5、我们注重在职职工的继续教育，举办了院级讲座，普及面达到了90%以上；我们还开办了新分配职工和新调入职工中医基础知识培训班；我们完成了护理人员年度理论和操作考核，合格率达到了97.9%。在护士素质教育方面，我们开展了“尊重生命，关爱患者”的教育活动，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献出爱心。

6、我们迎接了市卫生局组织的年度质控大检查，护理部各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、在个人自我建设方面，我今年荣获了“xx市市级优秀护理工作者”称号；我还赴xx考察学习，带回了一些先进的管理经验，并积极总结了临床经验。今年，我完成了3篇国家级论文、2篇会议论文和1篇综述。我特别注重自己的廉洁自律性，我愿意吃苦在前、享受在后，我亲自带领科护士长和护士长巡查各岗位；我努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，其中以年轻的临床骨干为主，使得护理支部呈现出积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力。明年，我们护理部打算创办自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理的优势，争取使我们院的护理质量得到国际化认证。

护士个人工作总结2024年6

我和我们病区的护士在院长和护理部的直接领导下，始终以病人为中心，竭尽全力为病人提供服务。我们认真完成了医院和护理部布置给我们的任务。下面是我们的工作情况汇报：

一、加强了病房管理

1、根据医院的计划，我们认真制定了适合本病区的年计划、季度安排和月计划，并督促护士们实施，并监测实施效果。

2、我们严格执行各项规章制度。严格执行规章制度是提高护理质量、确保安全医疗的根本保证。我们坚持执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。我们坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次；护理操作时要求三查七对。半年来没有发生大的护理差错。我们认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达到了100%。平时我们要求护士按照规程和常规执行。

3、我们加强了质量管理。定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率均达到了95%以上，急救物品完好率达到了100%。

二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍

我们继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。我们提高了护士的理论和技术操作水平。每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识和疑难病例的护理。我们组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达到了100%。在加强理论学习的同时，我们也注重操作技能的提高。根据护理部计划安排，操作考核一直贯穿于日常工作中。每月我们还召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见和建议，并及时改正。

三、加强业务学习和教学科研

我们鼓励护士参加夜大、自学考试。组织护士学习论文写作方面的知识。我们认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学的反馈较好。全年护理人员共发表论文x篇，省级论文x篇，市级论文x篇。

四、积极参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范

我们对护理人员实行全员竞聘上岗。

五、存在的不足

我们认识到护士的论文科研工作还需要加强，新护士的急救技术还需要进一步带教，病房管理需要进一步加强。

护士个人工作总结2024年7

半年来，护理部在医院领导班子的领导和关心下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和重点要求及医院创建“二甲”的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下：

一、积极完成医院的各项指令性任务

作为职能部门，护理部能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次。

二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作

为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。

一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、xx市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。

三、继续狠抓护理质量，保障护理安全

根据xx省务态度，加强业务素质。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病人满意度上升达90%以上，在四月份医院“满意窗口，满意职工”评比活动中，输液室被评为“满意窗口”。

各病区克服人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难继续开展出院病人的延伸服务。半年来病区与延伸服务中心完成出院病人电话回访3859人次，信访437人次，家访374人次，回访率达97.3%。在延伸服务过程，得到病人及家属对护理工作的表扬多次，也收到许多合理的意见及建议。

上半年护理部完成护理满意度调查2次，参与满意度调查的病人数达232人次，平均满意度一季度为92、7%，二季度为95、4%。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。

半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降10%，投诉较去年同期下降15%，护理满意度比去年提升1%，收到病人的表扬信3封，锦旗2面，口头表扬多次，其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被__日报公开表扬。

五、重视科教兴护工作

护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100%，选派人员外出学习8人次，计划外出进修7人次，完成一人。

六、纪念“5.12”国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动

为了庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。

为迎接医院“二甲”评审，进一步提高护理操作技能，于4月底举行了全院护理操作比赛。比赛决出团体奖6名，单项奖18名。

于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评选活动，李秀娟、施晓芳十名护士被授予了20xx年度“优秀护士”称号，这对全院护士都是一种激励和鼓舞。

特别邀请了浙江传媒学院的蒋育秀老师为全体护士带来了一堂生动的“职业女性形象设计”主题讲座。

20__年5月11日晚，在医院多功能厅，举办了以“让我们用心关爱”为主题的护士节晚会。晚会还对在系列活动中涌现的先进团体和个人进行了颁奖，共表彰了12个团体和28位个人。

继续开展护士志愿周活动，共有6个科室，50多名护士利用休息日到社区、敬老院、儿童福利院为老百姓提供医疗服务和健康咨询。

护理部上半年， _科遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按xx省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。

护士个人工作总结2024年8