从月25日至28日，我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关__年职工乒乓球赛”。经过4天的赛事，我们的女子乒乓球队荣获团体冠军，男子乒乓球队荣获团体第三名。在男子和女子单打比赛中，我们的队员也取得了前五名的好成绩。这次比赛充分展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。

(四)女工工作：

我们以“双最佳”为主线，即最佳文明女工和最佳文明女工集体。我们开展了系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”为主题，要求新时期的女性增强实现自我价值的意识，注重树立和培养典型，以点带面。

(五)工会会费完成情况：

我们对工会会费进行了严格的审查和把关，并及时上缴工会会费，上交费率达到了100%。

(六)随时完成上级工会交办的各项工作任务：

包括各种报表、答卷、捐款、活动和经费的赞助。

二、下半年工作安排

本着实事求是的原则，我们将按照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。

(一)根据《工会法》第十五条的规定，基层工会委员会的任期为三年或五年。我局工会于__年12月8日成立，任期已满，需要进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按照新_届工会委员会的要求进行修改和补充。

(二)创建“职工之家”活动：

建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与其中，使“职工之家”活动在全局范围内广泛开展起来，并达到更高的要求。

(三)深入开展“温心工程”：

年末时，我们将开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助他们早日摆脱生活窘境。

我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路的精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设，紧密围绕高管局的“__”和“五个确保”工作目标开展工作。我们要进一步提高高速公路的文化理念，充分发挥特长人员的作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正活跃起“一二三工程”。

工会工作总结汇报6

一年来，我园工会在教育局工会的关心、支持下，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。现将工会总结如下：

一、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。

园工会在这一年中坚持园务公开，积极组织实施幼儿园园务公开。对全园教职工公开幼儿园规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支等整个工作情况。通过园务公开，教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，广大教职员工的积极性得到了调动，广大教职工的参与意识得到了增强，幼儿园的民主建设得到了加强。

二、加强制度建设，搞好民主理财。

在本年度中，工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时，严格坚持按上级工会的要求，妥善管理工会经费。

工会密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题。这是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。

工会还务实办好医疗保险工作，关心教职工的健康。工会认真做好每一位教职工的医保工作，将幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上。在教工生日时，工会会为他们准备生日卡和礼券。在节日和学期结束时，工会会给每位教工送上贺卡和温馨的祝福，让全园教工在忙碌中感受到集体的温暖。这样的关怀使广大教职工解除了后顾之忧，积极投入到幼儿园的管理和建设中，为幼儿园的发展作出了贡献。工会还组织教师参加身体体检，保障教职工的身体健康。

三、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的文化生活。

为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动，如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出游等一系列活动。这些活动使全园教职工逐渐形成团结和谐的人际关系，健康向上的心理状态，敬业奋进的氛围，从而激发广大教职工的工作热情和乐观自信。

总之，20__年，我园工会在区教育局工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

工会工作总结汇报7

在20__年，我们将以_为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出更大的贡献。

(一)夯实基础，强化工会组织建设。

首先，我们将以新建企业工会组建为重点，特别关注农民工群体，力争实现工会组织的“全覆盖”。

其次，我们将继续抓好工会规范化建设，努力再创十家示范工会。遵循《企业工会工作条例》的要求，确保新建企业工会按法定程序产生工会班子。同时，继续开展示范工会创建活动，确保每个工会都能够建立起来并发挥作用。

另外，我们还将通过工会干部培训，加强工会干部的能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1至2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。

首先，我们将在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查和调处台帐，完善协调机制，发挥工会组织员的作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

其次，我们将健全集体协商工作机制。一是将维权的“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作。二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率。三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

此外，我们还将推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作，广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展中的作用。

首先，我们将大力开展劳动技术和劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武。继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

其次，我们将继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。