a.二十五项护理操作的规范化培训，特别是针对新员工和年轻护士进行培训；

b.常用急救技能的培训；

c.健康教育中涉及的康复技巧和技术的培训。

（四）安排院外短期培训，安排外科和急诊科护理人员参加急症急救知识的短期培训。

（五）选派护士长、护理骨干外出参加培训学习，不断增进新知识、新业务，以带动护理质量的提高。

（六）力争得到院长的支持，建立和完善电教室，邀请外部护理专家到本院进行护理业务知识的专题讲座2-3次。

（七）鼓励护理人员在职继续学习，通过自学考试等方式提高学历，提高知识层次，改善护理队伍的智能结构。

（五）护理教学管理（详见护理教学计划）。

五、各季度工作重点：

第一季度工作重点：

1、进行20__年护理工作总结汇报，制定20__年护理工作计划。

2、组织学习贯彻各项规章制度及相关条文、护理质量标准。

3、通报20__年市卫生局医疗服务整体质量检查评估护理情况，分析问题并制定整改措施。

4、申报护理新项目、新技术课题。

5、春节前做好各项工作准备和督查，春节期间确保护理工作安全落实。

6、举办护理操作技术培训班，安排护理业务课和护理业务查房。

7、进行护理人员操作考核和理论考试。

8、开展护理质控活动。

9、进行护理满意度调查。

10、召开护士长会议，质控委员会会议，进行质控总结、分析和反馈。

11、进行实习护士考核鉴定，总结和评估教学工作。

第二季度工作重点：

1、安排“护士节”庆祝活动。

2、举办护理操作技术培训班，安排护理业务课和护理业务查房。

3、进行护理人员“三基”理论考试和考核。

4、开展护理质控活动。

5、进行护理满意度调查。

6、做好“五一”节前的工作准备和督查，确保节日期间护理查房工作的落实。

7、召开护士长会议，质控委员会会议，进行质控总结、分析和反馈。

第三季度工作重点：

1、进行实习护士岗前培训和教学工作的安排。

2、安排护理业务课和护理业务查房。

3、举办急救知识学习培训。

4、进行护理人员“应急预案、质量关键流程”考试和考核。

5、做好“国庆节”前的工作准备。

6、开展护理质控活动。

7、进行护理满意度调查。

8、召开护士长会议，质控委员会会议，进行质控总结、分析和反馈。

第四季度工作重点：

1、做好“国庆节”前的工作准备，确保节日期间护理查房工作的落实。