会议内容包括：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习和参观，吸取兄弟单位的先进经验，扩大知识面。例如，在5月底，派遣三病区护士长参加了国际护理新进展学习班。学习结束后，向全体护士进行了汇报。

一年来，由于院长的重视、支持和帮助，护理工作在内部强化管理、外部形象塑造方面取得了一定成绩，特别在护理质量和职业道德建设方面。然而，也存在一定的缺点，需要进一步改善。

护士个人总结简短2024年3

今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，我们在过去一年中取得了以下几点工作成果：

首先，我们在兼顾新厦和主楼方面做了全院一盘棋的工作。特别是在新厦，我们严格执行操作规范，实现了输液反应“零”突破。同时，我们对制度进行了抓查，全年查堵了12例药品质量漏洞和29例一次性物品质量漏洞。

其次，我们配合股份制管理模式，注重护理质量和优秀服务。我们合理使用护工，保证了患者基础护理的到位率。我们也强调病区环境管理，彻底解决了针灸科环境脏乱差、尿垫到处晾晒的问题。

第三，我们加强了对新厦年轻护士长的培训，提升她们的业务技能和管理理论水平，使她们能够尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，--副护士长转正、--被提升为病区副护士长。