20__年我们向卫生局等有关部门报送了56篇网络专报。这些专报及时、准确、有效地反映了医院管理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态。

五、制作“医院名片”——《医院宣传专题片》

我们花费了极大的人力、物力、财力和精力，与合川电视台、重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片解说词的撰写和片子的制作。

六、强化医院内宣传展板的作用

我们更换了住院部、门诊急救中心宣传展板156版，重点宣传了医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介；医院主要先进设备的展示；医院主要荣誉；公共卫生健康教育；卫生改革和相关卫生法律法规；医院新业务新技术的开展；重点学科和特色专科等。

七、策化设计制作了文化长廊

我们医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映了我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特别是近3年来我院在医疗、教学、科研、管理等方面取得的累累硕果。这些珍贵的照片记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为凝聚人心、鼓舞士气、营造良好的文化氛围起到了积极的推动作用。

八、积极派员参加院外活动

我们的李晓其参加了中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得了一等奖。

九、为xx市医院管理协会做出贡献

其中曹优文的文章《实施"三名工程"铸造品牌医院——合川人民医院建设发展巡礼》在20__年xx市医院管理学会论文交流评为优秀论文，并连续两年获得在大会上主题演讲交流的殊誉。另外，曹优文的4篇论文《也谈行业标准和“话语权”》、《向世界的医院学管理——梅奥故事的启示》、《实施品质营销，铸造精品医院》、《深化改革促发展，创新管理增效益--区人民医院改革创新纪实》书面交流，创造了本届年会交流论文最多的医院和个人。

2024年医院年度工作总结报告模板10

即将过去的20__年对我们来说是非常重要的一年。在这一年里，在院领导的带领和支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，并成功地开展了工作。同时，得益于院领导的关心和帮助，我们的团队取得了很大的提高，走向了成熟。此外，有关科室的支持和配合也为我们的治疗工作提供了很大的帮助，使产妇得到了及时而有效的康复，创造了巨大的价值。因此，在岁末年初，我们心中充满了感恩、感激和无限的动力。

从2月份开始，我们主要致力于产科病房的产后康复工作。我们严格要求自己的思想作风，始终以一切为了患者、为了患者一切的宗旨为指导，并培养了团队意识，提倡协作精神。我们还加强了学习意识，注重人才培训。通过各种学习，我们希望护士们能够尽快成熟，成为技术骨干。

为了确保团队的发展和进步，我们采取了一系列措施。首先，每周我们组织业务学习，并做好学习记录。其次，每月我们进行一次考试，以检验护士们的学习成果。另外，我们在工作中发现问题后，及时总结、探讨，并提出整改方案，以汲取经验教训。

与此同时，我们还积极配合医院的工作，加大了对外宣传力度，将产后康复的理念渗透到各个阶层。我们为孕妇学校提供讲课内容，并配发宣传册。在门诊产前检查时，我们及时进行指导，提前向孕妇宣传产后康复的重要性。在产妇住院期间，我们告知她们产后42天门诊复查的重要性，以便没有恢复好的产妇及时接受治疗，实现全面康复。此外，我们还积极参与医院组织的各项活动。在准妈妈风采大型活动中，我们适时推出抽奖送健美、健美我自信活动，提高了我们的透明度。同时，我们还配合妇保科完成了1000份产后康复指导资料，并完善了产后康复服务项目调研表。

我们注重与患者的沟通和友好交流。在工作中，我们及时了解患者的需求和心理状态，做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期间的心理疏导工作。我们帮助她们建立自信，适时进行调节，有效地避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及其家庭的生活质量。

此外，我们还积极宣传和指导母乳喂养，做好产后催乳和乳腺疏通工作。我们成功地治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例，得到了患者及其家属的赞誉，并收到了感谢信。同时，我们的工作也有效地分担了临床护士的工作，增进了我们之间的友谊。

总之，即将过去的20__年对我们来说是非常重要的一年。在院领导的带领和支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利地开展了工作。同时，得益于院领导的关心和帮助，我们的团队取得了很大的提高，走向了成熟。此外，有关科室的支持和配合也为我们的治疗工作提供了很大的帮助，使产妇得到了及时而有效的康复，创造了巨大的价值。因此，在岁末年初，我们心中充满了感恩、感激和无限的动力。

2024年医院年度工作总结报告模板11

护理部是医院的重要服务部门，护理行业的地位也不可忽视。护士们倾心照顾病患，为他们的康复提供了重要的支持和关怀。因此，有句话说得很好：“护士是人们心中的白衣天使”。天使被认为是能够拯救生命的神一样存在。以下是我对护理部工作的总结：

1、为了保证护理质量和安全，确保核心制度的有效落实，护理质量控制组每月对各个护理单元进行一次质量考核，全年共检查和考核科室护理质量11次，并进行了100多次的不定期督导。对于检查中发现的突出问题，我们进行了分析、评价，并提出了相应的整改措施。我们组织了11次护士长例会，以及20多次护士长夜查房和节假日查房。在检查中发现的问题上，我们督促科室及时进行整改。在护理部对检查结果进行反馈时，我们取得了较为理想的改进。同时，我们加强了病房管理，认真落实了基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度。基础护理合格率达到了90%以上，特、一级护理合格率也达到了90%以上。急救药品和物品管理的合格率达到了100%，消毒隔离和无菌技术的合格率也达到了100%。护理文件书写的合格率达到了90%以上。每个月，我们向临床科室发放护理服务满意度调查表，全年共发放了1306份，满意度达到了94%。优质护理试点病房的满意度达到了97%。为了加强业务技术，强化对三级医院意识的认识，并向院领导报告和评审工作进展情况，我们组织了14次汇报会议。

2、为了加强各级专科护士的业务技能，我们组织了11次护士长和护士的外出培训，共有20多人参加。为了提高护士长的管理意识和能力，我们分别在7月和11月派遣护士长参加了____大型医院举办的"新医改下的医院管理"和"护士长的领导能力"培训班。通过学习参观他们医院的先进管理理念，我们确立了护士长在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理的要求，经过院领导的研究决定，我们调整了狄雁鸿的职位为门诊部的护士长，姜丽萍的职位为手麻科的工作负责人。

3、我们制定了《中心医院20__年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科和外三科，试点病房的覆盖率从以前的40%提高到了60%。在试点病房中，我们提供了多项便民服务措施，例如为妇产科和儿科病人提供尿布架。我们在各个护理单元的病房卫生间安装了防滑扶手和应急呼叫系统。试点病房还制定了科室护理服务指南，并设立了便民服务盒。我们配置了夏凉被和小暖壶，并为患者提供了病号服。我们在病区放置了安全警示标识，以提醒患者增强防范意识。在医院大型体检活动中，我们安排护士为体检者提供导诊服务。为了加强护理文化建设，我们统一订阅了现代护理报。根据病人的需求，护士为患者提供了合理的生活护理。护理部还派遣护士长进行了与优质护理服务相关的培训，不断更新了新知识和新技术，并增加了试点病房的护理人员配置等。我们还加强了住院病人的安全管理，逐步实现了护理工作制度化、标准化、规范化和科学化。

4、我们有计划、有组织地落实了护理人员的三基培训和专科技能培训。护理部组织了4次护理业务查房，7次护理教学查房和13次护理行政查房。我们完成了全院护士的"三基"理论考试2次，合格率达到92%。我们还完成了17项常用护理操作技术（如吸氧、静脉输液、无菌操作等）的轮岗培训和考核，培训率达到100%，合格率达到98%。我们还组织了3次院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训，并组织参与了2次应急演练。根据医院的业务发展规划，我们有目的地派出护士进行进修学习，力争学以致用。

5、我们丰富了医院的文化建设，举办了以"热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级"为主题的"5、"国际护士节系列活动。我们开展了护理理论知识竞赛，并评选出了内三科和外一科为"优秀护士站"荣誉称号。这些活动增强了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富了医院的文化建设。

6、我们加强和规范了实习生的带教管理工作，今年接待了29名实习护生。各个科室在带教上突出了"教"的特点，指定了具有较强工作能力的护师以上人员进行带教，并积极开展教学查房、授课等活动，督促他们参加院内的业务学习活动和医院的各项活动，并做好实习生的考核工作，为医院今后的科教活动奠定了基础。

7、随着医院于20__年搬迁至新址，床位数增加了，根据分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，我们于9月底公开招聘了20名合同制护士，其中包括3名大学本科生、11名大专生和6名中专生。经过岗前培训、体检和考核，现已全部安排到临床工作岗位。

8、根据三级综合医院评审实施细则的要求，我们制定了《护理质量与安全管理分册》，并修订和完善了《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等文件，下发给了临床各个科室，并组织了相关人员进行培训学习。

9、我们对护理工作中存在的不足进行了分析，并找出了改进的原因和方法。

(1)护理人员的工作积极性还有待进一步加强，团队协作能力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士的工作能力和主动服务意识需要努力培养。

(2)我们需要进一步拓展优质护理试点病房的覆盖率，并采取更加人性化的服务和改进措施，提高服务质量。

(3)护患沟通能力还比较薄弱，护理核心制度的落实与执行还有待提高，需要进一步落实。护士长需要加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。

(4)我们组织了全院护士进行业务技能和专业知识的学习和培训，以强化护理人员的技术水平和服务理念。

(5)护理管理人员的管理理念需要更新，我们将继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人提供优质服务。

(6)随着医院的不断扩展，病房床位的增加，护理人员的匮乏也成为亟需解决的问题。

综上所述，以上是我对本季度工作的总结。对于存在的不足之处，希望大家多多指教，我会及时进行改正。