2、借助患者及其家属的机会：我们将利用患者和患者家属来科室办理免费服药本及报销住院补贴的机会，以及下乡送药及督导的机会，向他们进行疾病知识健康教育。我们希望能够通过这些机会，向患者及其家属传递更多的健康知识，提高他们的健康意识。

3、广泛开展宣传活动：我们将利用各个卫生宣传日，组织相关科室和专业的医务人员进行健康咨询活动。我们将通过设点咨询和健康义诊的形式，开展有针对性的、针对特定人群的健康教育活动。

4、加强社区健康教育管理：我们将继续加强社区健康教育管理，定期对社区管理人员进行培训、考核、检查、评定，并提供有效的帮助。同时，我们也将协助各个社区开展多种形式的健康教育活动和专题讲座，传递保健知识。每个月，我们将检查一个项目区的健康教育工作，并将检查结果纳入各项目区的考核中。

5、健康资料整理与归档：我们将做好本科室健康教育资料的收发登记工作，积累并完善健康教育档案。我们还将定期组织对各部门和科室的健康档案进行检查和辅导工作，以确保档案的完整性和准确性。

通过以上的计划安排，我们相信我们能够更好地开展健康教育工作，提升人们的健康意识，培养健康的生活方式，为社会的健康发展做出积极的贡献。我们将不断努力，为人民群众的健康保驾护航。

医院科室工作计划怎么写9

一、每月定期或不定期组织业务学习，以满足护士们的知识需求。我们注重根据实际情况进行学习，缺什么补什么，学什么需要什么，改进什么发现什么。通过加强理论学习和实践技能培训，我们不断完善科内护理常规，提高了护士的理论水平，拓宽了护士的知识面。这使得我们在对患者的健康宣教中逐渐体现出护士的知识水平，受到了患者和家属的好评。

二、认真学习核心制度和科内常用的应急预案。我们将应急预案、核心制度、护士素质以及临床常用护理数据、服务用语和服务基本要求等印发到每一位护士手中，让他们随时学习和充电。我们以核心制度为护理工作保驾护航，确保了医疗安全。

三、每月科室都会进行优质控制检查，以确保科内护理质量。我们定期或不定期地进行检查，找出问题并及时纠正和整改，严防较大的差错事故发生。

四、我们科室的护士以年轻护士为主。为了使各层次的护理人员都能更好地服务于病人，我们对科内不常见的护理操作进行了传授和指导。通过手把手地指导低年资护士完成操作，我们督促他们进行自我学习。

五、我们开展了优质护理服务。我们频繁召开护士会议，传达到每一名护士，并讲解优质护理的意义和目的。我们还在工作安排上进行了调整，取消了原来的排班模式，改为APN排班模式，并建立了责任小组负责制。我们将病床包干到人，并重新调整和修订了各班职责。通过不断学习优质护理服务的内涵和项目，以及全体护理人员的共同努力，我们不断实践和改进，使我们的护理服务越来越全面和人性化。

六、我们加大了病房的安全管理。考虑到科室老龄患者居多，我们从患者入院时就开始进行细致的安全教育，以预防跌倒、烫伤等事件的发生。我们制定了相关的告知书，并根据危险评估分值采取了预防措施，如穿防滑鞋。在病房内的各个地方都设有防滑倒和防坠床的警示标识。对于意识不太清楚但行动自如的患者，我们还采取了在左手腕上贴上自制腕带，上面标明科别、姓名、年龄、诊断等信息。

七、为了减轻家属的负担，我们为生活不能自理或病情不允许自理的患者提供每周一次的床上洗头服务。床上擦浴则根据患者的综合因素进行考虑。同时，在饭点前主动为患者和家属订三餐，尽力解除患者的忧虑，满足他们的需求，使他们感到满意。

八、为了解除患者对医院环境的陌生感，我们除了在入院时进行告知外，还统一安排护理人员全程陪护进行院内检查。对于重病患者或需要多人陪检的情况，我们会加派陪检人员或医生陪同。这一举措得到了家属和患者的赞许。

九、在过去一年中，护士姐妹们为工作付出了很多努力，并取得了肯定的成绩。我们完成了大量的静脉输液、肌肉注射、皮试、莫滴等工作。这些数据表明我们取得了可喜的成绩，但也存在一些缺点。一方面，低年资护士的工作能力、突发事件应对能力和心理素质还有待提高；另一方面，作为年长但管理经验不足的护士长，科室管理能力也有待进一步提高。

十、明年我们的工作设想是：第一，制定规范详细的培训计划；第二，注重培养低年资护士的工作能力和心理承受能力；第三，提高自身业务水平，加强管理知识的学习，提高自身的管理水平。

医院科室工作计划怎么写10

__年，这是医院搬迁后的新起点。面对困难和挑战，我们必须不断增强综合实力，才能更好地发展。办公室将根据医院的整体工作部署，结合实际情况，围绕医院发展这一主题，找准自身定位，加强科室内部管理，做好“三办”和“三服务”工作。以下是具体的工作计划：

一、防止医疗事故，确保医疗安全。

我们将认真做好医疗质量考核工作，严格遵守医院制定的管理规范、工作制度和评改细则。我们将加强管理工作，严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，追究医疗缺陷责任。同时，我们将严格按照医疗操作规程标准开展医疗活动。我们还将组织院内职工学习有关医疗法律法规的条例。重点加强对重点环节和重点科室的质量管理，将医疗质量管理的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节的质量检查和督促。具体包括规范完整书写入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书；记录和交接班的规范完整；加强对诊疗规范及相关法律法规的学习和考核；转变工作作风，强化服务意识，提高医院服务质量；加强对诊疗计划和用药安全性的检查力度。

二、医疗质量管理。

1、加强科室自身建设。

根据去年全市工作检查中提出的不足，我们将在今年继续加强自身的质量和制度建设。主要包括完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案管理；转变工作作风，强化服务意识，逐步实现科学化管理和制度化管理，增强自主创新能力。

2、参加医院质控管理委员会进行查房。

每周四上午定期到某一科室进行全程查房，所有临床科室轮流循环进行。查房内容包括医师交接班，包括实际交接班情况和书面记录；科室三级查房，督促教学查房和主任查房的规范落实；住院病历的书写质量；科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论等；听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况的汇报，并提出改进意见。

3、病案质量管理。

每周一、周二抽查临床科室的4-6份环节病历，严格按照《xx省医疗文书书写规范》对病历中的三级查房、五讨论、会诊、医嘱病情等进行监控。另外，严格规范医师交接班，抽查科室的月质量教育分析，帮助科室发现问题并提出改进方案。每月抽查各科10份出院病历，并进行展评，根据《陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩办法》进行奖优罚劣。

4、重点科室监管。

针对ICU和麻醉科的质量进行监控。每周不定期抽查ICU，重点关注病历书写和交接班记录的规范，危重患者上报制度的落实，医务人员操作技术的熟练度和规范度。每月定期到麻醉科进行检查，重点关注术前麻醉访视实际情况，各种麻醉协议的签署，医师交接班和药品管理的执行情况。医务科将查有所记、查有所对，并总结、比较、评价每次差异内容，提出改进措施，提高科室质量，杜绝安全隐患。

三、继续医学教育。

1、加强对新进人员的培训。

针对去年新进人员在病历书写、法律知识和工作思想方面的不足，医务科将进一步加大对新进人员的培训力度。培训主要包括病历书写、执业医师法和如何做好临床医生三个方面。我们将通过分期讲座的形式进行培训，并监控培训人员的学习记录。培训结束后，我们将进行现场提问和书面考核，不合格者不允许上岗。

2、加强科室科研工作。

除了完成日常工作外，每个科室还要有计划、有针对性地组织1-2项科研课题。主治医师以上人员要撰写发表不少于两篇科研论文。医务科将督促和支持科室的科研工作，为科室创造有利条件。

3、严格院外进修、实习人员管理。

在接收高校实习生和乡镇卫生院进修人员的同时，我们将进一步加强对这些人员的纪律性管理，并重点强调他们基础知识、基本理论和基本技能的训练。

4、强化专业技术人员的业务培训。

根据院情，我们将根据经济条件和需求原则，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称的专业技术人员要紧密结合自己的专业，通过自学和脱产学习，不断补充新的理论、新的技术和新的方法，掌握相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合自己的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研，解决复杂的疑难病症。我们还将邀请上级专家对我们进行专业技术指导，提高我们的业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。

5、加强业务学习管理。

严格进行每周一、周四的业务学习，医务科将不定期抽查各科室的实际学习情况，并结合学习记录进行现场提问。此外，每周四还安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参与并记录，不定期进行现场考核。