4、加强病区管理：制定并完善病区管理规范，通过护士长例会、全员培训、自学等形式做到规范人尽皆知，达到病区“常态”式管理，做到四个“凡事”，即凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事专人检查。

5、重视特殊护理单元质量监控：尤其是急诊科、ICU、新生儿科、产房、血液净化中心、手术室、供应室、门诊部以及社区门诊。

6、加强压疮病人管理：对压疮病人实现统一管理，制定压疮管理工作计划，使住院患者年压疮发生率下降。

7、扎实开展各类护理查房和业务学习：重视实效性，以贴近临床工作实际，贴近疾病康复为主要内容。

8、继续实施护理不良事件上报制度：加强护理人员职业道德教育，严格执行护理查对制度，将问责制和非惩罚制度有机结合，建立病人安全文化。

三、加强护士在职培训，提高护理队伍整体素质。

1、制定分层次培训计划：对护士长侧重管理能力培养，对中高级护理人员重点抓好重症监护和专科护理知识的培训，从而使其对危重病人的护理观察与处理能力得到增强使危重病人的护理质量得到保证；对初级护理人员强化基础理论、基础操作培训，继续鼓励护理人员参加提高学历教育。

2、落实护理专业规范化培训要求：对培训周期内护士进行科室轮转，并督促其参加政治思想、职业素质、人文素养、医德医风、临床实践技能和专业理论知识培训，使其掌握护理专业的基础理论，具备系统的专业知识，并能运用专业知识指导实践工作。护士规范化培训合格率达100%。

3、加强三基三严培训：制定全员三基培训计划，即进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，并把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中，不断提高护理人员业务技术水平，提升我院基础医疗质量。

4、加强专科护理培训：有计划地选派护士参加省市专科护士培训，制定专科护士培训方案和培养计划，有专科护士准入制度。

5、继续举办护理学继续教育培训：按《护士条例》规定，护理人员每年接受各级各类护理专业继续教育，取得一类学分不低于10分，二类学分不低于15分。护理部、科室建立健全学分登记考核机制，详细记录学习、考核结果，并妥善保管。

6、做好临床带教工作，提高临床带教质量。定期检查并规范临床教学的各个环节，制定全院实习生理论和操作培训计划，召开师生座谈会，开展实习生主持的教学查房，评选优秀带教老师和实习生。按照区卫生局要求认真做好来院进修护士的带教工作。

科室护理计划书写范文9

和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是20__年护理工作的主题。

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。我们将积极培养护士的服务意识，使其在工作中全力以赴，关注病人的需求，建立起良好的护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。通过定期的满意度调查，我们可以了解病人对我们护理工作的评价，及时发现问题并进行改进。

3.在征求住院病人意见、出院病人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。我们将根据病人和医生的反馈意见，认可并奖励那些在护理服务中表现优秀的护士，以鼓励他们继续努力。

4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。我们将与工会合作，举办护理艺术节活动，通过文艺表演、展览等形式，丰富护士的业余文化生活，提高他们的工作满意度。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。我们将重视护理的基础工作，加强对基础护理技能的培训和考核，确保护理质量的稳定提升。

2.抓住护士交接、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。我们将加强对关键环节的管理和培训，提高护士在危重、疑难病人护理中的技能和水平。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。我们将加强对专科护理业务的培训，提升临床护士的实际工作能力，并培养出一批专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。我们将建立并完善病人重点环节的管理流程，确保护理工作的规范化和高效性。

5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。我们将进一步探索护理垂直管理和护理单元管理的模式，优化护理工作的组织和协调。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。我们将全年进行6-7次的护理质量评价，确保护理服务的高质量。

7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。我们将加强护理安全管理，建立畅通的上报和处理渠道，对表现突出的科室给予奖励，以激励护士们提高护理质量和安全水平。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。我们将组织全院护士进行业务学习和讲座，提高护士的专业知识和技能水平。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。我们将根据护士的工作经验和技能水平，进行分层次的操作技能培训，帮助他们提升工作能力。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。我们将加强对重点科室专科护士的专业技能培训，制定专科岗位的技能要求，提高他们在特定领域的工作能力。

4.以科室为单位对护士进行临床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。我们将以科室为单位，对护士进行临床能力、专科业务和护理操作的考核，确保护士的工作能力和素质达到要求。

科室护理计划书写范文10

一、坚持以法律为准绳，提升信任工作

在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐增加。作为管理者，我们有责任确保依法执业，并对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核和考评。我们禁止护士自行倒班，而是要跟班工作。这样做不仅可以保证护理质量，也可以保障病人的权益。我们致力于提高护理队伍中人员的素质和质量。今年我们新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，以确保患者在治疗过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作

我们按时召开各种会议，并通过规范的管理使自己明确了该做什么和如何做。每月例会、中层院周会、护理工作汇报总结、质控会议、满意度调查科室、护理组织查房、业务学习、护理论考试、本科室操作考试等活动都按照规范要求的标准进行。通过这些活动，我们及时发现和整改护理问题，逐步规范和标准化护理工作，提升了护理质量。

三、坚持以人为本，提升服务工作

我们全体护理人员致力于为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。在过去的一年中，科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，实现了零护理纠纷。

四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量