很多人不知道医院科室年度工作计划详细版怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。

医院科室年度工作计划详细版1

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

为了提高护理质量和确保安全医疗，我们科室认真落实了各项规章制度，并严格执行。首先，我们重新强调了各级护理人员的职责，并明确了各类岗位的责任制和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士各尽其职，杜绝了病人自行换瓶和拔针的不良现象。其次，我们坚持了查对制度，要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。在护理操作时，要求三查七对。我们还坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。此外，我们认真落实了外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，并配备了五种操作处置盘。我们还坚持床头交接班制度和晨间护理，以预防并发症的发生。

二、提高管理水平

为了提高管理水平，我们科室采取了一系列措施。首先，我们坚持记录和考核护士长手册。根据科室情况订出的年计划、季安排和月计划，我们督促科室人员实施，并监测实施效果。每月工作结束后，我们进行小结，以便总结经验，开展工作。其次，我们坚持护士长例会制度。按照等级医院的要求，每周召开护士长例会一次，内容包括安排本周工作重点、总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。我们还向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。每月对护理质量进行检查，并及时反馈，以不断提高护士长的管理水平。

三、加强护理人员医德医风建设

为了加强护理人员的医德医风建设，我们继续落实护士行为规范。在日常工作中，我们要求护士使用文明用语，并掌握50句护士文明用语。我们还继续开展健康教育，向住院病人发放满意度调查表，并定期或不定期进行满意度调查。满意度调查结果均在95%以上。对于满意度调查中存在的问题，我们提出了整改措施，并评选出了优秀护士。每月，我们科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，并尽力满足病人的要求。对于新分配的护士，我们进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育以及护理基础知识、专科知识和护理技术操作考核。合格者才能上岗。

四、提高护理人员业务素质

为了提高护理人员的业务素质，我们采取了多种措施。首先，对在职人员进行基本护理知识和中医护理知识的学习，并组织理论考试。其次，我们组织科室人员进行中医护理知识和技能的学习。每周晨间，我们进行1-2次提问，内容包括基础理论知识和外科中医护理知识。我们还对科室人员进行中医三大护理技能的考核，包括推拿、针灸和刮痧。我们加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。每月，在病区进行护理业务查房，对护理诊断、中西医护理措施进行探讨，以提高业务素质。

五、加强院内感染管理

为了加强院内感染管理，我们采取了一系列措施。首先，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持每月对病区治疗室和换药室的空气进行培养。对于高危病室，每月进行二次空气培养，以确保无菌切口无一例感染的好成绩。我们还坚持每月对治疗室和换药室进行紫外线消毒，并记录。每周，我们对紫外线灯管进行除尘处理，并记录。每两个月，我们对紫外线强度进行监测。我们及时毁形、浸泡和集中处理一次性用品，并定期检查和督促各种消毒液的浓度。我们坚持晨间护理一床一中一湿扫。各病区治疗室和换药室每日二次使用消毒液（1：400消毒灵）拖地，病房内定期用消毒液拖地，并对出院病人床单进行终末消毒。供应室建立了消毒物品监测记录本，定期监测每种消毒物品。

六、护理人员较出色的完成护理工作

我们坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务。我们深入开展以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册和护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治、康复以及相关的医疗、护理和自我保健知识。八月份，我们在科室开展了整体护理模式，除了向病人讲授疾病的防治和康复知识外，还深入病房与病人谈心。全年共收治了一定数量的住院病人和留观病人，手术室开展了一定数量的手术。我们为病患提供了中西医结合的特色护理，并取得了良好的效果。

七、存在问题

虽然我们在护理工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。首先，个别护士的素质不高，缺乏对无菌观念的重视。其次，整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。另外，由于护理人员较少，基础护理工作不到位，一级护理病人未能得到一级护士的服务。病房管理也有待改善。

总的来说，由于领导的重视、支持和帮助，我们科室在护理质量、中西医护理结合以及职业道德建设方面取得了一定的成绩。然而，仍有一些问题需要进一步改善。我们将继续努力，不断提高护理质量，为患者提供更好的护理服务。

医院科室年度工作计划详细版2

为了实现可持续发展并争创三级妇幼保健院，我们在认真总结和分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点和三级妇产医院评审要求，制定了下半年新生儿科护理工作计划。以下是计划的详细内容：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，确保为病儿提供优质、安全、有序的护理服务。

1、加强安全意识教育，及时提醒发现工作中的不安全因素，并提出整改措施。通过组织讨论学习护理差错案例，使护理人员充分认识护理差错因素的新情况和新特点，从中吸取教训，使安全意识得到持续提升。

2、落实各项规章制度，定期和不定期进行检查和监督，并记录检查结果。

3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制度，合理搭配老、中、青值班人员，并注意培养护士的独立值班能力。

4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，将这些患儿作为科晨会及交接班时讨论的重点，评估现存和潜在的风险，并引起各班的重视。

5、加强对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士和新入科护士等。对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识和能力。同时指定有临床经验和责任心强的护士作为带教老师，培养学生的沟通技巧和临床操作技能。

6、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视护理文书存在的问题，规范护理文件记录，要求护理记录中体现“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不一致等。既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

7、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

8、完善护理紧急风险预案，培养护士的应急能力。对每项应急工作进行回顾性评价，吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院的病儿，将病儿送到床前，并主动向病儿家属做入院宣教和健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等。护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期和不定期进行护理质量检查，保持护理质量的持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，及时发现问题并进行纠正和处理。

2、不断修改和完善各种护理质量标准，并组织学习，按照标准实施各项护理工作。

3、护士长定期和不定期进行质量检查，对不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识和质量意识。

4、每月对质控小组、护士长质量检查和护理部质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员的整体素质。