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医院职员下一步工作计划例文7篇
大小:478.05KB 6页 发布时间: 2024-05-07 18:56:26 3.89k 2.97k

(三)加强宣传培训。

医院要把“安全意识淡薄”作为一项重要安全隐患来抓,广泛宣传以“安全发展”为核心的安全生产科学理念,加大宣传教育力度,在单位显目位置悬挂、张贴安全生产宣传横幅、标语,积极组织开展安全生产法律、法规、政策和基础知识的安全员培训,做到人人过关,形成“人人知晓、人人重视、人人参与、时刻防范”的安全生产工作局面。要扎实开展“安全生产月”宣传教育活动,每年开展2次以上安全生产培训教育,开展1次以上安全生产演练,尤其重视对新入岗职工、临时工及合同工的培训教育,并建立培训档案。

(四)扎实做好各项安全生产工作。

1、加强对医疗检查、治疗仪器设备,氧气瓶、高压氧舱、消毒压力锅等压力容器、压力管道,配电室、电梯等水、电、气设备,易燃易爆、剧毒化学物品、放射源、毒麻药品、生物制品等的安全管理,认真落实岗位责任制,操作人员持证上岗,严格执行保管、使用、登记、检查、维护等各项规定,及时排查各类事故隐患。

2、加强消防安全管理。各科室要特别重视消防安全生产工作,认真贯彻落实《消防法》,健全和完善消防安全管理制度,对全体干部职工进行消防安全知识、消防器材知识的培训,保持消防通道畅通,配备相应数量的消防器材、安全设施、安全标志并做好检查维护工作。

3、加强办公楼、门诊楼、住院楼、医技楼等办公用房及职工宿舍等房屋设施、建筑工地的安全管理,及时排查各类事故隐患。

4、加强车辆的安全管理。要健全和完善车辆内控管理制度,加强公务车、救护车的安全管理,加强对驾驶员的安全教育,确保用车安全。

5、加强医疗安全管理。全面落实首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度等十四项医院管理核心制度,加强医疗质量监督管理,落实责任事故追究,确保医疗卫生质量和医疗安全。继续加强医疗机构职业行为管理,严格审核医疗机构的诊疗科目、诊疗条件及其从业人员资格,严把医师、护士准入关,取缔非法行医。

6、加强餐饮消费环节安全管理。进一步加强我院食堂卫生监管力度,对产品质量进行定期检查,食堂工作人员进行半年健康体检制度,体检合格后方能持证上岗,有效预防和控制食源性疾病和食物中毒的发生。

7、加强卫生应急和医疗救援工作。健全完善各类卫生应急和医疗救援预案,健全完善应急救援组织,落实应急救援人员,配置应急救援器材和装备,保证应急救援启动所必须的人力、物力和经费,适时组织开展卫生应急演练,不断提高卫生应急处置能力。积极协助政府和有关部门对各类突发安全事故进行紧急医疗救援,防范和降低人员伤亡。

8、深入开展医疗机构安全生产标准化建设,进一步规范医疗机构安全生产行为,强化安全基础管理。

9、积极应对安全生产事故。发生安全生产事故,相关单位要按照有关规定及时如实报告事故情况,并迅速组织开展救援、调查及善后处理工作,杜绝瞒报和迟报现象。

(五)落实检查考评制度。

我院安全生产领导小组将不定期的组织安全生产检查或抽查,并对结果进行通报。继续实行安全生产评先评优一票否决,对因管理松懈、责任制落实不到位导致发生安全生产事故的,依法追究责任人及单位领导责任。

医院职员下一步工作计划例文3

在20__年,我们的急诊科护理团队一直坚守在急诊的第一线,付出了很多辛勤努力,并取得了令人满意的成果。我们的工作得到了许多病人的认可和支持。新的一年即将来临,我们制定了20__年的护理工作计划,提醒自己不能放松,因为这一年对于我院急诊科的发展至关重要。我们将全力以赴,以急诊发展为首要任务,以新的思路、新的观念和新的措施增强急诊工作的活力和生机,加强急诊管理,提高医疗服务质量,巩固壮大急诊队伍,使急诊医疗体系更加规范化,加速我院急诊的发展。以下是我们的急诊科护理工作计划:

一、指导思想

在上级主管部门的正确领导下,以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标,将维护健康、关爱生命、全心全意为人民服务作为我们的科室宗旨。我们要努力将我们的科室建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室。

二、主要措施

1.医疗质量

我们将在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上,结合等级医院复审整改工作,围绕“质量、安全、服务、价格”四个方面,加强内涵建设。我们将进一步加强急诊急救专业队伍的设置,进行急诊医学知识的学习,了解当下社会对急诊急救的重要性,并稳定急诊急救队伍。我们还将完善急诊、入院、手术的“绿色通道”,确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。我们还将完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料,规范对各个支持系统服务的要求。同时,我们将加强与其他临床科室的配合,对大批量病员进行分类管理。我们的目标是在24小时内对急诊留观病人进行明确诊断,并在病情稳定后安全入院。我们还将加强上级医师急救指导,加强三级会诊,加强与其他专科的协作配合,使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。

2.质量管理

我们将重视“三基三严”,加强病史询问和规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等方面的专项培训。我们将认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度,明确各级各类人员的职责,根据病情优先获得诊疗程序。我们还将加强运行病历的考评,重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容。我们将完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度,坚持一周一小查,一月一大查,重点监控环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见,促进基础质量的持续改进和提高。

3.设备管理

我们将加强对急诊设备的定期维护、监测和专人管理,及时发现问题并排除故障,以确保抢救设备的完好率达到100%。我们还将加强对急诊设备的培训和规范使用,使医护人员能够熟练掌握并正确使用设备,以确保安全运行,满足患者的急救需求。我们还将严格遵守院内感染防控制度。我们将加强心肺复苏技能的训练,使医护人员的心肺复苏技能达到高级水平。

4.服务态度

我们将注重优质服务工作。我们将坚持以病人为中心,深入开展创建“优质服务示范岗”活动,规范服务行为,创新服务内容,注重服务技巧,落实医患沟通和知情告知制度,及时妥善处理各类纠纷。我们将定期进行分析、总结,加强安全措施,预防医疗事故的发生。我们还将扩大服务范围,保证服务质量,全面提高医疗服务水平,提高患者的满意度,构建和谐的医患关系。

5.培训工作计划

我们将制定各级各类人员的培训和考核计划,加大在岗培训的力度,有计划地开展中医药继续教育项目。我们将加强对各级医师培训效果的考核。我们将采取多种形式,分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质和管理素质的培训,强化全员的职业责任意识。我们希望在20__年得到院部的支持,派出医生和护士去上级医院进修心血管内科、神经内科、ICU或CCU等相关专业,以更好地开展我们的工作。同时,我们还将树立一批医德兼备的先进典型,促进人才的全面发展。

6.中医特色建设

我们将贯彻以“中医为体,西医为用”的方针,突出中医的优势目标,加强中医特色建设,制定中医、中西医结合人员的中医药理论和技术的培训计划,加大中医基础知识培训和继续教育的工作。根据二甲中医院急诊科建设的要求,我们将制定常见病、特色病种的诊疗规范和特色技术的操作规程,确保本科规范性文件达到三种以上。我们将提高中医药在急症救治中的使用率,使急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能,提高急危重症的中医药使用率,使中医药的参与率达到30%以上。

7.推进医疗保险改革

我们将努力推进医疗保险改革,确保顺利进行。我们将使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时,针对特殊群体进行有针对性的宣传,提高服务质量和水平,努力实现人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。

8.重点研究课题

今年,我们将着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题,以提升我们的急诊科急救水平。

9.院前急救

我们将增加院前急救设施,加强院前急救知识和技能的培训,提高院前急救水平,例如提供车载心电监护除颤仪、呼吸机等设备。

20__年将是我们科室的新起点,我们面临着许多艰巨的任务和困难,例如急诊设备参差不齐,医护人员技术需要加强等。但是,我们坚信只要我们全体职工团结一心,共同努力,在上级主管部门的大力支持下,我们一定能够克服一切困难,取得胜利,促进两个效益的双赢。

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