14、11月2日下午，我校全体教师在多媒体教室认真聆听了市教研室胡主任作的校本教研讲座，校工会领导作了热情洋溢的总结。

15、11月9日，我校余老师在“‘中国电信天翼杯’中华诵?庆祝新中国成立_周年”经典诗文诵读大赛中获得教师组二等奖。

工会工作总结与计划3

一年来，我园工会在教育局工会的关心和支持下，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本、务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。现将工会的总结如下：

首先，我们坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁和纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。我们坚持园务公开的原则，积极组织实施幼儿园园务公开，向全园教职工全面公开幼儿园的规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支等工作情况。通过园务公开，教职工对幼儿园的发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了更深入的了解，也调动了广大教职员工的积极性，增强了他们参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设。

其次，我们加强了制度建设，搞好民主理财。在本年度中，工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时，我们严格按照上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。我们密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题。这是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。我们务实办好医疗保险工作，关心教职工的健康，认真做好每一位教职工的医护工作，将幼儿园的关心送到每一位教职工的心坎上。每逢教职工的生日，工会会为他们准备生日卡和礼券。在节日来临和学期结束之际，工会会给每位教职工送上贺卡，以几句温馨的祝福，使全园教职工在忙碌之中感受到集体的温暖。真挚的关心使广大教职工解除了后顾之忧，积极地以主人翁的精神投入到幼儿园的管理和建设中，为幼儿园的发展作出贡献。同时，我们也组织教师参加身体体检，保障教职工的身体健康。

最后，我们开展了丰富多彩的文体活动，丰富了教职工的文化生活。为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动，如庆祝三八妇女节、五一劳动节、六一国际儿童节联谊、外出游等一系列活动。这些活动使全园教职工逐渐形成团结和谐的人际关系，健康向上的心理状态，敬业奋进的氛围，从而激发广大教职工的工作热情和乐观自信。

总之，在过去的一年中，我园工会在区教育局工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，继续努力，将工会办成教职工最温馨的家。

工会工作总结与计划4

在过去的一年里，__工会在上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终秉持着“夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权”的宗旨。以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研生产经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以服务职工为重点，实施了提升职工队伍素质、加强工会组织建设、推进企业民主管理、加强职工文化建设四大工程。工会始终坚定信心，勇担重任，在推进公司改革发展中发挥了积极的贡献。下面对一些具体工作进行总结。

首先，工会着力夯实工会组织建设的基础工作。根据公司组织机构调整和工会基层组织建设的需求，对基层工会组织进行了调整，进一步完善了工会基层组织机构建设，为工会工作奠定了坚实的组织基础。此外，公司还成功召开了首届职代会暨会员代表大会，选举产生了公司_届工会委员会和工会经费审查委员会。

其次，工会牢记使命，促进科研生产任务的完成。工会积极参与公司及公司级以上的创先争优活动，并取得了可喜的成绩，为增强公司员工的自信心和凝聚力发挥了积极的作用。班组建设是关系公司全局的基础性系统工程，为此，工会组织召开了班组建设工作推进会，全面部署了公司的班组建设工作。同时，启动了无人机试验试飞部班组建设工作的试点单位建设与考核工作，为公司班组建设工作的逐步实施打下了基础。

第三，工会加强了内部监控和内部控制，提升了工会经费审查工作。随着__公司_届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费使用监管工作上了一个新的台阶。经过公司_届工会经费审查委员会第二次会议的讨论通过，__公司进一步规范了工会经费审查委员会委员的审查（审计）监督行为，切实履行了民主审查监督职责，依法实施了有效的内部监督和内部控制，为工会经费的合法合规性提供了制度基础。

工会经费审查委员会完成了对公司工会经费的审查工作。经过审查，发现公司工会经费收入划拨及时、准确；经费使用合理、规范，收支核算准确，与经费年度预算基本相符。

工会工作总结与计划5

社区工会工作一直以来都致力于开创新局面。为了加强工会组织、制度、作风、文化和思想建设，社区工会积极开展多种形式的职工文体和群众性创立活动。在区总工会的指导下，社区工会努力推进工作群众化和民主化进程，取得了一些阶段性成效。

首先，社区工会积极关心职工的生活，维护职工的切身利益。例如，在街道上成立了困难职工帮扶站，并在辖区内的芜湖新联船厂成立了困难职工帮扶点。社区工会定期走访辖区企业，为企业解决问题并建立规章制度。社区主任每月与企业负责人进行交流，为企业提供帮助。此外，社区工会与企业联合开展劳动竞赛活动，调动企业职工的积极性，增强企业的凝聚力。社区还加强对劳动法律法规的宣传，指导企业和劳动者依法管理、用工和维权，切实保障职工的各项利益。

其次，社区工会开展喜闻乐见的活动，搭建职工文化平台。社区与新联造船厂联合开展丰富多彩的节日活动，并通过各种活动平台推进工会工作的发展，提高整体水平。社区定期开展适合外来务工人员的文体活动，丰富他们的文化生活，促进文化共享和认同。同时，社区利用重大节日和活动开展法制宣传，引导外来务工人员树立遵纪守法的观念。社区还开展法制学校授课活动，增强外来务工人员的法律意识。

此外，社区工会还积极开展送温暖的保障机制。工会始终把解决职工群众的生活问题放在重要位置，深入到家庭生活中，了解职工的需求，并解决实际问题。社区主任定期慰问困难职工，解决他们的问题。社区还通过合作实施送温暖工程，为职工排忧解难，帮助他们解决实际困难。社区还成立了外来务工服务基地，提供红色志愿服务、黄色救援服务和绿色通道服务。社区致力于常态化为辖区职工提供服务，让社区成为外来务工人员的“家”。

虽然社区工会取得了一些成绩，但仍然存在一些不足。工会的工作作风和方法需要进一步加强，工会小组的职能需要更好地发挥。今后，社区工会将继续加强自身建设，提高工会工作水平，为完善各项工作而努力。

工会工作总结与计划6

__年1-8月，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下：

一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制

1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。至8月，新组建工会__家，新增会员821人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。

2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地按照市总关于创“星级规范化工会”的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业（龙发、九菱）通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。

3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。

二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益

1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达95％。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。

2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查30家企业，顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动”，在自查自纠的基础上抽查10家企业，督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料__份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消除违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达85%以上，中小企业签订劳动合同达50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至__年8月，镇工会协助受理劳动争议案件95件，其中工伤32件，工资纠纷63件，涉及金额83万元；基层工会调解劳动争议案件46件。

3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。

4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问题。

工会工作总结与计划7

20__年，我校工会在学校支部的领导下，高举建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻 “_”和“_”的精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校的各项工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，取得了可喜的成绩，现将工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，培养新世纪的人才是我们的职责。为了提高学校教育教学水平，我们需要一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。今年，工会与学校合作开展了一系列活动，有效地提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平

我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。同时，我们还加强了法制学习，组织教师学习与教育教学相关的法律知识，让教师时刻记住要遵纪守法，提高师德水平。

（2）坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长

工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。我们要求全体教职工通过自学、函授、老教师帮助青年教师等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

工会配合学校行政继续实施“助教活动”，让经验丰富的老教师与新教师结成对子，共同进步。同时，工会还配合教研组开展科研活动，提高教师的业务水平。为了帮助年轻教师成长，工会开设了教工阅览室，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。这些活动使得教师们在自己的“实验田”里搞实验，提出了一套套活泼、新颖的教学方案，年轻的教师们也得到了更好的成长。