为了减少公司的安全事故，消除安全隐患，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，安全监察科在公司安全应急领导小组的带领下，于20__年6月26日和28日组织协调相关部门、车间进行了“安全应急救援演练”活动。这次演练指导思想明确，组织工作严密，准备工作充分，程序设置合理，安全保证可靠，过程公开透明。通过演练，他们检验了应急预案的实用性和可操作性，锻炼了队伍，增强了所有人员的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了指挥人员处置重大事故的能力，圆满完成了预定的任务。

七、存在的问题

虽然上半年做了一些工作，但还存在一些问题。首先，部分重点区域的安全监管不够，工作中的薄弱环节和潜在问题仍然比较突出，事故隐患排查不细致，安全隐患仍然存在。其次，建设项目的安全“三同时”落实不到位，安全生产源头监管仍需加强。另外，设备的安全防护装置存在问题，未能做到设备本质安全。此外，安全宣传教育不够，职工的安全意识不强，遵章守法观念淡薄，缺乏自我保护意识，全公司安全文化氛围尚未形成，安全宣传教育工作有待进一步加强。最后，应急救援体系建设总体滞后，人员、经费、装备保障不足，安全事故隐患排查治理的长效机制尚未真正建立，个别隐患的治理进展缓慢。

八、下一步工作打算

为了进一步提升公司的安全管理水平，安全监察科制定了下一步的工作计划。首先，他们将进一步完善安全管理规章制度，明确安全生产责任制，制定安全考核办法。其次，他们将加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化法律意识，丰富职工的安全知识，建立公司的安全文化理念。第三，他们将进一步推动公司的安全生产标准化建设，逐步实现公司班组安全生产标准化，真正建立起公司的安全生产标准化网络体系。安全生产标准化是实现安全生产的基础，提升企业安全管理水平的重要手段，安全监察科必须严格按照安全生产标准化要求执行每一个环节。此外，他们将巩固现阶段安全生产整治的成果，加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作和违规生产行为，消除事故隐患。他们还将加大责任追究力度，对因“三违”造成事故的，严格按照“四不放过”原则，从严、从快处理事故相关责任人，持续保持安全生产的高压态势，确保公司安全生产的长期稳定。最后，他们将定期或不定期地对现场进行安全检查工作，组织好每周二的安全检查，对检查出的问题必须限定时间跟踪落实。安全监察员必须深入现场认真检查，对危险作业必须进行旁站监督，排除一切安全隐患。此外，他们还将坚持“三违”工作常抓不懈，全体职工必须养成遵章守纪、按照规定操作的好习惯。建立“三违”人员档案，并对责任者进行处罚和帮教，使职工逐步养成遵章守纪光荣、违章操作可耻的荣辱观，使职工由要我安全变为我要安全。

总之，上半年安全监察科做了一些工作，但仍然存在不足和缺点。在今后的工作中，他们将克服厌战情绪，战胜工作的困难，努力完成公司交办的各项工作任务，力争实现公司的全年安全工作目标。

普通员工半年度个人总结7

今年上半年，在省委省政府的正确领导下，全办上下围绕中心，服务大局，齐心协力，开拓进取，按照年初确定的目标任务，扎实推进各项工作，取得显著成效，为高质量完成全年任务奠定了良好的基础。

一、加大指导力度，深入推进依法行政

第一，加强依法行政规划部署。紧紧围绕省委省政府中心工作，自觉把依法行政工作放到时代发展的大背景下来思考，放到建设“三个强省”的大局中来谋划。为此，省政府召开全省依法行政转变作风工作电视电话会议，省长出席会议，并作重要讲话。同时，组织召开省推进依法行政工作领导小组第四次会议，全面总结__年全省依法行政工作取得的成绩，对__年工作作出部署，明确了加强和改进政府立法、提高行政决策的科学化水平、进一步规范行政执法行为、强化行政监督问责四项重点工作。为了具体安排__年全省推进依法行政工作，领导小组印发了《__年全省推进依法行政工作要点》。另外，组织召开全省各市及省直管县法制办主任会议，专题研究推进依法行政工作具体措施。

第二，强化依法行政典型示范。努力培育树立具有示范引领作用的先进典型，力争形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。为此，在认真总结淮南、黄山、淮北、铜陵和__山等市开展依法行政示范工作的基础上，积极谋划开展创建依法行政示范单位活动。通过深入调研和广泛听取意见，省政府办公厅印发了《关于开展创建依法行政示范单位活动的意见》，在全省范围内部署开展依法行政示范单位“四级联创”活动。为了进一步加强评比表彰工作，组织召开全省政府法制工作暨表彰大会，对全省政府法制系统及城管执法系统的先进集体和先进个人进行了表彰。

第三，发挥依法行政考核作用。开展了__年度全省依法行政考核，通过自查、复查、依法行政知识测试、问卷测评、网上测评、评议打分等环节，对设区市政府和省直单位进行了考核。考核结果报送省政府办公厅纳入省政府目标管理考核。根据省政府年度目标任务考核办法调整情况，制定__年度依法行政考核方案，进一步完善依法行政考核制度和机制。考核方案设置了更加科学合理的指标体系，改进了考核工作的方式方法。例如，在建立被考核单位考核档案方面，动态记录被考核单位年度依法行政工作完成情况，并作为年底考核的重要参考依据；另外，增加省领导小组成员单位评议的方式，进一步发挥省领导小组成员单位的作用。

二、服务经济社会发展，切实提高政府立法水平

第一，统筹安排__年度立法计划。对省直部门提出的立法项目建议进行整理，起草省政府立法计划草案，并提请省政府印发。今年全年安排地方性法规草案实施类7件，论证类22件；政府规章实施类6件，论证类16件。重点关注深化改革开放、促进经济又好又快发展，保障和改善民生、维护社会和谐稳定，推进节能减排、保护生态环境，规范行政行为、加强政府自身建设等方面的立法工作，切实保障省委、省政府决策部署的贯彻实施，为打造“三个强省”，加快建设美好安徽提供有力的制度支撑。制定年度立法计划之后，组织召开了省政府__年立法计划实施工作会议，省直部门分管立法工作的负责人和法制机构负责人就立法项目的起草、调研、论证等工作进展情况和下一步工作安排进行了通报和交流。

第二，稳步推进经济社会立法。上半年，共完成5件地方性法规草案、5件政府规章草案，分别占年度立法计划中地方性法规和政府规章实施类立法的半数以上。其中，1件地方性法规、4件政府规章已正式出台。这些立法对防震减灾、无线电管理、民族工作、律师执业、道路交通、农村饮水安全、车船税等领域进行了规范。在立法过程中，更加注重立法质量和实效。坚持从省情出发，突出地方特色，通过制度层面解决我省经济社会发展中的相关问题，提高法规规章的针对性和可操作性。同时，坚持立改废相统一，根据经济社会发展的实际和需要，及时修改和废止有关法规和规章。为此，省政府印发了《关于修改等规章的决定》和《关于废止等规章的决定》，完成政府规章修改11件，废止3件。

第三，不断完善立法工作机制。坚持科学立法、民主立法，继续扩大公众参与，加强部门协调沟通，不断创新立法工作机制。在立法的起草过程中，全部通过办门户网站公布草案内容，广泛征求社会各方面的意见。这种开门立法、民主立法的方式，使社会公众能够及时掌握立法动态，积极参与立法工作，也使得立法工作能够与民众的需求紧密结合，真正解决百姓关心的问题，保障了人民群众对立法工作的知情权和参与权。同时，充分征求省直有关部门和基层政府的意见，认真倾听他们的声音。此外，还完善细化立法工作流程，将草案审查工作分为征求意见、省内调研、省外考察、部门协调、专家论证、领导审签等六个环节，细化了每个环节的时限和工作要求。此外，加强与省人大常委会相关工委的联系，邀请人大立法领域专家参与论证，认真听取他们的意见，做到问题早发现、早解决，实现了与省人大相关工委的顺畅沟通。

普通员工半年度个人总结8

今年上半年对我来说，是充满挑战和机遇的半年。在这段时间里，我不仅加强了学习，克服了许多困难，还开拓了业务，快速健康地成长。这半年对于我的职业生涯来说意义重大。在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中深刻体会到了酸甜苦辣。我的领导在工作的各个方面都充分地信任我，大胆地放手让我施展才能，这让我得到了很好的锻炼。尽管柜台营销一直是我的弱点，但是领导仍然给予我充分的鼓励，让我信心百倍地迎难而上，并且不断学习、改进，不断提升自己。下面是我对上半年工作情况的总结：

一、思想与工作

在上半年的工作中，我能够更加积极主动地学习银行的各项操作规程和各种制度文件，并及时掌握。我身边的同事们都以敬业和真诚的态度工作，时刻感染着我。在工作期间，我虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识和技能，并深刻体会到了团队精神、沟通与协调的重要性。同时，我也为自己在职业生涯的成长道路上积累了许多宝贵的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，能够任劳任怨，认真落实领导分配的每一项工作和任务。我时刻关注市场动态，在了解客观环境的前提下，研究客户，力争满足每一位客户的需求，并通过自身的努力来维护好每一位客户。

二、技能方面

我个人也积极投入，训练自己。我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格要求自己。我专注于本职工作，努力钻研业务技能，使自己能够在平凡的岗位上为银行事业发光发热。就个人而言，我的点钞技能已经超额达标，但是与熟练的同事相比，我在加打传票方面还有一定的距离。因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我知道，作为储蓄岗位的一线员工，我们应该不断提升自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

在日常的工作生活中，我能够及时地融入到银行这个大家庭中，积极面对工作，与大家团结协作，相互帮助。无论从事哪个行业、哪个岗位，同事之间的配合都是至关重要的。因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，创造出更多卓越的业绩。

三、服务方面

作为服务行业，银行除了出售有形产品外，更重要的是出售无形产品——服务。银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。因此，做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定责任，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。

我相信，机遇总是垂青有准备的人，终身学习才能不断创新。知识造就人才，岗位成就梦想。有一种事业，需要青春和理想去追求；有一种追求，需要付出艰辛的劳动和辛勤的汗水。我愿意为所从事的银行事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达！

普通员工半年度个人总结9

时间过得真快，转眼间3013年已经过了近一半的时间。20__年上半年的工作紧紧围绕公司年度规划，充分发挥部门职能，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，不断完善人力资源管理工作。现将上半年工作总结如下：

一、劳动用工方面

人力资源部将保障员工基本权益作为企业管理的基本原则，积极贯彻执行国家劳动法律法规，结合公司员工劳动关系实际情况，20__年上半年共办理新签订劳动合同3人、续签59人、解除2人。对原有劳动合同进行整理、核对，有序组织员工进行签订、续签，确保劳动合同的实效性。今年5月份顺利完成了20__年度劳动监察部门对我公司的检查。

二、职工保险方面

每月按时做好五险一金的人员增减工作，按时准确的缴纳社会保险、医疗保险、生育保险及住房公积金，及时向财务部按月报送《缴费明细表》，并与财务紧密配合。20__年上半年人员趋于稳定，共增加保险缴纳人数4人、转移保险人数2人。完成冯美、李爱立2人的医疗、生育的报销，为个人报销生育医疗资金3万余元。并与6月份完成医疗、生育单位部分的缴费基数申报核对工作。为公司员工提供周到优质的保障服务。

三、薪酬福利方面

时光飞逝，转眼之间接手工资已经有半年之久了，在紧张忙碌而又充实的工作中，在领导和同事的帮助和指导下，我的工作由熟悉到熟练，可独立完成本职工作。

员工体检是公司员工健康保障与健康支持体质的一项重要工作。今年第二季度人力资源部领导通过考察、洽谈、成本控制等方面进行有效的把控，圆满完成了20__年的员工体检工作。

四、培训报名方面

今年年初以来，已经陆续完成了一些资质的报名、考试，而且如二建、经济、审计、一建人员报名比较踊跃，只二建就报名二十人。

今年5月份，有幸得到公司的批准去参见市人才组织的人事档案培训工作，通过这次培训学到了很多知识，这个培训正好和我的工作相符，可以更好的了解档案材料，给员工的人事档案更好的服务。

今年6月份公司逐步对公司的全体人员的证书、资格证书进行统计存档这样一来，不但方便了统计一部分上报的报表和需要的材料，而且可以对公司现有的人员能力进行掌握，方便了根据工作的需要进行相关的培训和岗位的调整调整等。

五、公章公文的管理方面