5、完成一个个人心愿。

护士个人总结简短2024年10

20xx年是医院、科室和个人转变、成长和奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇。通过工作和学习，我经历了质的转变，快速成长，并明确了奋进的目标。

首先，我们需要转变观念，提高管理水平。具体做法包括多学习、与科护士长沟通和实施人性化管理。我们可以向经验丰富、工作突出的护士长学习他们的经验和方法，向医学院的护理同仁学习先进的管理机制、排班方法和工作状态。此外，我们还可以向科里的护士们学习，补充自身的不足。与科护士长沟通可以查找工作中的不足和隐患，并及时调整工作状态，与医院的步伐保持一致。在生活中，我们要关心体贴科里的护士，帮助他们解决困难。在工作中，我们要严格要求，做到人人平等，因材施教，充分发挥每一名护士的优点，调动他们的积极性。

其次，我们需要加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全。具体做法包括要求护士严格遵守护理核心制度和各项规章制度，以及各项操作规程，防范护理差错事故的发生。我们要做到事前有评估和告知，事后有措施和改进，真正做到心中有数，按照标准完成工作。此外，我们还要充分发挥护理质控小组的作用，调动成员的积极性和责任心，帮助科里同事共同进步。同时，我们还要亲力亲为，每天查看工作情况，每周总结经验，使护士自觉提高护理质量。

第三，我们要开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。我们要加强与患者的沟通，了解他们的需求，为他们解决难题。通过弹性排班，我们可以充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。同时，我们还可以设立温馨提示卡和健康宣教卡，方便患者，满足他们的需求。此外，我们还要加强危重患者的管理工作，注重抢救配合和能力的培训，确保面对重症患者时不慌张，抢救配合有章法。

第四，我们要进行三基三严培训和带教工作。按照科室计划，每月进行两次业务学习和一次技能培训，并进行相应的理论和技能操作考试。我们要有计划、有实施、有考评和有总结。此外，我们还要更换新的护理记录，严格要求护士按规范书写，并及时检查和改正问题和错误，不断提高书写质量。配合医院培训科的计划，我们还要对低年资护士进行培训，并参加远程教育学习。对于实习生，我们要严格要求，按计划进行带教。

最后，我们要加强院内感染的管理。具体做法包括严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结和记录。同时，我们还要定期进行院内感染知识培训，按照医院感染科的要求进行。

通过以上措施，我们可以在20xx年实现转变、成长和奋进，并提供更优质的护理服务。