二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。为了加强教师的参与和监督，学校工会长期以来一直关心职工生活，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理

每学期，学校都召开教职工代表大会，让教师参与学校管理。我们充分征求教师的意见和建议，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。我们向全校教职工全面公布学校的工作情况，同时还召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。通过校务公开，教职工对学校的发展前途、改革目标、管理方法和工作程序有了全面的了解，增强了他们参与管理学校的意识。

3．参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理和决策。我们广泛征求教师的意见，并不断修改完善学校的改革方案和制定的各项规章制度，保证实施效果。教代会发挥监督职能，为学校的发展起到了积极的作用。

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家

我们要发挥教师的主观能动性，不仅在工作上关心教师，还要在生活上关心教师，切实帮助他们解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

关心教职工的实际困难是我们的首要任务。学校工会设立困难补助基金，为贫困或遇到重大灾害的教师提供帮助，解除他们的后顾之忧。同时，我们还关心学生的困难，通过资助贫困生完成学业，并成立“爱心”基金会，帮助突发意外事故的贫困生。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设

为了丰富教职工的业余生活，提高教师的综合素质，我们工会组织了各种文体活动。

今年，我们与校团队联合组织了“教师节文艺汇演”和“教职工篮球赛”，增进了师生之间的友谊，促进了相互了解，推动了学校的精神文明建设。同时，我们还开展了各种体育比赛和游戏，让教师们既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，增强了他们的主人翁意识和爱校精神。

总之，今年我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

工会工作总结与计划8

20xx年，我们将以和谐劳动关系为主线，以解放思想为先导，以_为统领，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，努力构建和谐有序、公平正义的社会。

首先，我们将夯实基础，加强工会组织建设。重点是在新建企业中组建工会，特别关注农民工的情况，力争实现工会组织的全覆盖。此外，我们还将努力推进工会规范化建设，力争再创十家示范工会。我们将认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业按法定程序产生工会班子。同时，我们将继续开展示范工会创建活动，确保每个工会都能够巩固并发挥作用。此外，通过工会干部培训，我们将加强工会干部的能力建设，以提高工会工作的效果。

其次，我们将进行机制创新，加强职工维权工作。我们将完善维权机制，建立劳动关系预警疏导机制，并建立不稳定因素排查和调处台账。我们还将加强协调机制，发挥工会组织员的作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查和分析劳资矛盾。此外，我们还将健全集体协商工作机制，实现维权和维稳的双促进。我们将联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作，推动平等协商集体合同和工资协商机制的完善，同时积极与司法部门合作开展无偿法律援助。

第三，我们将围绕中心，强化工会在经济社会发展中的作用。我们将大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动，推动技术练兵、技术比武和技术革新。我们将引导企业工会开展岗位技能比武，同时争取奖励资金，举办劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。另外，我们还将继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工的技能和素质。我们将推进职工技能提升计划，督促企业开展员工培训，确保培训有计划、有记录、有成效。

第四，我们将关爱职工，营造浓厚的人文关怀氛围。我们将建立困难职工帮扶工作的长效机制，制定困难职工帮扶资金使用管理办法，并推广职工互助保障计划。我们将努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。同时，我们还将拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。我们将加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系，争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

最后，我们将深入宣传，强化企业文化。我们将通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地的建设。我们将开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。同时，我们还将进一步完善“葵涌工会”博客，通过网络开辟工会与职工群众互动平台，实现网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

在未来的发展中，我们将坚持以上措施，不断提升工会组织的能力和水平，为职工的权益保障和和谐劳动关系的构建做出更大的贡献。