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个人年度医德医风工作计划1

护士的工作岗位是神圣而崇高的。他们身穿白大褂，全心全意地履行职责，只有这样才能做好各种工作。护士工作看起来可能很容易，但实际上要做好并不容易。

护士的工作有自身的职责和标准。由于年龄、工作经验、态度和个性等因素的不同，不同的护士在完成工作任务时的效率和质量也会有所差异。高效率和高质量的工作标准是没有上限的。有些护士在完成基本工作后就安心待在办公室里，而有些护士则会继续做更多的工作。

护士在履行职责时，如何能够高效率、高质量、创造性地完成任务，达到最佳工作效果，让病人安心、放心，并积极配合医院的治疗呢？虽然没有固定的模式，但是有一定的规律可循。通过医德医风的学习，我意识到了护士岗位的重要性，并开始思考如何提高工作效率和工作质量。

首先，责任意识是做好工作的前提。护士必须有责任心，这个责任心不能有私心杂念，必须全心全意地投入到工作中。年轻的护士可能会觉得刚接手的工作有时候力不从心，但只要有这份心，相信自己定能早日胜任这项工作。如果缺乏责任心，无论是新护士还是老护士，都不会做好护理工作。工作是靠人来完成的，要想达到良好甚至最佳的效果，护士本身必须具备良好的心理状态和正确的意识。只有有了好的开端，才能有好的结果。当然，工作中也会发生好心办错了事的情况，这是正常的范围内，只要有正确的意识，就可以纠正错误。但是，如果因为缺乏责任心而犯错，那就不属于正常范围了，需要追究责任。因此，责任意识对于护士来说是必不可少的，必须通过自我修养和日积月累来培养这种意识。

责任意识和工作职责密切相关，有时可以合二为一，但区别是显而易见的。前者是个人意识，强调个体的内控，具有灵活性；后者是外在规定，强制性要求，具有刚性。工作职责好比骨骼，而责任意识则是工作的灵魂。

其次，平等意识也很重要。护士不仅要有责任意识，还应在此基础上创造性地拓展工作。这种拓展意味着护士不再单方面努力，而是与病人之间相互配合和相互协调。护士在与病人密切合作时拥有主动权和选择权。

为了使护士的工作适应、迎合并得到病人的支持，确立平等意识是关键。护士应该平等对待每一位病人，不仅要对待所有病人一视同仁，而且要时时处处与病人平等相处。护士不能有居高临下的感觉。在病房里，护士是相对固定的，而病人则是流动的。病人选择住院的权力在于病人自己，如果把护士比作主人，那么病人就是客人。护士与病人之间的关系应该是“主便客勤”。护士应该尊重病人，重视他们的存在，像招待客人一样热情地对待每一位病人，力求让病人感到受到热情的接待和周到的服务。为了实现这一点，护士的服务态度非常重要。护士应该轻声细语、轻手轻脚，对待病人要有尊重的态度。护理工作的对象是活生生的生命，平等意识也应该包含对生命的尊重。

通过加强责任意识和平等意识，护士能够更好地履行职责，提高工作效率和工作质量。护士的工作虽然看起来简单，但实际上却需要付出很大的努力和心思。只有护士们全心全意地投入到工作中，才能够做到高效率、高质量的工作，让病人感到安心和放心。护士的工作是神圣而崇高的，我们应该为他们的辛勤付出表示敬意。

个人年度医德医风工作计划2

为了加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，提供优质、安全有序的护理服务，我们可以采取以下措施：

首先，我们要不断强化护理安全教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施。我们可以通过讨论院内外护理差错的案例来引起护理人员的重视，使他们充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

其次，我们要将各项规章制度落实到实处，定期和不定期进行检查和监督，确保规章制度的有效执行。

第三，我们要加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。我们可以减少交接的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，并注意培养护士独立值班时的慎独精神。

第四，我们要加强重点管理，如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

第五，我们要加强重点病人的护理，如危重病人、老年病人。在早会或交接时，我们要将这些病人作为重点进行讨论，对病人现存的和潜在的风险进行评估，并达成共识，引起各班的重视。

第六，我们要加强对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等。我们要进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力。同时，我们要指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

第七，我们要进一步规范护理文书书写，减少安全隐患。我们要重视现阶段护理文书存在的问题，要求记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写。

第八，我们要完善护理紧急风险预案，培养护士的应急能力。对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，我们都要进行回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

除了加强护理安全管理，我们还要以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

首先，我们要让责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，并主动进行入出院病人的健康宣教。

其次，我们要加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。我们可以在每周二的基础护理日上加上健康宣教日，通过教育指导和安全防范措施，提高护理人员的服务意识。

此外，我们要建立健康教育处方，发放护患联系卡，并每月召开工休座谈会，征求病人及家属的意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

为了进一步提高护理质量，我们还要建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组经常深入病室检查、督促、考评。考评方式可以包括现场考评护士、查看病人、查看记录、听取医生意见等，以发现护理工作中的问题，并提出整改措施。

此外，我们还要加强护理人员的培训，提高整体素质。

我们可以进行每日晨间提问，内容包括基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

每季度可以进行专科应急预案演示，让护士们熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

利用早晨会，可以让责任护士搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。

另外，我们还要提问医院核心制度，确保每个护士都能熟练掌握并认真落实。

同时，我们要经常复习护理紧急风险预案，提高护士的应急能力。

最后，我们要按照医院的要求积极做好各项护理工作。

我们可以设立专人负责健康宣教和出院随访工作。

不定期地组织病人及家属集中授课，讲授康复知识和家庭护理知识，以提高病人的生活质量。

认真做好筛查及数据的统计工作。

总之，通过加强护理安全管理、提倡人性化服务、建立检查、考评、反馈制度、加强护理人员培训以及按医院要求积极做好各项护理工作，我们可以提高护理质量，为病人提供更好的护理服务。

个人年度医德医风工作计划3

在院领导的带领及支持下，护理部今年的工作取得了顺利的开展。工作的重点主要包括优质护理的开展、护理质控管理、不良事件的预防及上报、护理人才的培养等方面。以下是对护理部工作的总结：

一、强化护理质控管理，加强监管力度

1、深入科室督促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况。加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。