四、强化业务培训

为了提高护理人员的专业素质，我们继续按照《xx省年轻护士素质提高行动》要求，对三年内护士做好规范化培训工作。同时，按照年初制定的三基、中医培训计划，上半年对全院护理人员分别进行了中医基础理论、三基理论及操作的培训及考核，对全院护理人员进行了急诊、急救知识培训及考核，并对急诊科护理人员进行了急救护理演练培训及考核。此外，上半年共选派10名护理人员及1名护士长外出学习。科室每周三业务学习日常规利用下午时间，组织全科护理人员进行各种形式的护理业务学习。同时，我们还选派了五名护士参加县局纪念“5.12”护士节护理技能竞赛，其中一人获得二等奖，两人获得三等奖。此外，6月份对全院护理人员进行了急诊急救知识培训及考核。

五、充分调动护士积极性

为了调动护士的积极性，我们进一步完善绩效考核办法，将护理质量百分制考核成绩与绩效挂钩，指导科室将绩效考核与护士专业技能、工作表现等挂钩。同时，在“5.12”护士节上我们也对优秀护理管理者和护士进行了表彰，以榜样的力量感召全院的护理人员，推动全院优质护理服务工作更上新台阶。

上半年工作总结怎么写8

今年上半年，我公司在马总裁和董事长的正确领导下，以董事长在五峰米业20__年度管理干部会议的讲话为指针，“以上市、业绩、管理、安全”为核心，求真务实、干事创业、团结拼搏、锐意进取，发扬五峰精神，我们成凤粮食购销有限公司各项工作持续稳步健康发展。现将上半年工作情况总结如下：

一、完善和强化领导班子建设，提高管理规范化水平。20__年粮食收购前，王显禄总经理着眼企业发展，以更好的完成集团交给的任务，广纳英才，聘请精通粮食财务管理的张文华为公司主管会计、具有原粮储存丰富经验的郑春涛主管公司的仓储业务，在此基础上，集团总部委派了孙立付担任公司副总经理，使公司的管理团队得到进一步加强。同时，着力完善公司各项财务制度，健全财务手续，确保资金安全，以适应上市公司发展要求。

二、我公司按照总部年初工作计划安排，我总公司在总经理王显录领导下，在全体员工共同努力下，顺利地完成了22,907吨水稻收购任务，其中完成17,459吨水稻潮粮烘干任务。本粮食年度烘干整理完成后共计入库水稻22，384吨。

三、增收节支，降低成本。我公司在粮食收购期间，面临人员不足的情况下，没有外雇人员，而是通过员工多职能的方式顺利完成了粮食收购任务。公司员工们不怕苦，不怕累，起早贪黑，一人多职，一职多能，为公司节约超过3万元的开支。

四、切实做好粮食安全保管工作。公司严格按照粮食仓位落实工作责任人的要求，遵守《粮油储藏技术规范》的各项规章制度，规范开展仓储工作。首先，定期或不定期清扫库区卫生，清除杂物，确保库区干净卫生。其次，每年3月到9月进行粮食品质鉴定，对储粮一年的品质进行总体掌握。此外，每月进仓查虫，每一仓布置6-10个抽测点，分表层、上、中、下四层检测，并对重点部位进行重点检测，发现问题及时向主管领导汇报并积极处理，确保将坏粮苗头扼杀在萌芽状态。另外，每周一进行粮情检查，分析本周储粮变化情况，做到了储粮情况明。此外，公司坚持“风、雨、雪三查”制度，确保仓顶、门窗不漏雨，仓底不返潮，保证了储粮安全。最后，在11月底到来年2月期间，库房进行通风，每个星期都会去库房踩粮面，防止粮食结露。

下半年工作思路

上半年工作告一段落，下半年任务更多更繁重，面对新形势、新任务、新要求，我们要用科学的粮食发展观统领全年的工作，牢固确立发展意识、市场意识和大局意识，以饱满的精神状态和昂扬的精神风貌投入到下半年工作，确保圆满完成全年工作目标，为五峰上市、健康、快速发展做出贡献。

一、继续抓好职工学习教育。继承和发扬上半年的良好的学习风气，继续认真学习，把学习作为最好的老师，认真学习经济理论知识和自身岗位必须掌握和过硬的业务知识，做到武装头脑，指导工作，在我公司形成良好的学习氛围。

二、循序渐进，加强储粮管理，确保粮食安全。储粮安全既是我公司的工作重点，又是仓储部的工作要务，为了确保粮食安全，我公司将继续定期清扫仓内外卫生，保持清洁。同时，按照《粮油储藏技术规范》的要求，定期进行粮情检查，并加强对重点部位的检测，发现问题及时分析处理。保管员每天都要进仓观察和进行测温，及时掌握粮食水分的变化。如遇大雾天或阴雨天，甚至半夜都要起来及时关闭仓内窗户及通风口，以确保粮食的安全。

三、做好秋粮收购前的各项准备工作。调查了解掌握秋粮生产形势、品种产量以及收购仓容和器材的准备。进行秋粮收购的市场调查，分析秋粮市场走势，并及时向领导提供有价值的数据和信息。