在上级单位、院领导的关心带领及相关部门的帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将20XX年度的工作总结如下：回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：

一、为满足医院发展需要，重点加强人才的引进和梯队的建设工作。

本部门坚持以人为本的用人理念，通过多渠道、全方位扎实地做好人才引进和考察工作，为医院可持续发展提供强大的人才支持。我们针对医疗行业的特点，积极发布人才招聘信息，引进了各类紧缺的人员。同时，我们也通过走出去的方式，与区委、区人事局、区卫生局合作，前往武汉、江西、杭州、南京等地招聘人才。今年的招聘现场共收到了大量简历，通过考核，我们已经与部分人员达成了双选意向。

本年度共录用了编内xx人次，编外xx人次，为医院进一步发展壮大增加了活力。同时，我们配合区人事局拟定下半年度招聘计划，根据有关规定及医院的实际情况，起草并修改了《考勤制度》、《各类假期规定》、《员工培训协议书》、《岗位设置考核方案》、《高级职称评分细则》、《新招聘人员转正定级考核方案》、《关于提高护士待遇有关问题的方案》、《“十佳员工”评选活动实施方案》等。通过规范工作要求和加强员工培训，我们进一步提高了工作质量和效率。

二、加强专业技术人员工作的考试报名及评聘工作。

为提升员工的职称水平，我们积极配合区人事局、区卫生局，组织医院符合条件的员工报名参加考试和评审。我们顺利完成了医院专业技术任职资格考试报名、院内评审与材料报送等工作，并为医院各类(高中初级)专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。同时，我们也督促员工继续教育学习，提升自身的知识水平。

三、各类工资调整工作。

我们顺利完成了全院职工的工资调整工作，根据年度考核结果，对全院年度考核合格的在职人员进行了薪级工资调整和审批。同时，我们也推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，提升了医院人事管理工作的规范化与科学化水平。根据省委组织部门的要求，我们开展了全院的岗位设置及竞聘的工作，并根据岗位空缺情况进行了审批。此外，我们还根据护龄对相关人员的护龄工资进行了审批和调整。

四、完善职工信息，做好统计工作。

我们不断完善全院职工人事信息，使人事档案管理与相关人员信息管理工作更加条理化。我们及时收集各类人事归档材料，并按要求整理核对后移交至档案室，确保档案的完整性和连续性。同时，我们完成了全院职工个人信息的录入和医院人事数据库的及时更新与维护工作。我们还审核了500多位职工的履历表，并对不符合要求的进行退还修改，审核完毕后统一移交至档案室。

五、编外及退休返聘人员及退休人员的管理。

我们积极规范临时用工管理，与劳务派遣公司续签协议书，解除了临时聘用人员的后顾之忧，增强了他们对医院的归属感和责任感。同时，我们也做好了编外非卫技人员工龄工资的调整。本年度共办理了退休人员人次，根据老干部局文件要求领取并发放了位退休人员马年元宵游园券，并对位退休干部进行慰问。我们还在重阳节发放了位退休人员游园券，并根据实际情况签订了退休返聘人员的相关合同。

六、各类报表的统计与上报。

我们完成了20xx年度全员职工各类假期、人员出勤的统计，并报送至财务。我们还完成了中医药管理局的年报统计、工资年报、花名册更新，以及事业单位法人年检和法人变更等工作。此外，我们还参与了椒江区各类人才住房基本情况调查表的统计工作。

七、完成各类合同的签订。

我们认识到聘用合同对单位人事管理的重要性，因此我们积极与受聘人员签订事业单位聘用合同，以规范用人行为，促进单位科学发展。本年度共签订了余份聘用合同，涵盖了新入职、岗位变更、职称变更等情况。

八、人才的培养、培训和推荐选拔工作。

为提升管理层的综合素质，我们协助院办参加了中层干部高级研修班培训工作。同时，我们开展了继续教育报名工作，鼓励员工参加各类培训课程，如中国书法艺术修养等。我们还积极参与了市级的“最美医生”和“最美护士”评选活动，并推荐了医务人员参与评选。此外，我们鼓励员工申报各类人才计划，本年度共申报了市拔尖人才、131人才和211人才等计划。

九、完成其他医院安排的临时性工作。

人力资源工作任重道远，我们将以更饱满的精神、扎实的作风和规范的管理，继续推进人力资源管理工作，为医院的发展做出更大的贡献。

医院年终的总结大会怎么写5

岁月如梭，光阴似箭！转眼间，我已经在人民医院工作了一年，成为一名救死扶伤的护士。在过去的一年里，我严格遵守医院的规章制度，始终坚持以病人为中心的临床服务理念，并且发扬救死扶伤的精神，全身心地投入到学习和工作中。这一年来，虽然经历了很多挫折和辛酸，但更多的是成功和收获。我得到了病员的一致称赞，也得到了各级领导和护士长的认可。

在思想认识方面，我深刻认识到要成为一名优秀的护理人员，首先必须端正思想，不断改善人生观和世界观。因此，我通过阅读报纸、杂志和书籍，积极学习政治理论，不断提升自己的政治素养。同时，我也注重遵纪守法，学习法律知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。我努力学习护士专业知识，保持认真负责的态度，树立了正确的人生观和价值观。

在工作方面，我认真勤恳，不断创新。我努力完成协助护士长管理病房和整理医疗文书的工作。我以每一位病人为朋友和亲人，认真接待每一位病人，经常换位思考他们的苦处。我认真书写医疗文书，保持端正的态度和清晰的头脑。我遵守规章制度，严格遵守医德规范，参加医院和科室组织的各项活动，尊敬领导，团结同事。

在学习方面，我刻苦钻研，不断扩展自己的知识面。我努力学习专业知识和技能，注重理论联系实际。除了专业知识的学习，我还广泛涉猎其他学科的知识，提高了自身的思想文化素养。

在生活方面，我诚信简朴，热情待人。我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活作风。我诚实守信，乐于助人，与同事们和睦相处。我积极参加各项课外活动，丰富自己的阅历。

未来，我决心继续加强学习，勤恳敬业，积极投身护理事业。我希望能够实现自己的理想，促进医院的繁荣发展，为病人提供更好的服务。护理工作是一份平凡的岗位，但我充满激情，用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。虽然过去的一年取得了一定的成绩，但距离领导的目标和病人的要求还有一定的差距。

在今后的工作中，我将继续加强学习，努力改进自己存在的问题，为实现心中的理想，促进医院的繁荣发展，进一步做好服务工作而不断努力。

医院年终的总结大会怎么写6

20xx年，标志着我工作的第x个年头。这些年来，我从一个懵懵懂懂的实习生逐渐成长为一名具有一定工作经验的护士。在这个过程中，我取得了长足的进步，但也存在一些不足之处。

在工作中，我始终保持着热情，热情地接待病人并将他们送至床边。我主动向病人或者家属介绍病区的环境、作息时间、规章制度以及主治医师等重要信息。我及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状况和需求。我会向他们交代特殊用药和饮食种类，以及各种检查注意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、管道放置的注意点和拨管时间。我会安慰和鼓励病人，尽力解决他们的后顾之忧。我始终坚持“送药到手，看服入口，服后再走”的原则，将亲情化的服务融入到我的工作中。我用充满爱的亲情去慰藉患者，增强他们战胜疾病的信心，促进他们早日康复。

在学习方面，我能够在业余时间自觉地学习科学文化知识，继续深造，不断提高自己的文化修养。我积极参加护理技能竞赛，从比赛中认识到自己的不足之处，进而提高自己的业务水平。

回顾过去的一年，我经历了成功和失败，快乐和辛酸。但是，我与科主任和科护士长一起度过了这段时光。在新的一年里，我还有很多事情需要努力。我希望能够发表更多有意义的论文和科普文章，积极钻研专科知识，学习掌握更多的护理知识和技能。

新的一年即将来临，我真诚地祝福大家在新的一年里身体健康，工作顺利。同时，我也希望科室的工作能够再上新台阶，业务能够开拓新局面！

医院年终的总结大会怎么写7

在过去的20_年里，我院在县委、县政府及主管局的正确领导下，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力”的总体思路，以发展为主题，以结构调整、改革创新为动力，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，医院建设又迈上了一个新的台阶。现将过去一年的主要工作情况总结如下：

（一）积极开展创建“群众满意医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开始我院以开展创建“群众满意医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作：

1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。

（1）健全和完善医院必备质量管理组织。根据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。

（2）完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“群众满意医院”活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、工作总结网《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》、《导诊岗位服务规范》等一系列制度及措施。