1、加强公共卫生监管

认真落实卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》，初步构建区级监督、镇级协助管理的卫生监督执法体系。深入开展食品卫生、饮用水、公共场所专项整治工作。加大饮用水卫生日常性监督管理力度，福州汇津水务公司、开发区白眉供水有限公司的源水和出厂水、全区15个管网末梢点水质抽样监测合格率为100%;深入开展食品卫生专项整治工作，确保对无证经营单位查处率、原料索证率、对使用死因不明和有毒有害原料检查覆盖率达标，20__年至今我区无发生食物中毒事件。

2、严格规范医疗市场

全面贯彻落实《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》和《医疗机构管理办法》，坚持医疗机构按规划设置、按法律管理、按标准评审，有效促进了医疗机构和医护人员的规范化、法制化管理。截至目前全区医务人员744人(含村医)，已注册医师427人，已注册护士317人;完成审核医师参加全国执业(助理)医师考试。积极开展“依法治区”等普法宣传，提高卫生法律法规的普及率，严厉打击非法行医，净化医疗服务市场。

3、职业卫生专业化、规范化、常态化

职业病被列为全省职业健康状况调查的重点区(县)之一，职业危害监测与服务工作稳扎稳打。对职业危害作业场所进行监测;对接触有毒有害作业人员在岗健康体检，未发现职业病病例和职业病危害事故。

(七)强化公共卫生管理，做好突发应急卫生工作

1、加强传染病管理工作

20__年全区未报告甲类传染病，无重大传染病暴发流行，实施儿童卡介苗、小麻糖丸、百白破、麻疹疫苗、乙肝疫苗、乙脑、流脑、甲肝“八苗”基础免疫接种率达100%;加大艾滋病防治力度，完善政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参与的防治工作机制;规范肺结核病患者的发现、治疗、追踪和全程督导管理;建立有效的职业病防治体系，提高职业病防治能力。建立健全突发卫生事件应急预案，加强应急演练和业务技能培训，做好重大活动安全保障，提高卫生应急反应和处置能力。

2、强化母婴保健工作

继续实施“母婴安全”项目，加强妇幼保健人员培训，不断提高服务能力，切实提高住院分娩率，确保孕产妇生育安全。落实妇幼管理，全区孕产妇住院分娩率达到100%;孕产妇死亡率0/10万，出生缺陷发生率7、08/千，高危孕产妇管理率100%，婚前医学检查率达到100%，进一步实现降低出生缺陷和残疾，提高人口素质目标。

3、提高公共突发应急事件处置能力

推进突发公共卫生事件应急体系建设。以创建省级卫生应急示范区为抓手，扎实推进基层卫生应急能力建设。健全卫生应急指挥与决策系统，提高应急决策指挥能力，加强突发公共卫生事件监测预警和综合分析，提高信息报告的及时性、准确性。针对人感染H7N9禽流感开展防控工作：强化宣传工作，向村、居、学校、公共场所发放各类应急宣传材料9、1万份，更新村、居健康宣传栏以及卫生所等医疗机构206面健康宣传板报，对全区基层医务工作人员开展相关突发公共卫生事件应急处置培训6场，培训人数700余人次;投入5万多元购置防护服、N95口罩、眼罩、防护雨靴等防护用品，配备急救综合箱、急救担架等应急抢救设备等;加强突发公共卫生应急实地演练，开展应急演练，建立发热病人监测哨等，确保各项突发公共卫生应急防控工作的落实。

(八)积极探索医疗卫生体制改革，推进卫生事业发展

结合区委、区政府有关加大卫生人才引进的精神制定《马尾区关于引进卫生人才优惠政策的暂行办法》，对引进人才引进省(自治区、直辖市)级有突出贡献中青年专家、优秀专业技术人才、学术技术带头人可享受一次性安家补助。加大人才培养、引进和招聘工作，20__年共招聘49名卫生技术人员。

进一步提高基层医务人员待遇。全面建立新的补偿机制和收入分配机制，出台《关于进一步马尾区完善基层医疗卫生机构收入分配机制的实施意见》，准确核定基层医疗机构绩效工资总量，保证医务人员的绩效工资水平与其他事业单位水平同步增长，对于专业技术人员按高级、中级、初级分别为每月500元、400元、300元发放;在省级补助的基础上，在边远乡镇卫生院工作的提高到每年每人1、2万元，在社区卫生服务中心和非边远乡镇卫生院工作的，按职称及具体从事的`岗位确定补助金额。对基层医疗卫生机构引进的中级和高级职称人才(含返聘人员)实行鼓励补助。

加快公立医院改革，为提高福州经济技术开发区医院医疗服务水平，依据xx市委、市政府《关于促进福州经济技术开发区加快发展的意见》和《xx市卫生局关于支援福州经济技术开发区医疗卫生工作的意见》及有关政策法规，探索xx市第二医院与福州经济技术开发区医院医疗合作模式，由xx市第二医院参与对开发区医院医疗、教学、科研、护理和预防保健等业务管理，以互惠互利的合作方式，从管理水平、医疗技术、人才培养等方面提升医疗服务水平，加快形成我区医疗中心的建设，力争20__年前，医院达到“二级甲等综合医院”评审验收。

探索资源共享服务模式。聘请省级专家为开发区医院专家顾问，建立医师执业绿色通道，市二医院医师执业业务范围包含分院(开发区医院)，协调有关部门，将xx市二医院分院(开发区医院)、亭江卫生院、琅岐卫生院列入市二医院医生晋升之前的下乡医疗点，使得马尾区群众能够以花费二级医院或卫生院治疗标准而享受到三甲医院专家服务，更好满足当地群众就医需求。

(九)深入开展创建文明城市工作

实施网格化管理，抽调乡镇技术人员充实基层卫生监督队伍，根据文明创建的标准要求，落实文明创建中小餐馆、公共场所卫生管理各项任务，依托在全区62个行政村、3个卫生院和街道办事处健康宣传专栏进行每年6次更新版面;根据xx市精神文明办《关于进一步推进“文明餐桌行动”活动通知》对餐饮业配备3000个文明餐桌公约宣传台标、300面宣传用语以及大中型酒店承诺牌等，及时更新饮食行业、公共场所《卫生监督栏》约250面。开展从业人员与业主卫生培训工作，对中小餐馆和公共场所行业创建标准、从业操作规范、如何有效预防食物中毒等相关卫生知识进行培训，积极营造文明创建良好氛围。结合我区“十二·五”规划，加快我区医疗机构建设，抓住马尾新城建设，加快对民生工程的建设，落实医疗机构设置规划，完善以区医院为龙头，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)为骨干，村卫生所(社区卫生服务站)为基础的三级医疗卫生服务体系，

二、20__年工作思路

加快建立全面医保体系，推进开发区医院改革，完善基本药物制度和基层医疗单位运行新机制，新农合重大疾病保障病种总数逐步增加。积极推进的医疗机构项目建设，尽快落实三级规模的医院落户马尾。加大医疗设备投入，改善医疗服务环境，确保基层医疗机构设施设备达标，为基层医疗卫生机构发挥应有的服务功能。

一是探多方争取支援，加快开发区发展。根据《xx市委、市政府关于促进福州经济技术开发区加快发展的意见》的精神，协调沟通上级卫生部门，通过开展受援项目促进开发区医疗卫生发展，尽快落实罗星社区卫生服务中心业务用房，以便实现搬迁;

二是积极探索医疗资源共享模式，做好开发区医院与市二医院托管、琅岐镇卫生院与市一医院医联体对接工作，逐步提升开发区医院、乡镇卫生院医疗服务质量水平;

三是加强人才培养，增强医院发展后劲，针对医疗卫生单位人员编制不足，协调解决增加编制数;将马尾区医院及辖区基层医疗机构作为托管医院晋升副高前下乡帮扶优先选择，扶持重点专科建设;

四是利用医疗联合体等试点单位，进一步减轻群众医疗服务费用，通过取消区医院与市二医院、琅岐卫生院与市二医院由托管或医联体运转中医疗转诊产生的新农合和医保的二次起付线，减轻群众负担。

五是加强区医院儿科、产科、康复科等薄弱学科建设，实施20__年开发区医院床位数倍增计划;

六是加强村卫生所建设，实现消灭卫生所空白村的目标;

七是加强公共卫生应急处置能力建设，提升突发公共卫生应急能力。

八是推动医疗卫生体制改革，加快卫生事业发展，积极探索医疗资源共享模式，提高医疗服务水平。

九是深入开展创建文明城市工作，加强卫生监督执法，提高公共卫生管理水平，推动卫生事业健康发展。

卫生局年终总结报告8

为了保障人民群众的生命健康和安全，我局积极开展了一系列整治行动，以解决我县在食品安全方面存在的突出问题。现将情况总结如下：

一、提高认识，精心组织

我局高度重视食品安全工作，制定了各类专项整治方案，并认真安排部署。我们成立了食品安全工作领导小组，由局长任组长，分管副局长为副组长，卫生局法规科科长、卫生执法监督大队大队长等为成员。我们明确了重点工作，并严格落实，为食品安全工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二、食品卫生监督成绩显著

今年，我们以专项整治为契机，结合常规监督，开展了不同行业、不同层面的卫生监督执法工作。

（一）摸清本底，建立分户档案

我们进行了拉网式的摸底调查，进一步了解和刷新了本底情况，并建立了分户档案。全县共有3886户餐饮单位，其中3073户持有卫生许可证，持证率达到79.07%。我们对餐饮单位进行了10693次监督，监督覆盖率达到100%，分户档案建档率为100%。

（二）推进卫生监督信息公示