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幼儿园年度工作总结1

我于20__年_月来到__幼儿园工作，成为一名青年园长。刚开始面对新的环境、新的员工以及外界的压力，我曾感到迷茫、困惑和犹豫。在面对条件差、师资紧张、教师积极性不高等问题时，我深知幼儿园要生存和发展，教师是关键。作为园长，我应该如何应对这些问题呢？回顾自己的经历，我从一个新教师成长为一名具有教学经验的青年教师。我发现，我对幼儿教育事业始终保持着巨大的热情。这种热情来源于所在幼儿园为我提供的发展空间，来源于我在教育教学中的点滴进步与成功。这些成功激励着我不断追求自己的人生价值。我相信，我有这样的需求，青年教师们也有类似的需求。因此，我确定我的工作责任是：以人为本，营造一个尊重、合作、创新、发展的工作环境，让教师感受到自己的存在价值，体验到创造性工作带来的喜悦，增强教师的责任感和使命感。

一、以人为本，培养全体教职员工的民主意识

1、树立正确的民主管理意识。

首先，每个人在幼儿园都应该有强烈的归属感、责任感和荣誉感。如果幼儿园不存在了，那还有什么管理可言呢？其次，每个人都有被关爱、被认可、追求发展的需要。无论是管理者还是被管理者都是如此。第三，要有赞赏意识。每个人都应该学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己。赏识能让一个人看到自己努力的价值，从而获得前进的动力。第四，要有正确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让人接受。正确的批评应该在肯定成绩的基础上、用友善的态度、就事论事地提出。第五，要有管理适应性意识。

2、营造和谐的民主管理氛围。

首先，要有信息沟通的氛围。管理者之间要进行信息沟通，领导与教师之间要进行信息沟通，教师与教师之间的信息也要沟通。其次，要有人际交往的氛围。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动，来展示自己。第三，要有一个发展的氛围。无论是园长还是教师，都要不断学习、不断发展。要允许每个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓励学习。

3、建立健全的民主管理制度。

健全的民主管理制度包括民主管理的机构和机构的会议制度。例如：教职工大会、家长委员会、教代会；还要有民主的决策制度，每一个重大的决策都要提交大家讨论，以保证决策的顺利进行；还要有公示制度，及时向大家公布幼儿园的计划、总结、工资、各类政策，让教师们了解幼儿园的工作进展。此外，还应有领导评价与员工自我评价相结合的制度、自我管理制度、自我教育制度等。

二、公平、公正，为教师的差异和差异寻找空间

每个人都存在着差异，教师也不例外。作为管理者，我们要承认差异，以宽容平和的心态看待差异，寻找个体差异，帮助教师找到个体的目标，获得有差异的发展。在幼儿园，我们要通过各种途径展示教师的所长，让教师们感到，我在某方面比别人擅长也是幼儿园的财富，这样就建立了自信心；我在某方面比别人差，是群体发展的障碍，要时刻保持清醒。园长应尊重不同差异的教师，善于发现教师身上的闪光点，多看到他们的长处。通过看到长处，能够发扬其特点，并在发扬中自然克制某些弱点。当教师自己的长处能被别人看到，并受到尊重和爱护时，极有利于增强自信心。有了自尊、自爱、自重，才会焕发出自强不息、发奋向上的精神。因此，园长应保持良好的人际关系，营造一种和睦、宽松的工作环境，使教师能够在轻松愉快、无拘无束的状态下投入工作。这样，教师的主体性发挥就有了一个良好的人文基础。

幼儿园年度工作总结2

一年来，在校长和主管副校长的关心和帮助下，在全体同事的支持和配合下，我遵循工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项目标任务。虽然工作中遇到了许多困难，但对我来说，每一次都是很好的锻炼，感到自己逐渐成熟了。现将总结如下：

一、认真履行职责，用心开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会次数，全体师生会议次数。会前做好各项准备工作，做好会议记录，及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印工作。及时请领导阅办，本学期起草学校各类计划个，各类汇报材料个。

3、完成20xx年度工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作和归档工作，档案工作在主管副校长的支持、年级、后勤的用心配合下，顺利通过了省档案规范化三级认证。

4、完成或协助有关单位疾病防控的日常宣传工作，做好材料的发放和收集。

5、与其他同事一起做好办公室电话业务。

6、能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。

7、组织教师进行《十不准》、《十条禁令》的政治学习，并收集材料。

8、印制教师聘用合同，完善教师聘用材料。

（二）协助年级、后勤等其他部门做好各项工作

1、印制安全目标职责书、关于疾病防控的告家长书等文字材料。

2、协助主管副校长搞好“双评一管”材料的收集工作。

3、协助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的接待工作。

（三）办公室内部工作

做好办公室的日常卫生打扫，起到表率作用。

二、坚持学习，提高觉悟

办公室工作的规律就是"无规律"，"不由自主"。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。本学期，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，确保了各项工作的高效运转。

三、用心完成教育教学工作，投身教改

作为年级的任课教师，我服从年级领导，认真完成教学任务，用心投入我校的课堂教学改革，努力践行，做到备课认真，作业批改及时。上课时不接打电话，争做课堂改革的先锋。

四、存在的问题和推荐

（一）自身的问题

一年来，在领导和同事们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但与领导和同事们的要求还存在一些差距：

1、由于工作能力有限，平时的工作缺乏必要的记录，上级文件没有形成转发的制度，工作不够出色，对领导的培养负有责任。

2、在工作中与领导的交流沟通不够，有时候只顾埋头苦干，造成不必要的误解。

3、由于自己年轻，工作中缺乏强有力的管理能力，开展工作时缺乏魄力和创新思维。