9、整体护理开展病房数100个。
10、每年完成本院护理新业务、新技术≥2项。
11、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
12、每年在地(市)以上学术会议或刊物上交流、发表论文≥2篇。
13、年褥疮发生次数0次。
14、护理严重差错发生次数0次。
15、年护理事故发生次数0次。
16、病人对护理服务的满意率≥96%。
17、年工作计划完成率达≥90%。
四、工作措施
(一)人员管理
1、在护理人员配置上,力争保持实际住院床位与病房护士比达到1:0.4,以保证护理工作质量。对于其他特殊情况,根据实际工作量进行适当调整,避免护理资源的浪费。
2、逐步实现分层次使用护士:
①争取得到院领导的支持,减少护士承担非护理工作,如记账、配口服药等;
②由助理护士完成生活护理工作(帮助进食、翻身、护送病人检查),注册护士应做好指导工作;
③主管护师、护师除完成本班工作外,还应承担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;
④将病人满意的护理骨干力量用于临床第一线,根据护士的质量安排岗位,如静脉穿刺技术好的护士可以考虑安排治疗班,以保障护理服务的质量,充分调动护理人员的积极性和主动性。
3、对各级人员进行培训、考评,护理部和各科室要做好护士技术档案的管理工作。
4、实行人性化管理,关心、尊重和激励护理人员。建立护理部主任与护理人员谈话制度,对每一个长休(1个月以上)护士(产、病、事、休)上班前进行沟通,了解护士的情况,调整其心理状态,减轻压力,充分调动护士的积极性。
5、做好护士长的管理工作检查和监督,要求护士长以表格的形式反映日常主要工作情况。
(二)质量管理
1、不断完善制度。根据形势发展的需要,结合临床实践,不断完善质控制度,修订护理人员考核细则,进一步完善护理质量考核内容和评分标准,包括病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写、供应室、手术室、门诊以及口腔科护理质量等。
2、加大落实、督促和检查力度,注意对护士操作流程质量进行督查。抓好三级质控管理,按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量。要有检查记录、分析、评价和改进措施。
3、落实护士长夜查房、节假日和周日查房制度。
4、进行质控问题讨论、分析和总结,及时向当班护士和护士长反馈。护士长每周小结一次,在科室周会上通报;护理部每月质控小结评分一次,在护士长例会上通报,分析问题的产生原因,并提出解决办法。并通过护理简讯向全院通报。要求护士对存在问题和改进措施的知晓率达到100%。
6、要求护理措施完成率达到90%以上,以保证护理质量持续改进工作的有效性。
7、完善护理质控管理委员会制度,明确职责。每季度召开会议,对护理存在的疑难问题进行讨论、分析,提出有效的整改措施。
(三)安全管理
1、进行医疗护理法律法规培训,组织学习、讨论和专题讲座,提高护理人员的法律意识,依法从护,保护病人和护士的自身合法权益。
2、坚持严格督查各项工作质量环节,发现安全隐患,及时采取措施,确保护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部统一规范护理缺陷差错事故记录本,发现问题及时记录相关信息(包括时间、当事人、事情经过、结果、定性、原因分析、改进措施)。
3、严格执行质控各项规章制度和护理操作规程,严格“查对”制度,急救药品、物品管理制度,确保损伤性治疗或检查的告知义务的实施。护理部制定护理安全专项检查内容,各级管理人员定期和不定期进行督查,发现隐患并采取措施,促进行改进。
4、进行感染控制管理(详见感染管理计划)。
(四)业务管理
1、进一步深化整体护理理念,以病人需求为服务导向,注重个性化服务,进一步规范健康教育制度和流程,确保措施的有效性。
2、加强业务查房效果,护理部组织全院护理业务查房每季度1次,各科室每月组织1次,对危重疑难病例、特殊病例、特别护理问题、新技术和新业务进行讨论分析,总结经验,以提高护士的工作能力和业务素质。
3、引导护理人员了解护理新技术、新项目,鼓励他们参与护理科研,积极积累资料,撰写护理论文,并鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。
4、进行在职培训(院内护理培训计划见附后)。
(一)护理业务学习要求:全院每季度组织1-2次护理大课,各科室每月组织1次小讲课,每周晨会进行业务学习,有记录和讲稿。
(二)护理理论培训内容:护理质量标准、各项工作制度、工作流程、三基护理知识、应急预案等。同时,要开展目标明确的业务培训,根据实际需求进行学习,强化护理学习效果。
(三)护理技能培训重点: